【精品】常務副總經理崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的常務副總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

常務副總經理崗位職責1

　　一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發建設手續的辦理、外圍環境協調等。

　　四、協調主管部門與其他部門的聯系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門的關系。

　　五、協助總經理建立健全公司統一、高效的'組織體系和工作聯系。

　　六、完成總經理交辦的其他任務。

常務副總經理崗位職責2

　　(一)服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營、團隊建設與行政管理工作，協助運營好公司幫助公司實現經營管理目標;

　　(二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發展趨勢及市場行情情況編制公司發展規劃并根據公司的內部和外部的發展情況及時進行調整，督促執行，充分挖掘市場發展機會;

　　(三)負責根據上級下達的年度經營目標，編制、修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執行情況進行分解，負責監督整個經營計劃的執行、控制整個執行過程，保障經營目標的順利達成;

　　(四)在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監督執行;

　　(五)根據公司的發展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規范標準、公司章程，并協助總經理負責審定與簽發公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經營計劃、決策等方案的執行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協作，協調好各個部門之間的關系使公司的'各項資源得到最佳的運用狀態;

　　(九)協助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系，幫助公司樹立良好的企業形象，提升企業品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執行、進度情況，協調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發等文件，簽發以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業文化氛圍，塑造企業理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

常務副總經理崗位職責3

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對公司決策制度的實施和檢查。

　　2、在企業文化組織創新人才開發業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

　　3、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導公司的工作方向。

　　4、在總經理的授權下，負責組織實施嚴格的質量管理標準，控制產品生產過程中的質量指標，保證產品入庫出庫銷售及售后服務的質量標準。

　　5、根據總經理的授權，行使執行各項任務，代表總經理拜訪重要客戶代表總經理參與重大的公關活動代表總經理主持各項會議。

　　6、在總經理的授權下，負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的.行政工作會議，討論決策公司生產經營中的重大問題。

　　7、負責組織研究分析市場銷售情景，及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

　　8、負責協助總擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。

　　9、收集匯總各部門的相關意見和提議制定方案，供總經理參考決策。

　　10、負責抓好兩個禮貌建設企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　11、在總經理的授權下，全面主持公司生產經營和企業管理工作。

　　12、維護公司利益公正公平公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性維護公司商業機密不受任何人破壞。

　　13、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　14、掌握單位的組織機構人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

常務副總經理崗位職責4

　　一、協助領導做好各種會議的.準備工作。

　　二、協助領導辦理文件起草、收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書檔案工作。

　　三、負責公司印章和執照的使用管理。

　　四、負責介紹信的開具。

　　五、做好信息的反饋工作。

　　六、協助領導做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。

常務副總經理崗位職責5

　　一、總經理職責

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會的戰略部署。

　　2、制定公司的經營方針和經營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值。

　　4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。

　　7、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

　　8、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、常務副總經理職責

　　1、主持業務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

　　3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責擔保業務結構的'控制和調整；

　　7、負責協調與其他部門的工作關系；

　　9、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　10、向總經理回報工作提交工作總結。

　　三、風險控制經理職責

　　1、負責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　6、對擔保審批中發現的問題及時與常務副總經理和客戶溝通；

　　7、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向總經理匯報；

　　8、對需涉及法律法規的業務，應及時整理相關資料，并報送總經理審查；

　　9、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　四、內控經理職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務過程中遇到的困難；

　　4、負責理財業務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

　　6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　7、負責協調幫助各部門疑難問題解決：

　　8、負責加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

　　9、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業務員工做好保后管理工作

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　五、共同職責

　　1、各位員工要按照“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業務部門的工作分配、調動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經公司作出的最后決定，顧全大局。

　　2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。

　　3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態度與實干精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業務事項。

　　4、積極學習和掌握業務理論知識，具備所從事工作的業務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業務工作、操作程序和業務處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。

常務副總經理崗位職責6

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的.落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業情況及種。種收費標準。

　　8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

　　10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

常務副總經理崗位職責7

　　1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經營目標、利潤指標、管理指標并實施;

　　2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執行，確保如期、如質、如量完成年度經營目標;

　　3、負責組織完善企業的營銷體系、生產質量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實公司各項管理制度及企業文化落地工作;

　　4、負責建立一套完整系統的.醫藥企業管理模式，并確保其實施有效;

　　5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢;

　　6、參與公司大型生產設施、設備設計與施工，進行工廠車間工程建設項目的規劃并參與實施;

　　7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;

　　8、負責營建良好的內外部管理環境;

　　9、完成總經理交辦的其他工作任務。

常務副總經理崗位職責8

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、向總經理提議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性貼合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的`職責。

　　7、了解和掌握營業情景及種種收費標準。

　　8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

常務副總經理崗位職責9

　　一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。

　　二、健全各項安全防范措施。

　　三、負責治安保衛方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。

　　四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態，做好消防業務的'培訓工作。

　　五、協助有關部門做好保密工作。

　　六、完成領導交付的其他任務。

常務副總經理崗位職責10

　　1、全面負責公司的運營管理，保證經營目標的實現，完成董事會下達的各項經營指標;

　　2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

　　3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才;

　　4、建立公司組織體系和業務體系，建立公司的管理制度與文化;

　　5、積極完成董事會交辦的.其他工作任務;

　　6、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值;

常務副總經理崗位職責11

　　1、主持分公司日常運營管理工作;

　　2、負責華北區域市場規劃，執行總公司制定的相關任務，并對區域市場的'總體業績指標負責;

　　3、管理并維護華北區域代理商體系，協同調配各方面資源;

　　4、負責區域市場內品牌建設，承擔對重點標桿項目的公關、溝通工作;

　　5、組建并優化配置多個職能部門的日常管理工作;

　　6、上級分管領導交代的其他事務性工作。

常務副總經理崗位職責12

　　一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發工程項目的建設，保質保量完成任務，不給公司開發項目建設抹黑。

　　四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

　　五、負責工程建設規范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

　　六、協調主管部門與其他部門的`聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。系，處理施工中發生的各類問題及糾紛。客戶提供優質服務。

常務副總經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、協助總經理主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；

　　2、組織公司負責商業綜合體的調整、升級和管理，重點負責公司內營運、招商、企劃相關工作；

　　3、協調公司內外部關系，建立與管理購物中心各業態合作商戶的良好關系，負責與各供應商、政府、媒體等相關部門的公關合作。

　　4、負責制定購物中心年度營運工作計劃，指導并審批市場推廣方案，領導營運團隊達成營運目標。

　　5、協助總經理處理公司的.其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 30—40周歲，本科以上學歷；

　　2、六年以上購物中心/百貨行業招商營運相關工作經驗，四年年以上營運管理工作經驗；

　　3、對商業地產項目營運成本和收益有清晰認識，有監控年度計劃、預算、費用報表等實操經驗，具備良好的成本分析和成本管控能力；

　　4、善于統籌商業項目的品牌建設，具備敏銳的市場推廣意識和組織協調能力，具備良好的洞察力和商業意識，具備優秀的溝通協調能力；

　　5、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備、后期運營流程及相關工作。

常務副總經理崗位職責14

　　一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。

　　二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

　　三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

　　四、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。

　　七、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　九、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　十、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的`意向指導個部門、車間的工作。

　　十一、負責對外聯絡協調工作。

　　十二、定期向總經理匯報日常工作情況。

　　十三、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理行使職權。

常務副總經理崗位職責15

　　1.根據總經理提出的戰略目標，制定中長期發展戰略和經營方案并保持管理的先進性和可持續性;

　　2.負責組織并制定《公司年度經營規劃》和《年度營銷發展計劃》并具體分解落實;

　　3.根據公司發展和經營管理需要進行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;

　　4.負責組織對各部門經理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免;

　　5.主持公司日常經營管理工作，召集并主持經營管理辦公會議/專題會議等;

　　6.定期向總經理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門的團隊建設;

　　7.監督公司各部門(尤其是營銷和產品)工作執行情況并及時進行指導和糾正。

　　8.推進公司人才管理/培養和吸引機制并加強關鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續發展提供優秀人才;

　　9.推進公司企業文化的`建設工作并提供各部門員工凝聚力;

　　10.接待公司重要客戶并開展公司產品對我巡展事宜;

　　11.完成總經理交付的其它事宜。

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