（經典）公司人事任命通知
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家整理的公司人事任命通知，希望能夠幫助到大家。
公司人事任命通知1
公司各部門、人員：
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據公司經營發展及業務運營的需要，經公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命xxx為公司總經理，全面負責公司內部各項工作；
二、茲任命xxx為財務總監，全面負責財務部各項工作；
三、茲任命xxx為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作；
四、茲任命xxx為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作；
五、茲任命xxx為采購主管，全面負責采購部各項工作；八、茲任命xxx為xxx主管，全面負責xxx車間各項工作；十、茲任命xxx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上同志的'工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天！
特此通知！
xxxx人力資源部
xx年xx月xx日
公司人事任命通知2
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命為總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。
二、任命為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。
三、任命為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。
四、以上人事任命為20xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的'配合和服從以上任命人員的管理工作。
x有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知3
公司各部門、人員：
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xx合作廳；對以下人員進行新的.人事任命，具體如下：
原x部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命xx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。
原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年xx月xx日
xx有限公司
公司人事任命通知4
公司各部門、人員：
公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：
1、任命葛同志為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2、任命曹同志為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3、任命李同志為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4、任命肖同志為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。
5、任命黃同志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6、任命王同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。
20xx年xx月xx日
xx有限公司
公司人事任命通知5
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自xx年xx月xx日起任命xxx為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知！
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司人事任命通知6
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的`各項任務。
任命做公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
20____年____月____日
公司人事任命通知7
xxx:
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的`人事現任命，具體如下：
現任命xxx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
現任命xxx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
以上人員現任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。特此通知!
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司人事任命通知8
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命__為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的.指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命__為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命__為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20__年7月16日起生效。
特此通知
__有限公司
20__年7月16日
公司人事任命通知9
公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：
1.任命葛為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3.任命李為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4.任命肖為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。
5.任命黃志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命王為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
公司人事任命通知10
根據公司發展需要，xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命xxxx做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命xxxx做公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命xxxx做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的'分派部署。
任命xxxx做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命xxxx做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
xxxx公司
xx年xx月xx日
公司人事任命通知11
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：任命xx做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命xx做公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。 任命xx做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的`分派部署。
任命xx做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命xx做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。 特此通知!
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司人事任命通知12
根據《XX公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。
本屆董事長：
董事會成員簽字：
姓名簽字
公司人事任命通知13
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1. 原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
總經理：
(印章)
年 月 日
公司人事任命通知14
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命XX為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命XX為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的`指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命XX為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命XX為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自7月16日起生效。
特此通知
XXXX有限公司
時間
公司人事任命通知15
機關各部門、各村（社區）：
根據工作需要，經街道工委研究決定：
任命______為__街道食品安全委員會辦公室主任職務（中層正職），免去__街道社會事務辦、文明辦副主任職務。
任命______為__街道食品安全委員會辦公室副主任職務（中層副職）。
任命______為__街道食品安全委員會辦公室副主任職務（兼）。
任命______為__街道文明創建辦公室副主任（中層副職）。
____市委員會__街道工作委員會
20____年__月__日
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