托管班教師聘用合同書
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的托管班教師聘用合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

托管班教師聘用合同書1
甲方:
地址:
乙方:
姓名___性別___出生年月___
聯系電話___畢業學校___身份證號___所學專業___
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:自__年__月__日始,至__年__月__日止,合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得授課報酬,課時不足則按相關比例折扣,工作時間不足一個月,則統一到下月計算;全職教師轉正工資:凡在規定適用期間表現良好,無教學事故等負面影響的予以錄用為正式教師,要提前兩周遞交轉正申請,否則推遲轉正期。
1)基本工資:專科學歷教師:800元/月,本科學歷教師:900元/月,碩士學歷教師:1000元/月。
2)工齡工資:從正式簽約日算起,每年增加100元,增加年限為4年。
3)崗位工資:分校學區主任400元/月;代理學區主任200元/月;教研組組長50元/月。
4)業務工資:分為托管工資和課時工資。
(1)托管工資:依據教師所帶班級學生人數確定,小學生每人次2.5元;中學生每人次3元,保底每日10元,超出部分按人次數目計算。
(2)課時工資:依據教師所帶班級學生人數確定,小學課程每人次3元,初中課程每人次4元,高中課程每人次5元,每次小學保底課時費10元,中學保底課時費15元。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(2小時/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.解決我校內部學生所有課業疑難,不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資(如:學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同.)
3.遵守甲方的'各項規章制度和勞動紀律,具體請參考《教師工作章程》《員工日常行為守則》。
第四條甲方的權利
1.要求乙方提供本人真實的身份材料(身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書),甲方應各復印一份備份,材料如有虛假,甲方可追究其法律責任。
2.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.無特殊情況甲方需在每月15號的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬,不足一個月則累計到下月計算。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
(3)牛津少兒英語所教級別課程結束提前2個月書面通知甲方按國家法規解除勞務合同。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。
補充協議及規定:
1、如果是應屆畢業生,則試用期為兩個月,轉正后可享受公司一切政策及相關福利;(工作表
現突出者可提前轉正)。
2、試用期間如甲方發現乙方不具備勝任本崗位能力有權取消本合同所產生的法律效應。
3、試用期間按約定取得報酬,不足一個月統一到下月再計算,課時不足則按相應比例折扣;
甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________
代表:(簽字)____________
__年__月__日
托管班教師聘用合同書2
甲方:
乙方:___________________
甲方聘用乙方為專職教師,雙方經過友好協商,約定下述條款以共同遵守:
第一條:乙方的職務或崗位為:語文教師□英語教師□數學教師□班主任□輔導員□招生專員□
第二條:甲方應按月支付乙方報酬(每月20日),工資發放日期適逢假日,甲方提前或推后一日或數日發放,乙方的工資待遇定為:
基本課工資:_________元/月/天,綜合獎勵:_______________________
第三條:乙方受聘于甲方期間,應根據甲方上班時間上班并按時授課,并配合甲方的招生工作,在甲方指定的場所和時間進行授課或招生。
第四條:乙方的授課為每課次兩小時,上課時間根據學生時間甲方安排好后,乙方必須按時授課。
第五條:甲方根據學生需要。要求乙方調整上課時間,除不可抗拒的事情外,乙方應予配合。
第六條:教師上課的'基本要求:
1、嚴格按課表上課,未經辦公室同意,不得自己和學生商議隨意調課,更不準隨便缺課。
2、教學過程中,對不同學習基礎的學生,在教學目標和教學內容上應盡可能的體現不同的層次要求,采用不同的教學方法,以適應他們的教學要求,并根據要求做好階段性的測試工作。
3、教學聯系設計要典型精確,有力增強學生對主干知識的運用掌握,真正做到精講精練。
4、教師上課不準在教室內抽煙,嚴禁酒后上課,不得以任何理由在上課時抽煙,上課期間不得接聽私人電話。
5、上課不遲到或提早下課,中間休息不得超過5分鐘。
6、上課期間不得與學生閑聊與學習無關的話題,不得吃學生東西或與學生一起吃。
7、在學生輔導期間不得按時學生請吃飯或請學生吃飯,保持適度的師生關系。
8、學生索要老師的電話號碼統一留辦公室電話,老師不得私自或隨意索要學員電話或其他聯系方式。
第七條:教師的獎懲:
1、凡違反“教師上課基本要求”中的任意一條,若經發現落實后扣除課時費50元。
2、教師上課前一定要充分的準備包括學生使用的資料,嚴禁學生上課期間才準備資料,否則以教學失職或教學事故來論并扣除當日課時費。
3、教師因故不提前請假或無故缺課,而耽誤教學工作每次扣除50元,若沒有請假直接不來者扣除所以課時費。
4、教師必須保證學生上課期間,不得以任何理由推遲上課或提前下課。(因學生自身造成的時間不能保證有辦公室處理)a、推遲上課或提前下課10分鐘扣除20元/次;b、若造成不良后果或家長投訴扣除50元/次。
5、教師因代課或自身問題二導致學生退費,扣除課時費100—500元。
6、教師接受學生時,必須保證學生的課時,如果學生課時沒有結束,中途停止,教師需要承擔損失費。
7、教師因代課中,把中心學生做工作變成個人學生,教師需承擔經濟損失及承擔法律責任。
8、教師代課明顯,并得到家長一致認可,續費繼續擔任授課,續費將獎勵當月總學費的3%。
第八條:本合同有限期自______年______月______日至______年______月______日。
第九條:終止協議:
(一)甲方有權根據乙方的工作不符合要求而隨時終止本合同。(附:乙方工作不滿一月者均無任何待遇)
(二)乙方主動提出解除合同時,須提前三個月通知甲方,否則視乙方違約,甲方有權單方扣除發放乙方工資以
彌補因乙方突然離職對甲方的工作帶來的損失。
第十條:補充內容:_____________________________________________________。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方填字(蓋章)后正式生效。
甲方:乙方:
簽約代表人:身份證號:
職稱:戶口所在地:
聯系方式:聯系方式:
__年__月__日
托管班教師聘用合同書3
甲方:
電話:
乙方:
出生年月:
學歷:
身份證號碼:
根據國家相關法律規定及甲方相關規定,經甲、乙雙方平等協商,特簽以下合同:
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要,被聘任□小學□幼兒園教師工作。如果職務變化,雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。
第二條聘期
聘期自__年__月__日至__年__月__日。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:
1、教學任務
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,完成教學任務。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務,樹立良好形象,維護甲方的聲譽。
2、班務管理任務
乙方應在甲方指導下認真做好班務管理工作,確保所帶輔導班的安全衛生等工作有序開展。
第五條職業道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業,遵守甲方的管理制度,恪守規范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護教學聲譽。
3、乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業。
第六條甲方對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,甲方有權予以解聘,終止本協議。
2、聘用合同期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同:
(1)不能按時完成工作任務目標,給甲方工作造成嚴重損失的;
(2)不服從甲方工作安排的;
(3)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的`;
(4)不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在培訓單位及社會上造成惡劣影響的;
第七條受聘方對合同的解除
有下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
1、聘用單位不能履行聘用合同,未按合同約定按時支付受聘方報酬;
2、經聘用單位同意,受聘人員升學、應征入伍等。
第八條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方,并以協商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后,乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。
3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第九條違約責任
本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任。
第十條合同的效力
1、本合同自雙方簽字確認之日起生效。
2、本協議一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章/簽字):_________
乙方(蓋章/簽字):_________
_________年____月____日
托管班教師聘用合同書4
學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方共同商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:
一、合同雙方
聘方(甲方):___法人代表:___
被聘方(乙方):籍貫___姓名:___
身份證號碼聯系電話:
二、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的.義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方考核不合格;
(4)乙方曠工時間超過1天,連續請假時間超過5天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
(7)甲方撤消或解散。
(8)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的。
(9)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
聘用期限:自_____年____月___日至______年___月___日。
乙方從事的崗位為
三、聘請待遇:
工資結構:固定工資+福利。
每月固定工資800元,寒暑假不計工資,每教滿一個學期另追加200元/月,若中途違約則每月追加的200元甲方不予支付。
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規,關心愛護每一個學生,做到為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、家長和學生不能和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其余未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
3、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的一切事故,甲方不承擔任何責任。
4、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.
5、本協議自______年____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:乙方:
(蓋章)
__年__月__日
托管班教師聘用合同書5
托管教育(以下簡稱:甲方)現聘用女士/先生(以下簡稱:乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商,同意簽訂本合同。
一、聘雇期限為:__年__月__日至__年__月__日止。乙方試用期1個月,試用期滿不合格甲乙雙方自行解除聘用合同,如需續簽再另行簽訂相關合同。
二、工作職責與標準
1、履職盡責,負責本人工作時間內學生的輔導和保育工作,結合學生本人實際,做好學生的輔導工作。
2、服從安排,發揚團隊精神,積極主動,團結合作,切實做好教育、保育工作;
3、對學生態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護學生在輔導時間段內的'健康與安全,輔導學生身心發展;
4、嚴格執行本單位規章制度,嚴格執行考勤制度,杜絕早退,按時上下班;
5、堅持正面教育原則,尊重學生,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰、打罵學生;
6、做好交接工作,負責學生交接工作,確保學生接送安全;
7、上班期間不準閑聊、上網、嚴格按照教學計劃上課。
三、聘雇用報酬
1、由甲方按月支付乙方薪酬。經甲乙雙方協商,乙方在試用期(1個月)內基本工資元,全勤獎勵___元,合計工資___元整。
2、在聘雇用期間,乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準,其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規定,如因工作不力或違背上述有關規定,甲方有權隨時解雇,并得請求因此所受之損害。
3、乙方有下列情形之一者,甲方有權解聘并要求乙方賠償相應損失:
(1)貽誤教學(公務),造成過失,導致不良后果者。
(2)涉及違法國家相關法律、法規者,并已提起公訴。
(3)泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。
(4)私自收費或媒介學生參加本機構外的補習課程,及向學生收取費用及推銷書刊用品者。
(5)圖謀不法利益,言行不檢,致嚴重損害聘用單位聲譽者。
(6)無故曠工、早退缺席者。
(7)甲方認為乙方無應聘崗位履職能力的。
(8)其它有損本機構聲譽或利益行為。
四、乙方如因特別事故,須于聘雇用期滿前先行離職時,應提前1個月向甲方提出申請,經甲方同意并辦妥離職手續后,方得終止契約。
五、聘雇用期滿后,甲乙雙方自行解除聘用合同,并依規定辦妥離職手續,不得以任何理由要求留用或救助。
六、因本契約所生之爭訟,甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可向會東縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律。
七、本契約經甲乙雙方簽字后立即生效,合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。立合約人
甲方:乙方:
地址:身份證號:單位蓋章:住址:
簽約時間:__年__月__日
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