關于教師的評價

發布時間：2016-6-16 編輯：互聯網手機版

【作者】: 阿草 - oujianjun

【發表日期】: 2001-03-21 19:13

一、關于文憑與水平

文憑與水平一個都不能缺，但更重要的是要有真實的水平。至于拿什么標準來評價教師，這是上級行政部門去考慮的事，作為教師個人，應該立足自身，努力提高自己的教育教學水平，對自己的崗位負責，對自己服務的學生負責，即便受到如A君這樣暫時的不公，也大可不必氣惱，相信自己的實力是勝到一切的最高籌碼。

（材料）依照《教育法》及其他配套法規規定，實行教師聘任制。在3至5年內逐步解聘不具備教師資格的80萬農村代課教師；辭退約40萬不合格或不能履行教師職責的教師，不合格教師即使缺編也要削減。

二、關于重點班與非重點班，主科與副科

重點班與非重點班，主科與副科教師有區別嗎？有。但這個區別不是像文章所說的教師的主次，教師的重點非重點區別。

重點與非重點教師的區別，實際上在他擔任重點班或非重點班之前就已經決定了。主副科教師也僅僅分工的不同，我們學校有忽視副科教師的現象嗎？

三、關于論文與排名

論文與排名似乎不可以放到一塊，但這確實是目前評價教師的兩項重要指標。試想論文沒有，排名也靠后，可以稱之為教學成果碩果累累嗎？恐怕很難。所以這兩項指標要作為評價教師的標準，不可否認它確實存在一定的不合理，但在更好更合理的評價制度出臺之前，我們還是要正視這樣的制度。

oujianjun@hotmail.com

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