[必備]學校考核制度1篇

　　在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的學校考核制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學校考核制度1

　　衛生員崗位職責及考核辦法

　　為進一步明確職責，加強責任追究，提高服務質量，保障校園良好衛生狀況，特制定本辦法：

　　一、工作內容

　　1、負責辦公樓大廳、臺階、樓梯、樓道、踢腳線、護欄、走廊窗臺及前后門的清掃、保潔工作。要求地面干部無痰跡、雜物，護欄、窗臺、踢腳線無灰塵，玻璃透明無塵，墻壁干部無污痕。樓道、樓梯要求一天一打掃，垃圾要求一日兩清理。

　　2、負責樓內衛生間的清洗、保潔工作。要求地面干凈無積水，大小便池無尿堿、糞便，隔離墻、窗臺無灰塵，墻面、玻璃、門窗、熱水器外表干凈無臟跡，洗漱池及邊沿干凈，及時更換小便池感應器電池。衛生間每日上下午至少各打掃一次，不得出現垃圾堆積現象或把廢紙丟入便池的'行為，保持上下水暢通，不出現長流水或下水道、便池堵塞等現象。

　　3、負責會議室、貴賓室的打掃整理工作。要求會議前后整理室內衛生，始終保持會議室干凈整潔。有外來客人時，充分準備，根據需要備好開水和其他接待用品。

　　4、負責辦公室樓校領導辦公室、專家辦公室的衛生工作。要求每日清掃一次，保持室內潔凈、有序、無雜物。負責純凈水的供應。

　　5、負責值班室、專家宿舍的清掃工作。要求每周六徹底清理一次衛生，更換床單、被罩、枕巾，補充洗漱用品。檢查空調、電視機、沐浴器的運行情況，發現問題及時解決或報告。

　　6、負責制止隨地吐痰、隨時亂扔雜物、學生到辦公樓上廁所等不良

　　現象或違規行為。并負責監管、清理樓內存放的自行車。

　　二、 勞動報酬

　　根據完成工作任務的情況分為以下四個工資檔次，按月發放：

　　1、一檔工資每月1200元。

　　2、二檔工資每月1000元。

　　3、三檔工資每月800元。

　　4、四檔工資每月600元。

　　三、考核辦法

　　1、凡有下列情形之一者當月不能評為一檔工資，工作中有兩處不合格者不能評為二檔工資；

　　（1）衛生清潔人員不在崗的（根據學校作息時間前移半小時上下班）；

　　（2）有水龍頭、閥門損壞不能正常使用或有長流水、水池、便池下水不通滯留污水不及時處理和報告；

　　（3）大便器內有積糞、不干凈，小便器內存有尿液、有尿垢、地面有雜物，紙簍不及時清理；

　　（4）廁所、樓道墻壁、頂棚或廁所蹲位隔墻不干凈，有亂貼亂畫現象；

　　（5）垃圾筒不干凈、不及時清理垃圾、垃圾筒周圍堆放垃圾；

　　（6）地面有積水、紙屑、煙頭、痰跡或雜物；

　　（7）廁所、樓道內蒼蠅、蚊蟲多，有異味；

　　（8）不及時更換便池感應器電池；

　　（9）電熱水器外表不干凈的。

　　二、工作內容有一項做不到，每發現一次扣2-5元。

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