企業管理名言110句

　　在我們平凡的日常里，大家都不可避免地會接觸并使用名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的，經過實踐所得出的結論或建議，以及警世的比較有名的言語。你所見過的名言是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業管理名言110句，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

　　2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　4、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　6、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

　　7、要給用戶意想不到的驚喜。

　　8、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

　　9、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

　　10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

　　11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　12、有缺陷的產品等于廢品。

　　13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

　　14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

　　15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

　　17、賣信譽，而不是賣產品。

　　18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

　　19、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

　　20、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

　　21、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

　　22、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

　　24、上下同欲者，勝。

　　25、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

　　26、下棋找高手。

　　27、生產一代，研制一代，構思一代。

　　28、有記者問：“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”

　　29、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　30、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

　　31、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。

　　32、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

　　33、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　34、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

　　35、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

　　36、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　37、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　38、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　39、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。

　　40、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。

　　41、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

　　42、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。

　　43、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

　　44、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

　　45、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　46、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

　　47、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　48、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

　　49、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。

　　50、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

　　52、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

　　53、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　54、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。

　　55、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

　　56、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

　　57、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　58、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　59、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

　　60、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

　　61、高薪買不來忠誠的雇員。用人之道，以心術為本。

　　62、是員工養活了公司。

　　63、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。

　　64、不要過度承諾，但要超值交付。

　　65、只憑一句贊美的話我就可以充實地活上兩個月。——美國作家馬克·吐溫

　　66、企業形象的波動是企業經營活動力變化的前奏。

　　67、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

　　68、一個企業的生存與發展最終取決于產品的質量。

　　69、要永遠相信：當所有人都沖進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進去。——李嘉誠

　　70、成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

　　71、公司旺旺，大家旺旺。

　　72、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

　　73、人的潛力只有在和諧的人際關系與精神愉快的條件下，才能充分發揮出來。

　　74、供不應求，即離飽和不遠；盛名之時，更應尊重用戶。

　　75、善用人才，為企業造財。

　　76、我發現，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福。——美國記者格雷森。D.

　　77、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。

　　78、企業產品質量的好壞，從側面反映了干部職工的素質。

　　79、企業要成長，員工先需要成長。

　　80、作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了。

　　81、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

　　82、強烈的欲望也是非常重要的人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

　　83、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

　　84、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。

　　85、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴。——王石

　　86、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

　　87、每個人的工作，不管是文學、音樂、美術、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像。——美國教育家勃特勒。S.

　　88、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

　　89、好景時不妨大力發展，經濟不佳時穩守突擊。

　　90、大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　91、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

　　92、無法評估，就無法管理。

　　93、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

　　94、我認為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術壁壘，有專利保護，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都占了，簽了獨家的協議，別人就很難干。——江南春

　　95、銷售是產品實現價值的過程，企業的所有活動都應以滿足顧客為宗旨。

　　96、紀律是管理的基礎，自覺性產生于對管理制度的長期遵守和執行之中。

　　97、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。

　　98、落實中的小事，勝過計劃中的大事。

　　99、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

　　100、有非凡志向，才有非凡成就。

　　101、人才要擺對位置才是人才。

　　102、要成為好的領導者，必先做個好的跟隨者。

　　103、聰明不等于高明，高明的企業家，懂得如何在人上投資。

　　104、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

　　105、在這個世界上，沒有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。

　　106、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

　　107、企業的出路在于產品更新換代。

　　108、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！

　　109、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

　　110、預防是解決危機的最好方法。

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