值班管理制度(合集15篇)

　　在現在社會，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的值班管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

值班管理制度1

　　1.值班人員必須堅守崗位,按時參加公司調度會。

　　2.主值班人員負責召開各班班前會和班后會,嚴格考勤,每天跟班隊長要報本班產量,值班人員按要求填寫值班記錄。

　　3.主值班行使車間主任權力,安排檢查當班各項工作,處理當班發生的各類問題。并使出處理意見,嚴禁回避矛盾,把問題上交,特殊情況可先處理后匯報。

　　4.主機設備發生故障或較大問題時,必須有值班隊員盯在現場,幫助指導處理,直至正常。

　　5.主值班第二天早會必須匯報值班情況。

值班管理制度2

　　為了加強學校的安全防范工作，維護學校正常秩序，切實保障師生的合法權益和人身安全，特制定學校門衛制度如下：

　　1、門衛是學校保衛工作的`重要崗位，門衛人員要認真履行崗位職責，搞好安全保衛工作，以防意外事件發生。

　　2、門衛要根據作息時間的安排，按時開、關校門。學生進校離校根據學校規定時間執行。進校后，學生無特殊情況不準出校，門衛有權制止。必須出校的學生，應由班主任開具證明。

　　3、凡來訪者或聯系工作的同志應主動出示有關證件，門衛接待客人要文明禮貌，督促來訪者填寫登記表。

　　4、傳達室內禁止非工作人員進入、逗留、聊天、抽煙、喝酒等現象。

　　5、公私物品帶出校門，必須詢問是否合規。如有不符，門衛有權拒絕其攜帶出校并報知學校。

　　6、門衛記錄好校內和校外人員、車輛出入情況。

　　7、節假日值班人員在交接班時，應把值班時間內所發現的情況和信件、報刊等物，分別做好登記，以便查對核實。

　　8、教職工學習及開會時，對外一般不接待（特殊情況除外）

　　9、節假日學生不準入校，如有特殊情況，需經校方同意。進校后有損壞公物等情況，值班人員有權教育或令其出校。

　　10、協助學校開展安全演練及其它安全活動。

值班管理制度3

　　目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。

　　人員：公司管理層男性

　　要求：責任心強，有應變及處理突發事件能力。

　　職責：

　　1、代表公司全權處理夜間突發事件。

　　2、在夜間代表公司總經理行使職權。

　　3、督查門衛人員值班情況。

　　制度細則：

　　一、值班人員嚴格遵守值班時間，晚6：00—早8：00。

　　二、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　三、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時間于凌晨3—5點。

　　四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

　　五、遇突發事件（如盜竊、火災等）應及時處理并撥打相關公益電話，重要事件及時匯報公司領導。

　　六、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閑談。

　　七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現空崗情況。

　　八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

　　九、認真填寫值班日志。

　　十、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

　　十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。

　　本制度自二Oxx年二月十三日起執行

值班管理制度4

　　為確保在物業正常辦公時間以外對雅園發生的客戶投訴、糾紛、突發事件、突發事故及施工擾民等問題能夠及時有效控制和處理，特制定雅園值班經理制度、并明確值班經理職責如下:

　　值班經理值班時間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。

　　值班經理在值班期間全權負責協調處理本園區內發生的各類突發事件、事故，客戶投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問題。負責接待投訴業主，對能解決的問題及時安排解決，不能馬上解決的做好解釋和記錄，勸慰業主，控制局面，消除消極因素。在緊急情況下組織有關部門積極采取應急處理措施。

　　值班期間巡視檢查園區各崗位、區域工作狀況及狀態，發現違紀、隱患及時糾正、處置，值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。

　　值班經理當班時要認真負責，嚴禁脫崗。如善離職守造成出現問題后延誤時間或遇事隱瞞不報，一經發現按嚴重失職論處。

　　值班過程中認真填寫《巡查記錄》和值班記錄，對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關細節，值班后向有關部門交待好工作，必要時做好交接。

　　嚴禁酒后值班和違反公司規章制度，值班時佩戴好'值班經理'胸卡，注意保持個人形象和禮儀禮貌。

　　如有特殊情況不能值班，必須報項目經理批準后，方可從經理值班人員中找人替班。

　　值班人員在巡查中要保持高度的警惕性與責任感，巡查范圍不限于上述重要部位，對樓頂平臺、樓層公共區域及其它區域視處理工作需要進行巡視。

　　行政辦公室負責值班經理的排班，并確保每月底前將下月排班表發至各部門。

　　行政辦公室負責值班經理休息條件的'保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。

值班管理制度5

　　一、嚴格執行外來人員進出管理制：

　　1、凡外來人員來園訪客必須在門衛填寫來訪登記表，出示相關證件，憑登記表及訪客證進入幼兒園。

　　2、如遇可疑人物，必須由被訪人員確認并在來訪登記表上簽名后，來訪人方可進入幼兒園。

　　3、遇來訪人不能清楚表明來訪意圖及被訪對象，一律不得進入幼兒園。保安私自放入，一旦發現，將追究責任。

　　4、家長接送孩子，必須出示有關證件。如家長在非正常接送時間接送孩子除必須出示有關證件外，還需經班主任確認。如隨意放人而引發事故的，將以責任事故性質追究教師責任。

　　5、定期將登記資料交總務查閱，對漏登情況予以處理。

　　二、嚴格執行車輛進出管理制度：

　　1、嚴禁各類機動車輛進入園內。

　　2、所有車輛(自行車、助動車、摩托車)進入園內，一律下車推行。

　　3、各類車輛須按指定地點停放，擺放整齊，不得亂停亂放。

　　4、管理好所有車輛的進出，時刻注意車輛亂停放現象，防止傷害事故。

　　三、堅守崗位，主動熱情地做好家長、來訪人員接待工作，嚴防幼兒擅自離園。

　　四、做好報紙、雜志、信件的.收發、登記工作，有短缺及時與投遞員交涉，防止信件、雜志、報紙等丟失。

　　五、熟悉火警、急救、派出所等電話號碼，發生事故及時報告。

　　六、做到門前“三包”，“二禁”衛生工作，包干區經常保持干凈。

　　七、定期做好園內綠化的澆水工作。

值班管理制度6

　　第一章總則

　　第一條為維護公司安全，使值班人員執行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保公司工作順暢，特制定本制度。

　　第二章適用范圍：

　　第二條本公司值班人員、公司員工及來賓。

　　第三章值班人員管理

　　第三條值班人員應依規定穿著整齊，不得留須及長發。

　　第四條出勤時間：早班：上午8：30至晚上7：30；晚班：晚上7：30至次日上午8：30；出勤每人為一個班次，輪流值班，按時巡邏，巡邏時間及路線由綜合部確定。

　　第五條值班人員應依規定時間交接班，并提前十五分鐘換班交接，換班時應填妥《值班日志》，并將列入交接之物件移交，換班人員在日志上簽名確認。

　　第六條值班人員的`巡邏，應依據部門規定的路線適時、適點巡邏。

　　第七條值班人員如遇天災、火警、人為破壞、緊急或意外事件時，應依下列程序處置：A：立即采取適當措施處理，以最大限度地減少損失。B：向綜合部報告或直接報110、119。

　　第四章值班規范

　　第八條值班時間嚴禁睡覺，打瞌睡、處理私務。

　　第九條在值班時間內，不得擅離職守。

　　第十條不得在值班室內與任何不相干人員閑談。

　　第十一條應整齊著裝，并保持儀容整潔，姿態端正及值班室和衛生區域整潔。

　　第十二條無關人員不得進入門衛值班室。

　　第五章人員進出管理

　　第十三條本公司人員須佩戴標識方準進入。

　　第十四條本公司人員在上班時間外出，須提供其主管批準之放行條。

　　第十五條凡是來賓訪客（包括協作單位、重要客戶、政府機關人員、員工親友等），一律在值班室辦妥來賓出入登記手續，領取來賓登記單，憑由接待人簽字的來賓登記單離開辦公區。

　　第六章附則

　　第十六條本制度未盡事宜或其他特殊情況，由總經理辦公會另行決定。

　　第十七條本制度由綜合部制定并負責解釋。

　　第十八條本制度自發布之日起實施。

值班管理制度7

　　1目的

　　為了進一步加強企業內部治安管理，保證企業生產安全和財產安全，提升公司領導干部值班管理，正確、有效處理突發事件。

　　2范圍

　　適用于公司的節假日、特殊時期等值班管理。

　　3責任

　　公司中層以上干部都有參加值班的責任

　　4程序

　　4.1管理內容

　　4.1.1干部值班是指公司領導及部門負責人在節假日、特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。

　　4.1.2人事部是公司干部值班的歸口管理部門，對值班人員的.值班紀律執行情況進行監督和考核；統一安排值班時間表，注明值班人員聯系電話。

　　4.1.3值班人員應堅持崗位，克盡責守，工作要認真負責，不得擅自離崗和睡崗，要堅持原則，按章辦事，認真做好值班記錄（附件1）。

　　4.1.4明辨是非，提高警惕，遇到復雜情況，要分清真假正確處理。要仔細巡邏，巡邏次數不得少于4次，發現可疑線索要及時報告有關部門對現行違法分子要敢于和善于斗爭。

　　4.1.5要了解業務，熟悉本公司生產品種和原輔料的基本化學化學性質及處理方法，要了解有關制度和辦理程序，熟悉門窗通道，消防設施和要害及重要部位。

　　4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執行值班時間。

　　4.1.7要害部位：配電房、鍋爐房、危險品倉庫（劇毒品倉庫）。

　　4.1.8重要部位：成品（原料）倉庫、財務科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。

　　4.1.9值班人員要按巡查頻次規定，對要害部位和重要部位進行巡查，做好記錄。

　　4.1.10值班干部負責處理和協調值班期間發生的緊急問題，并根據職責分工，及時與主管領導和主管部門溝通情況。

　　4.2消防方面

　　4.2.1熟悉本公司常用消防器材并會正確使用。

　　4.3突發性事件處理方法

　　4.3.1火警：首先看清情況后報警，若不能自行撲救，應及時向專業消防隊報警，電話：119。

　　4.3.2治安方面發生問題，應及時向公安、派出所報警。

　　干巷派出所電話：57200110，金山區公安分局：67240800

　　4.3.3一旦發生重大的突發性事件，除向有關部門報警外，還應向廠部、EHS等部門負責人聯系，及時應向總經理迅速報告，并按程序要求迅速啟動公司應急預案。

　　4.4附件

　　4.4.1行政值班記錄

　　5其他

　　5.1本制度由上海萬代制藥有限公司EHS部負責修訂和解釋。

　　5.2本制度自20xx年8月1日起實施。

值班管理制度8

　　一、值班人員必須定期參加有關部門的培訓，考試合格后方可上崗；

　　二、值班員巡回檢查必須2小時一次，交接班時會同檢查一次；

　　三、巡視檢查工作必須由二人同時進行，其中一人擔任監護；

　　四、巡視時不得進行其他工作，不得開柜拉閘斷電，巡回檢查必須集中思想，細致周到，要求跑到、看到、聽到、聞到、摸到（不允許觸及的設備除外），及時發現設備缺陷；

　　五、發現異常情況和事故時，應按規定采取相應保護措施，并及時報告主管領導；如危及人和設備安全時，可按操作規程先斷開有關閘刀或者采取其它現場保護措施，然后及時報告主管領導，不得違章操作；

　　六、當高壓設備發生接地時，室內不得靠近故障點4米以內，必須進入時應穿絕緣鞋，戴絕緣手套；

　　七、每次巡視情況和發現問題，應及時記入運行，缺陷記錄本

　　八、以下情況，應相應增加巡察次數：

　　1、帶過負荷設備，每小時巡察一次，嚴重過負荷不間斷監控；

　　2、對故障處理后的設備，投入運行后4小時內要1小時一次；

　　3、對危及安全運行的`重大設備缺陷每隔半小時巡察一次；

　　4、在汛期、雷雨時，相應增加巡察次數；

　　5、新建、大修或改建后投運的設備，增加巡察次數；

　　6、若運行方式變更，接班者必須做一次復核校對性檢查；

　　九、保持高壓設備干凈整潔，通風良好，物品擺放整齊。

值班管理制度9

　　1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、值班期間禁止進入值班室休息，一經院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。

　　3、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　4、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創造良好的'休息環境。

　　5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。

　　6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。

　　7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。

　　8、值班室衛生由護士長或辦公辦護士隨時監督，發現不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環境，望大家共同遵守，工作愉快。

值班管理制度10

　　為確實加強建筑安全生產工作要求，結合項目實際情況，為確保節日施工安全，特制定本制度。

　　一、節日前

　　施工現場管理人員和作業人員忙于過節準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產生安全事故：

　　1、針對此特點，節日前應根據節日長短，除常規管理外，提前進行安全檢查，消除隱患；

　　2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長鳴、節日施工期間每天進行5分鐘班前交底會，確保節前安全生產。

　　二、節日期間

　　因為休假，管理人員不到位，生活不規律，作息時間混亂，作業狀態不佳，易產生安全事故，因此應合理安排生產和休假的時間：

　　1、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足要求，管理人員不到位不進行作業；

　　2、施工隊負責人要檢查作業人員班前狀態，達不到狀態的人員得進入施工現場；

　　3、加強作業期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進行安全技術交底。

　　4、進行休假的施工現場，除安排值班保衛人員外，施工現場應在放假前進行安全檢查，處理完隱患后現場要封閉管理，非特殊情況人員不得進入；

　　5、節日期間應公布管理人員值班電話，有情況及時向有關領導匯報。

　　三、節日后

　　特別是長時間的休假，易產生節日綜合癥，不能及時進入工作狀態，進入現場作業，容易生產安全事故，因此應做好節日后的心態調整工作。

　　1、針對節后的'特點，收假后，不急于進行作業，確定收假日期，人員到位后，進行安全宣傳和教育工；

　　2、對現場進行節后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工；

　　3、春節后，因假期較長，按中國的傳統文化，應酬多，雖然正常工作，但生活不規律，工作狀態不佳不得進入施工現場；

　　4、針對節后情況，督促工隊管理人員到位，關鍵人員不到位，不得進入施工作業。

　　四、其他

　　1、項目各部室在假日前后，提前進行準備，做出計劃，拿出關鍵管理措施，確保安全管理到位；

　　2、及時參加與建設的各單位協調，確保節日安排，并拿出計劃安排及管理措施；

　　3、施工隊沒有按照要求進行施工的，要及時給予批評教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把節日期間的計劃上報項目領導。

　　5、各部室未認真執行本規定的，按照項目管理制度給予處理。

值班管理制度11

　　1、節假日（含雙休日）值班為正常上、下班時間，按照醫院排班表輪流值班。值班人員負責值班當天的傳染病報告卡收集、核實和網絡直報報告，并填寫24小時值班記錄本和傳染病登記本；如有突發公共衛生事件發生，立即向醫院領導報告，并電話報告市疾控中心，事件經核實后應在2小時內錄入“突發公共衛生事件管理信息系統”。

　　2、所有值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。當天值班人員與醫院設定的值班移動電話必需保持24小時聯系通暢，做到隨叫隨到。值班事件如有特殊情況需要離開，須向單位有關領導報告，經落實繼任值班人員后方可離開。

　　3、值班人員值班期間如有脫崗、誤崗、漏崗、酒后上崗和傳染病遲報、漏報、錯報等現象，違者予以警告處分并罰款20元；如有突發公共衛生事件發生，未能及時履行職責或因工作不到位造成相關事宜未能妥善處理的，將按照《傳染病防治法》追究醫院領導和當事人的'相關責任。

值班管理制度12

　　1、值班人員必須堅守崗位，并有較強的.責任心，須認真填寫交接班及值班記錄；值班人員必須每一小時對站內重點防范部位進行一次巡視檢查，防止火災、盜竊等事件的發生。

　　2、任何人員及車輛不得攜帶火種及易燃易爆危險品進入生產區域，進入站內裝置區的人員必須穿防靜電工作服，車輛必須戴防火帽。

　　3、外來參觀、檢查人員必須由公司派人陪同方可入內，值班人員須進行認真登記。

　　4、值班人員須對站內用電設施及冬季防凍保溫情況做到心中有數，發生突發事件應及時向公司主管部門報告，并視情況報警。

　　5、夜間值班人員應按公司規定，對站內設備管線連接、密封情況進行安全巡視，如發現異常情況應立即向主管部門報告，并保護事故現場，積極協調，保證搶險工作順利進行，同時分析事故原因，做好事故記錄。

　　6、值班人員嚴禁擅離工作崗位，應保證電話線路暢通；凡因脫離崗位、玩忽職守造成公司經濟損失或人員傷亡者，將依法追究責任，嚴重者按刑法追究法律責任。

　　7、值班人員應明確提醒進站人員站區內嚴禁使用手機，如發現異常情況可迅速報警，防止事態擴大。

值班管理制度13

　　一、值班人員必須堅守崗位，每天4點30前收集各部門及各子公司不穩定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領導匯報，并按領導指示及時處理，同時上報給公安局。

　　二、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的'值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續完成，交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。

　　三、值班人員要愛護值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。

　　四、值班期間，做好值班記錄，重要情況信息及時報告帶班領導。按時限和規定的程序及時處理，不得貽誤。如發生突發性事件，要立即向帶班領導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。

　　五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩事件的，依據有關規定追究責任。

　　六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領導請假，并由辦公室領導安排調換。

值班管理制度14

　　1．值班時間:早上7：30-次日早上7：30，要求晚上住在學校；

　　2．早上對學生到校和對班主任早自習到崗情況進行抽查；

　　3．中午靜校對年級值班教師到崗情況進行檢查；

　　4、上午、下午體育大課間情況進行檢查；

　　5、上午、下午上課期間進行巡課；

　　6．下午第一節課對教職工在崗情況進行抽查；

　　7．晚自習對年級值班教師到崗情況進行檢查；

　　8．晚上對宿舍值班教師到崗情況和學生就寢情況進行檢查；

　　9．早上和下午分別對校園內教師私家車停放情況進行抽查，發現亂停的要及時通知保安處理（傳達室備有車號和名單）；

　　10、值班記錄在物管中心，物管中心要及時把值班記錄中存在的問題以書面形式通知到相關部門、年級落實并備案；

　　11、實行值班領導問責制，誰值班誰負責到底，發現問題及時、妥善處理；

值班管理制度15

　　一、做好巡查記錄

　　意義:巡查記錄是衡量保安工作的重要依據。巡查記錄體現著保安客服單位真實的安全狀態。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態。

　　執行:對于服務范圍內的'不安全隱患及時向保安客服單位提出整改意見,除值班保安員在巡查記錄上寫詳細情況外,要讓客服單位分管領導簽字。如在夜間分管領導不能趕到現場簽字,要用電話告之,并做好相應筆錄,待次日再簽,遇交接班要銜接好。

　　責任:對值班保安提出的安全隱患,客服單位在簽字后不整改,所造成的經濟損失由客服單位承擔。反之,則由值班保安賠償。

　　二、完善交接班記錄

　　交接班記錄在駐服務單位保安員工作狀態的真實反映,如遇安全事故發生,具有可追溯性。

　　注意;一定要當日值班人員親自簽字。

　　三、請假制度

　　保安人員外出超過半個小時必須寫請假條,并按要求注明:外出期間發生任何事故與保安無關,后果自負。

　　班長批準請假保安員的權限不能超過八個小時,八小時以上必須向大隊長請示。

　　本規定自即日起實施。

【值班管理制度】相關文章：

值班的管理制度11-13

值班管理制度07-04

值班管理制度11-08

公司值班管理制度01-14

夜間值班的管理制度10-06

學校值班管理制度08-17

夜班值班管理制度01-19

學校值班管理制度09-13

學校值班管理制度12-23

值班管理制度15篇(經典)01-23