幼兒園工作制度匯編[15篇]

　　在現實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的幼兒園工作制度，歡迎大家分享。

幼兒園工作制度1

　　一、指導思想：

　　我園園務公開工作要以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關于全面推行校務公開工作的意見》及《關于實行校務公開監督制度的暫行規定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設和民主監督與民主管理，推進依法治園，樹立行業新風，促進我園教育事業健康發展。

　　二、工作制度：

　　（一）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立園長統一領導、黨政齊抓共管、紀檢和工會協調監督、部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。強化主要領導的責任意識，確保領導行為到位；切實把園務公開工作擺上議事日程，把園務公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務公開工作的開展。

　　（二）進一步建立健全幼兒園園務公開工作機構及監督機構。

　　1、園務公開工作領導小組：由園長、副園長及相關科室負責人構成。

　　組長：王霞

　　成員： 袁凌 劉君 林小喬

　　2、園務公開監督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構成。

　　組長：楊艷

　　成員：朱文彬 陳瓊 張菊喜 陳桂

　　3、園務公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務人員、財務人員、構成。

　　組長：袁凌

　　成員：劉君 林小喬

　　（三）組織全體教工認真學習省、市園務公開工作意見，大力宣傳推行園務公開的目的、意義和作用，提高對實行園務公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務公開的自覺性和主動性，使園務公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。

　　（四）明確職責，強化監督，工會負責具體組織協調工作。

　　1、園務公開領導小組職責：

　　（1）開展園務公開宣傳、發動工作，組織領導教職工參與民主管理。

　　（2）領導工作小組、監督小組開展園務公開工作。

　　（3）研究審定園務公開工作計劃實施方案、工作制度及執行情況報告。

　　（4）研究園務公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。

　　（5）做好園務公開工作的`組織協調，督促落實反饋意見的。整改。

　　（6）建立對內和對外園務公開欄。

　　（7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。

　　2、園務公開監督小組職責：

　　（1）檢查督促園務公開工作計劃、實施方案和工作制度的落實情況。

　　（2）監督檢查園務公開的內容是否真實、及時、全面。

　　（3）監督檢查園務公開是否按規定公開的內容、形式、渠道和程序。

　　（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務公開領導小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務公開監督工作的會議記錄和有關材料的整理歸檔。

　　（5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。

　　3、園務公開工作小組職責：

　　（1）落實開展各項園務公開工作。

　　（2）按規定公開的內容、形式、渠道和程序開展園務公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務公開領導小組存檔（備查）。

　　（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。

　　4、園務公開內容：

　　（1）幼兒園的改革和發展的重要規劃及實施方案、重大問題的決策；

　　（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優的相關事項；

　　（3）幼兒園事業費預決算、財務收支情況；

　　（4）幼兒代辦費、專項經費等費用的管理和使用情況；

　　（5）教育收費項目、依據和標準；

　　（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；

　　（7）重大物資報廢處理情況；

　　（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關事項；

　　（9）幼兒保健方面的事項；

　　（10）招生事項；

　　（11）幼兒園領導班子廉潔自律情況；

　　（12）涉及教職工切身利益的其他事項。

幼兒園工作制度2

　　一、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不曠工、等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除10元/次，曠工者60元/次。

　　二、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

　　三、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的'，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資500元/次。

　　四、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

　　五、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好，避免與家長爭吵，

　　六、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。

　　七、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　八、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子

　　九、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　十、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。

　　十一、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶

　　十二、幼兒園教師管理制度中學期結束，各方面表現優秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。

幼兒園工作制度3

　　為了確保我園全體師幼的安全，防止意外事故的發生，把損失減少到最低的限度，我園結合本園的實際情況特制定以下安全隱患排查制度。

　　1、安全隱患排查范圍：

　　園內：園內的建筑（如園舍、圍墻等），電路，消防設施、安全保障設施、活動場所及安裝的有關器械、食堂、幼兒用具等；

　　園外：園外周邊環境、幼兒上下學道路周邊等。

　　2、安全隱患排查時間：園內每周進行一次；校外根據各時期的專項隱患排查活動進行；各種自然災害發生前后各一次（如臺風、暴雨等）。

　　3、排查人員組成：每組排查人員不得少于兩人，必須有安全知識和排查能力的人擔任，幼兒園領導必須參加。

　　4、每次排查，必須用文字的形式記錄在冊。

　　5、在排查的過程中，發現問題及時整改，無法及時整改的要制定時間表，在今后檢查中落實。如發現的'問題是本級無法完成整改的，應及時撰寫報告后逐級上報，盡快圓滿解決問題。

　　6、在排查的過程中，如果遇到不能下結論的問題，應請有關部門或幼兒園相關領導進行鑒定，以防事故發生。

幼兒園工作制度4

　　一、 家委會制度

　　1、 家長委員會由各班一名家長代表組成，設正、副主任、秘書長各一名，家長委員會主任是幼兒園園務會成員之一，各班級的家長代表，組成本班的家長小組，設組長一名。

　　2、 每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作制度化、工作計劃等，年末家長委員會象家長匯報總結家長工作，學年中根據幼兒園需要，家委會可隨時召開會議，各班級的家長可根據本班級的情況招開家長會。

　　3、 家長委員會可通過各種形式聽取并及時反映家長隊幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家長教育經驗。

　　二、 聯系制度

　　1、 新生入園前以家訪和組織活動形式進行溝通，平時對二天不來幼兒園的幼兒及時進行電訪，并做好記錄。

　　2、 建立家園聯系手冊，每周公布教育活動內容，評定幼兒園在園情況，期末對幼兒進行全面小結。平時和家長接送幼兒時間時做好家園聯系工作。

　　3、 每周一上午與周五下午四時后為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的'要求和意見，隨時改進幼兒園工作。

　　三、 宣傳制度

　　1、 開展家長咨詢活動，如家教熱線、班主任熱線等，為家長解答有關幼兒教育問題，指導與協助家長正確進行家庭教育。

　　2、 設立科學保育、教育的宣傳欄（家園之窗）利用網站向家長宣傳相關知識，每周在網站上貼出幼兒在園活動情況的照片。

　　四、 例會制度

　　1、 期初、期末召開一次家長會。

　　2、 每學期開展一次家長觀摩或參與半日活動

　　3、 每學期開展一次有關教養講座活動。

　　4、 每學期開展一次家園同樂，如運動會、春秋游等活動。

　　5、 每學期召開一次家庭教育經驗交流會。

　　五、 家長服務制度

　　1、 周一8：00~10：00，周五下午4:00以后為家長提供教養方面咨詢。

　　2、 每周為幼兒洗澡（25度以上每天洗澡），并做好晚間盥洗工作。

　　3、 每周為幼兒剪指甲一次，三周為幼兒剪腳趾甲一次，四周為孩子理發一次（為家長工作忙無暇照顧的孩子）

　　4、 及時處理幼兒一般疾病，提供吃藥、打針服務，急、重病幼兒送醫院就診。

　　5、 經常為幼兒洗換衣服，臟衣服褲不出門。

　　6、 根據天氣變化，及時添減衣服，做好防寒保暖工作。

　　7、 為幼兒縫補衣服，釘紐扣，曬被子等。

　　8、 對體弱幼兒、肥胖兒、未達標幼兒進行觀察記錄，及時做好矯治工作，提供營養菜，生病兒提供病號飯，細心護理每位幼兒。

　　9、 定期為幼兒測定發育情況，為齲齒幼兒補牙。

幼兒園工作制度5

　　為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定門衛保安制度：

　　1、學校門衛實行24小時值班制度，保安必需持證上崗。

　　2、值班人員必需嚴守崗位，仔細履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。

　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校內必需先征詢被訪者的`同意，閱歷證登記掛牌后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨便進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸說、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入校內或在校門口擺攤叫賣。

　　6、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子丟失。

　　7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

　　8、負責園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡察工作，發覺各種擔心全隱患，實行處理措施準時處理。不能處理的，準時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

　　9、熟識火警，急救等緊急措施，發生事故準時報告

幼兒園工作制度6

　　幼兒園食品衛生管理制度

　　一、成立伙食管理委員會，由園長、主任、保健大夫和食堂管理員及炊事人員組成。

　　二、每月召開一次伙管會，每季度分析計算一次營養量，一周制定一次營養帶量食譜。

　　三、幼兒的伙食費，專款專用，搞好成本核算，賬目清楚。要做到一周一次向家長公布食譜。

　　四、注意飲食衛生，嚴防食物中毒。

　　五、伙食要注意調配花樣，增加幼兒進食量，科學烹調，盡最大努力保存營養素，特別要防止維生素的損失。

　　六、加強體弱兒飲食管理。加強對個別體質過敏幼兒的關注。

　　食品倉庫管理制度

　　一、出、入庫要有手續，建立帳目，及時核對，帳、物相符，日清月結。

　　二、非倉庫管理人員不得隨便入庫。

　　三、庫房有專人負責，物品擺放整齊，室內清潔，有清掃制度，有防蟲、防鼠措施。

　　四、定期盤點，防止物品、食品腐爛變質、蟲蛀等現象發生。

　　食品檢查驗收制度

　　一、采購人員必須按章辦事，食品采購須有兩人或兩人以上同行，有采購，有記帳，所購食品必須有發票、有收據、有簽字。

　　二、食品進庫前要經驗收員驗收方能入庫或分發，物料進出倉庫要過秤、驗收、登記，并做好收付記帳。

　　三、建立采購帳目，定期核實，帳物要相符。

　　四、采購食品要有計劃、不浪費、不積壓。

　　五、庫存食品每周盤點至少一次，防止食品腐爛、變質、蟲蛀現象發生。如有余缺要說明原因，余缺數量較多的應查明并分析原因。

　　六、伙食庫房有專人負責、食品擺放整齊、室內整潔、定期打掃，有防蟲、防鼠措施。

　　從業人員健康檢查制度

　　一、食品衛生從業人員每年必須進行健康檢查。

　　二、食品衛生管理人員負責組織本單位的健康查體工作，建立從業人員衛生檔案，督促“五病”人員調理崗位，并對從業人健康狀況進行日常監督管理。

　　三、食品衛生從業人員每年參加一次體檢，每年到期前一個月參加健康體檢，不得超期使用健康證明。

　　四、新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發生。

　　五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的，立即清退、不得使用。

　　六、嚴格掌握從業人員持證上崗情況，不得存在無有效健康證明者從事食堂工作。

　　從業人員衛生知識培訓制度

　　一、食品衛生從業人員必須接受食品衛生法律法規和食品衛生知識培訓并經考核合格后，方可從事食品生產經營工作。

　　二、認真制定培訓計劃，在衛生行政部門的指導下定期組織管理人員、從業人員參加食品衛生知識、職業道德和法律、法規的培訓以及衛生操作技能培訓。

　　三、食品衛生從業人員的培訓包括負責人、衛生管理人員和食品從業人員，初次培訓時間分別不得少于20、50、15課時。

　　四、新參加工作的人員包括實習生必須經過培訓、考試合格后方可上崗。

　　五、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者離崗學習一周，待考試合格后再上崗。

　　六、建立從業人員衛生知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。

　　食品原料采購索證制度

　　一、采購員要認真學習《黑龍江省采購食品索證管理制度》，熟悉并掌握食品采購索證要求。

　　二、采購食品(包括食品成品、原料及食品添加劑、食品容器和包裝材料、食品用工具和設備)，要按照國家有關規定向供方索取產品的檢驗合格證和化驗單，同時注意檢查核對。合格證中記載的產品名稱、生產日期、批號等必須與產品相符，不得涂改、偽造。

　　三、所索取的檢驗合格證明由采購部妥善保存，以備查驗。

　　四、不得采購腐敗變質、摻雜摻假、發霉生蟲、有毒有害、質量不新鮮的食品及原料，以及無產地、無廠名、無生產日期和保質期或標識不清以及超過保質期限的食品。

　　五、不得采購無衛生許可證的.食品生產經營者供應的食品。

　　六、采購乳制品、肉制品、水產制品、食用油、調味品、食品添加劑以及衛生行政主管部門規定應索取的其他食品等，均應嚴格索證;生肉、禽類應索取獸醫部門的檢疫合格證，進口食品以及原料應具有口岸監督部門出具檢疫合格證書。

　　七、驗收員在驗收食品時，要檢查驗收所購食品有無檢驗合格證明，并做好記錄。

　　庫房管理制度

　　一、主食、副食分庫存放，食品與非食品不能混放，食品倉庫內不得存放有毒有害物品，不得存放個人物品和雜物。

　　二、倉庫內要定期清掃，保持倉庫、貨架清潔衛生，經常開窗或用通風設備通風，保持干燥。

　　三、做好食品數量、質量合格證明或檢疫證明的檢查驗收工作。腐敗變質、發霉生蟲、攙雜攙假、質量不新鮮的食品，無衛生許可證的生產經營者提供的食品，未索證的食品不得驗收入庫。

　　四、做好食品數量、質量入庫登記，做到先進先出，易壞先用。

　　五、食品按類別、品種等分架，隔墻、整齊離地擺放，散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時經常檢查，防止霉變。

　　六、肉類、水產品、禽蛋等易腐食品應分別冷藏儲存。用于保存食品的冷藏設備，必須貼有明顯的標識并有溫度顯示裝置。肉類、水產品等分柜存放，生食品、熟食品、半成品等分柜存放，杜絕生熟混放。

　　七、冷凍設備要定期除霜，保持霜薄(不得超過1cm)、氣足。

　　八、經常檢查食品質量，及時發現和處理變質、超過保質期的食品。

　　九、做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作，安裝符合要求的擋鼠板;不得在倉庫內抽煙。

　　粗加工管理制度

　　一、分設肉類、水產品類、蔬菜、原料加工洗滌區或池，并要有明顯標志。食品原料的加工和存放要在相應場所進行，不得混放和交叉使用。

　　二、加工肉類、水產品、蔬菜的操作臺、用具和容器，要分開使用，并要有明顯標志。盛放海水產品的容器要專用。

　　三、各種食品原料不得就地堆放。清洗加工食品原料必須先檢查質量，發現腐爛變質、有毒有害或其他感官性狀異常，不得加工。

　　四、蔬菜類食品原料要按“一擇二洗三切”的順序操作，徹底侵泡清洗干凈，做到無泥沙、無雜草、無爛葉。

　　五、肉類、水產品類食品原料的加工要在專用加工洗滌區或池進行。肉類清洗后無血、毛、污，魚類清洗后無鱗、鰓、內臟。

　　六、做到刀不銹、板不霉、整齊有序，保持室內清潔衛生。加工結束及時拖清地面，水池、加工臺工具、用具容器清洗干凈，定位存放;切菜機、絞肉機等機械設備用后拆開清洗干凈。

　　七、及時清除垃圾，垃圾桶每日清洗，保持內外清潔衛生。

　　八、不得在加工、清洗食品原料的水池內清洗拖布。

　　烹調加工管理制度

　　一、加工前檢查食品原料質量，變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。

　　二、熟制加工的食品要燒透煮透，其中心溫度不低于70攝氏度。油炸食品要防止外焦內生，加工后的直接入口食品要盛放在已經消毒的容器或餐具內，不得使用未經消毒的餐具和容器。

　　三、烹調后至食用前需要較長時間(超過2小時)存放的食品應當在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放，需要冷藏的熟制品應在放涼后再冷藏。

　　四、隔餐隔夜熟制品必須經充分再加熱后方可食用。

　　五、灶臺、抹布要隨時清洗，保持清潔。不用抹布揩碗盤，滴在盤邊的湯汁用消毒布揩擦。

　　六、嚴格按照《食品生產經營單位廢棄食用油脂管理規定》要求，收集處理廢棄油脂，及時清洗抽油煙機罩。

　　七、剩余食品及原料按照熟食、半成品、生食的衛生要求存放，不可混放和交叉疊放。

　　八、工作結束后，調料加蓋，工具、用具洗刷干凈，定位存放;灶上、灶下地面清洗沖刷干凈，不留殘渣、油污，不留衛生死角。

　　餐具、用具清洗消毒制度

　　一、配備專用的餐飲具洗刷消毒設施，配備專用消毒、洗刷、保潔設備。

　　二、食堂工作人員要明確消毒制度，熟練掌握洗刷消毒程序和消毒方法。嚴格按照“除殘渣——堿水——清水——熱力消——保潔”的順序操作。藥物消毒增加一道清水沖的程序。

　　三、每餐收回的餐飲具、用具，立即清洗干消毒，不隔餐隔夜。

　　四、清洗餐飲具、用具用的餐洗凈、消毒劑必須符合國家有關衛生標準和要求。餐具消毒前必須清洗干凈，消毒后餐飲具表面光潔、無油漬、無異味、無泡沫、無不容性附著物，及時將其放入保潔柜密封保存、備用。

　　五、盛放消毒餐具的保潔柜要有明顯標記，要經常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐飲具要分開存放。

　　六、洗刷消毒結束，要清理地面、水池衛生，及時清理泔水桶，做到地面、水池清潔衛生，無油漬殘渣，泔水桶內外清潔。

　　七、定期清掃室內環境、設備，不留衛生死角，保持清潔。

　　從業人員個人衛生管理制度

　　一、從業人員必須進行健康查體和衛生知識培訓，取得合格證明方可上崗。

　　二、從業人員必須認真學習有關法律和食品衛生知識，掌握本崗位的衛生技術要求，養成良好的衛生習慣，嚴格遵守衛生操作規程。

　　三、堅持科學的洗手習慣：操作前、便后以及從事與食品無關的其他活動后應洗手，先用消毒液消毒，后用流動水沖洗。

　　四、從業人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、吃東西、隨地吐痰，不得穿工作服入廁。

　　五、從業人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛生的行為，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后不得隨手亂放。

　　六、從業人員要注意個人衛生及形象，養成良好的衛生習慣，穿戴整潔的工作衣帽，頭發梳理整齊置于帽內。

　　七、從業人員必須認真執行各項衛生管理制度。

　　家長監督幼兒伙食制度

　　一、幼兒園每學期邀請家長加入伙食委員會，定期參與制定食譜。

　　二、家長可提出申請，對幼兒園食堂工作進行不定期的檢查。

　　三、每學期對家長發放調查問卷，征求家長對幼兒園食堂工作的意見與建議。

　　四、對家長的意見、建議及時答復，采取家長提出的合理可行的意見，及時改進工作。

幼兒園工作制度7

　　1、自覺養成安全工作的職業意識，樹立為幼兒園全體師生服務的宗旨，并自覺遵守幼兒園制度的'各項規章制度，堅守工作崗位。按時開、關大門，不得無故私自離崗。

　　2、衣著整潔。工作時聞不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。

　　3、外來人員采訪，要問清事由，填寫好會客單。及時與有關人員聯系，并經同意后方能入園。園內家屬及臨時工等進園應主動出示有關證件。否則，門衛有權加以阻攔。

　　4、幼兒家長來園找教師聯系工作或因特殊原因要避教室。應及時與班主任聯系后方可放行。家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入教室。以保證學校教育教學有序避行。

　　5、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需要騎自行車出入園內，一律下車，且按指定地點停放。非本國機動車輛入園，必須經過門衛同意。所有車輛進園后均需慢行，不得鳴笛。不得駛入教學區。

　　6、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內。要驗看送貨單，并及時通知有關部門。各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

　　7、攜帶物品出園必須主動到門衛值班處登記，并說明情況。否則，保安有權追問并扣留。

　　8、具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，位班后要有記錄以備督查。

幼兒園工作制度8

　　一、保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱忱服務，敬重師生和領導，聽從管理。

　　二、保安員必需嫻熟使用幼兒園的各種消防器材，愛惜幼兒園公物。

　　三、保安員要仔細做好"防火、防盜、防破壞、防事故'工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要仔細落實安全防范措施，維護校內治安秩序。一旦發覺問題或遇突發大事，要快速作出正確的推斷和處理，準時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

　　四、保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，仔細交接值班狀況，填寫值班記錄并簽名。保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　五、保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　六、外來人員的`來防

　　正常上課期間對外來人員必需問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的生疏人員，必需與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應準時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　　七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　八、同學正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任老師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員擔當一切責任。

　　九、保安人員有事，必需請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十、保安員不聽從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

幼兒園工作制度9

　　為進一步規范園內管理，強化教師職責，確保幼兒安全，本園特制定以下安全工作制度。

　　一、值日教師上午7：30到校，下午1：30到校（夏季下午2：00），負責當天的環境衛生和安全工作，認真填寫日志，除上課外其余時間都必須在園內巡視（負責時間上午7：30至11：20，下午1：30至4：50），并和本班教師共同在園內巡視，互相協調，特別是上、下午放學，值日教師直至幼兒都接走方可離園。值日教師要盡職盡責，當好一天班，如有事故發生，值日教師負全部責任。（如有醫藥費用都自己付，并處理好與家長之間的糾紛。）另外，值日教師特別注意剛入園的幼兒，以及上、下午第一節課，防止幼兒外出，兩教師互相配合，誰沒課誰負責，同時，清走園內的家長。至于園內幼兒玩的玩具，值日教師要多動嘴，有序地組織幼兒，不能任其散漫不管。另外，要特別注意的是不準幼兒玩自來水，以免弄濕衣服造成生病的后果。我們在園的教師要做到人人有責，安全第一，警鐘長鳴。值班教師燒水時要注意用電安全，誰人為損壞幼兒園財產誰賠償，另外，特別注意幼兒飲水，自己掌握水溫，誰值班燙傷幼兒誰負責，處理辦法同上。

　　二、每天上、下午第一節課的.教師到班級一定要進行晨、午檢，如發現幼兒有什么異常情況，立即向上級反映，及時診治，教師要做好晨、午檢記錄。

　　三、幼兒在班級做作業、上課時，在崗的教師要跟班，不私自離開崗位，管好班級紀律，認真上好每節課。課堂上幼兒有什么事故發生，誰上課誰負責，處理辦法同上。

　　四、教育幼兒不要在園內的墻壁和課桌上亂涂亂畫，更不能用小刀劃桌子。不允許任何幼兒帶危險品入園，如小刀、小石頭、木竹片等，以免戳傷皮膚。另外，經常提醒幼兒不玩水、不玩火，注意不要觸摸電線、開關，不去人多、車多的地方等。同時，不準幼兒帶零食在園內吃。

　　五、發現有事故，值日教師和本班教師要及時處理，需送醫院的要及時送、及時治療，并及時與家長取得聯系。

　　六、如值日當天發生事故，情節嚴重的，對幼兒園造成惡劣影響或嚴重后果的，值班教師必須自己解決好并離開幼兒園。任何人不得違規違紀，否則一切后果自負。

　　七、本園的各項活動均要以幼兒為中心，教師要關注幼兒的各項活動。

幼兒園工作制度10

　　保障教師的作息時間對于教師的專業發展與身心健康至關重要。合理安排教師的工作和休息時間，確保他們有充足的休息，有助于提高他們的身心健康水平，提高教學質量、增強職業幸福感。為此，特制定本制度。

　　一、總則

　　1.本制度旨在規范幼兒園教職教職工的工作和休息時間，確保他們有充足的休息，保持良好的工作狀態，為孩子們提供優質的教育服務。

　　2.本制度適用于幼兒園全體教職教職工，包括教師、保育員、行政人員等。

　　二、作息時間

　　1.早晨上班時間：值周教師春季7:30開始上班，冬季7:40分到崗，確保在7:50之前做好安全檢查、班級通風等各項準備工作，迎接孩子們的到來。

　　2.下午下班時間：夏季下午15:30下班，冬季15:10下班，晚看護教師看護坐校車孩子，確保孩子們全部安全離園后才能離開。

　　3.幼兒園作息時間的調整根據中心小學的作息而改變。

　　三、工作時間

　　1.教職教職工應按時上下班，不遲到、不早退，按照園所規定的時間表進行，確保每天有足夠的工作時間，保證工作的順利進行。如有特殊情況需請假，需提前向園長或上級領導請示并獲得批準。

　　2.遲到或早退一節次扣0.05分，每周超過4次每次扣0.5分。

　　四、請假制度

　　（一）請假程序

　　1.幼兒園教師需要請假時，應提前向園長或上級領導提出申請，說明請假的原因、時間及安排。

　　2.請假申請需經園長或上級領導審批同意后方可生效。

　　3.請假期間，教師應確保工作的順利進行，如有需要，應提前安排好工作交接。

　　（二）請假時間

　　1.幼兒園教師請假時間應合理安排，避免影響正常的教學和工作。

　　2.請假時間一般不得超過規定的請假天數，如需延長請假時間，需提前向園長或上級領導申請并獲得批準。

　　（三）請假要求

　　1.幼兒園教師應遵守園所規定的請假制度和紀律，不得擅自離崗或遲到早退。

　　2.請假期間如發生違規行為，將按照園所規定進行處理。

　　五、產假制度

　　1.符合計劃生育政策的女教職工，產假一般為90天。晚婚晚育者，產假可適當延長。

　　2.產假期間，女教職工的工資和福利待遇不變，同時享有園內規定的.相應假期。

　　3.女教職工在產假期間，應遵守相關法律法規和園內規定，保障自身和幼兒的權益。

　　六、婚假制度

　　1.按照法定結婚年齡，符合結婚條件的教職工可享受婚假。一般婚假的天數為7天，晚婚的教職工可享受晚婚假。

　　2.教職工需要在結婚前向幼兒園提交婚假申請，并附上結婚證明等相關材料。申請需注明婚假的起止時間、請假原因等。

　　3.幼兒園需對教職工的婚假申請進行審批，確保教職工符合婚假條件，并按照規定給予相應的婚假。

　　4.教職工在婚假期間，幼兒園應按照國家規定和勞動合同約定支付其基本工資和福利待遇。

　　5.婚假與其他假期：婚假一般不與其他假期重疊，如有特殊情況需重疊，需經幼兒園批準。

　　七、事病假制度

　　（一）事假制度

　　1.教職工需要請事假時，需提前向園長提交事假申請，注明請假原因、請假時間等，并按照園長要求辦理相關手續。

　　2.事假申請需經園長審批同意后才能生效，園長權限為1天，請假2天以上需由總校長批準。

　　3.教職工在事假期間，幼兒園不扣除其基本工資和福利待遇。 4.事假天數從請假當日起計算，直至請假結束后的第一天為止。

　　（二）病假制度

　　1.教職工因病需要請假時，需向園長提交病假申請，并附上醫院出具的病假證明。申請需注明請假原因、請假時間等。

　　2.病假申請需經園長審批同意后才能生效，園長權限為1天，請假2天以上需由總校長批準。

　　3.教職工在病假期間，按照國家規定和勞動合同約定支付其基本工資和福利待遇。

　　4.病假天數從請假當日起計算，直至請假結束后的第一天為止。

　　八、其他特殊假制度

　　1.帶環懷孕人流手術者，可休息一個月（含節假日），休息期間待遇照舊。

　　2.上環、取環者，均可休息三天，休息期間待遇照舊。

　　3.符合計劃生育政策的女教職工，在順產的情況下，產假（不含寒暑假）為三個月；如難產或剖腹產的產假為三個半月。產假期間待遇照舊。

　　4.女教職工哺乳時間為十個月。要求每天安排在不當班的半天：如上午遲一個小時上班，如下午提前一個小時下班（含路程時間）。如果幼兒園客觀條件許可，經園領導批準，女教職工在產假以外可請7個月的哺乳假（含寒暑假），在此期間每月扣除活工資和考勤津貼。

　　5.凡有子女參加中考或高考的教職工可享受“陪考假”，“陪考假”時間與子女考試日程等同。“陪考假”期間不扣除考勤津貼。

　　九、附則

　　1.本制度自發布之日起執行，如有未盡事宜，由幼兒園領導班子解釋并修訂。

　　2.本制度的修改和廢止應經過幼兒園領導班子集體討論決定。

幼兒園工作制度11

　　第一條、目的

　　為了培養幼兒良好的品德和行為習慣，促進幼兒全面發展，制定本工作制度。

　　第二條、原則

　　德育工作以幼兒的利益為出發點，以尊重和引導幼兒為前提，注重讓幼兒感受到關愛和成長的'支持，注重培養幼兒的自尊心和責任感。

　　第三條、內容

　　1.設立德育委員會，由園長、教師和家長代表組成，負責制定德育工作計劃、開展德育活動并評估效果。

　　2.德育活動的內容包括道德教育、公益活動、品德培養和互助合作等。

　　3.德育工作要與家庭教育相結合，與家長密切合作，共同關注幼兒的德育成長。

　　第四條、措施

　　1.制定每周的德育計劃，包括主題活動和小組討論等形式，讓幼兒在游戲中學會合作和分享。

　　2.開展公益活動，組織幼兒參觀社區、老人院等，讓幼兒懂得關心他人、奉獻愛心的重要性。

　　3.注重品德培養，教育幼兒誠實守信、友愛互助、勤勞自律等良好品德。

　　4.構建和諧的班級氛圍，建立班級公約，讓幼兒懂得和他人相處的規則和方法。

　　第五條、評價

　　定期評估德育工作的實施情況，通過觀察、記錄和家長評價等方式進行評估，對德育工作的效果進行總結和改進。

　　本工作制度自頒布之日起施行，如有需要可以根據實際情況進行調整。同時，幼兒園全體教職員工要嚴格執行該制度，為幼兒的德育工作做出積極的貢獻。

幼兒園工作制度12

　　一、成立教研活動領導小組，每學期期初提前制定教研工作計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。

　　二、定期開展業務學習，每周周四中午1：00——2：10為業務或教研活動時間。每位教師準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動必須向園長請假。

　　三、學習研討時做到嚴肅認真，不遲到，不早退、不閑聊，積極參加討論，認真做好記錄，努力形成爭鳴、探究、團結的教研氛圍。

　　四、每學年組織全園性觀摩活動、教師基本功觀摩展示活動一次，鼓勵創新。觀摩后，組織對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議，并作為教師業務考核內容存檔。

　　五、各年齡段教研組長要切實負起責任，搞好平時的備課、研究、專題研討等工作。定期或不定期抽查教師的教育教學計劃、檢查保教人員一日活動組織情況，及時與保教人員交換意見。

　　六、教研活動領導小組要定期檢查各班段教研活動開展情況，并給予指導。教研活動領導組每月至少要召開一次例會，研究部署或總結全園的教研活動。

　　七、有計劃地了解掌握幼兒學習情況，定期抽查幼兒活動情況，了解教師教學研究情況。

　　八、各年級教研組要詳實記載每次教研活動的情況，及時向教研活動領導小組報告工作，反映教師的意見和要求，以便于改進工作。

　　九、積極參加各級教育領導部門組織的`各種教研活動。

　　十、每年設法組織教師輪流到先進幼兒園參觀、觀摩教學活動，開闊視野、取長補短。外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄，主動向領導匯報，并負責傳達學習內容，寫好專題體會一篇。

　　十一、每位教師每學期完成1-2篇比較高水平的教學案例（包括設計意圖、執教班級、執教者、活動預期目標、材料準備、活動重難點以及反思）。

幼兒園工作制度13

　　為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發展，促進幼兒園、家庭、社會教育的'一體化，使家長工作做到制度化、系統化，特制訂以下家長工作制度。

　　一、建立健全家長委員會。

　　⒈家長委員會由各班一名家長代表組成，家長委員會是幼兒園園務委員會成員之一。

　　⒉每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

　　⒊家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。

　　二、做好家園聯系工作。

　　⒈建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

　　⒉建立家園聯系，每周向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯系工作。

　　三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。

　　⒈每學期初召開一次家長會。

　　2.每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。每學期開展家園同樂活動，如六一兒童節。

　　3.每學年召開一次家庭教育經驗交流會。

　　四、家長聯系制度

　　1.建立家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作。

　　2.園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識。

　　3．各班定期向家長開放半日（每學期1-2次），讓家長了解幼兒生活、幼兒園家長學校各項工作制度學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作。

　　4.園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求。

幼兒園工作制度14

　　一、幼兒園工會是園內教職員工自愿結成的群眾組織，是聯系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者。

　　二、幼兒園工會必須遵守憲法和法律，支持改革開放和社會主義現代化建設，依照中國工會章程獨立自主地開展工作。

　　三、幼兒園工會在維護國家整體利益的同時，其主要職責是代表和維護職工的合法權益，組織和教育職工依法行使民主權利，參與幼兒園管理。

　　四、幼兒園工會組織職工努力完成本職工作，動員職工積極參加社會主義精神文明建設，提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　五、幼兒園工會要密切聯系職工，聽取和反映職工的`意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務。

　　六、幼兒園工會方和用工方通過平等協商，協調勞動關系，維護企業職工的勞動權益。

　　七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會的權利，并有退出工會的自由。

　　八、幼兒園在成立工會組織后，應選舉工會主席一名，建立工會委員會，組織工會會員開展活動。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會相應撤銷。

　　九、幼兒園經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見。

　　十、幼兒園召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。

　　十一、職工合法權益受到侵害的，工會應當支持職工依法提出申訴、申請仲裁、提起訴訟，并提供法律幫助。

　　十二、工會應當支持幼兒園領導依法進行保教活動，會同教職員工以主人翁態度對待勞動，愛護幼兒園財產，組織職工開展群眾性合理化建議、科研創新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。

幼兒園工作制度15

　　為貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的安全方針，切實把預防工作和安全隱患排查整改制度落到實處，強化崗位安全責任，確保學校財產和人員安全，特制定本制度。

　　一、崗位安全責任

　　校長為我校安全第一責任人，對本單位安全工作負全面責任；綜治專干為直接負責人，負責安全隱患排查和整改的具體事宜，每一位教職員工嚴格落實崗位職責中的安全責任要求，確保各種教育教學活動和后勤工作的安全，保證學校和全體師生的安全。

　　二、安全大檢查

　　定期（開學前，放假后，每月一次）或不定期，對全學校進行安全大檢查，每月應對我校安全隱患進行自我排查，發現隱患，或立即整改，或立即上報。

　　1、查改校舍及設施設備安全隱患。

　　一查學校是否新出現危房；

　　二查是否存在繼續使用危及師生安全的校舍房屋上課、住宿或活動；

　　三查學校安全工作是否正常運轉；四查學校圍墻及重點基礎設施有無安全隱患和警示標志。

　　2、查改學校食品衛生安全隱患。

　　一查學校是否對食堂飲食衛生工作實行目標；

　　二查學校食堂從業人員是否經過培訓和持證上崗；

　　三查食堂進貨、儲藏、加工和飯菜質量的監督管理過程是否到位；

　　四查學校環境衛生每日清掃是否堅持；

　　五查學校食堂有無安全隱患；

　　六查學校中午學生午休的內務、衛生及管理情況。（針對寄宿制學校或中午有學生午休學校）

　　3、查改學校消防安全隱患。

　　一查消防通道是否暢通；

　　二查滅火器材是否好用；

　　三查消防報警裝置和應急照明裝置是否正常；

　　四查防火警示標志是否損壞；

　　五查學校危險化學物品和易燃易爆物品是否按文件規定實行專人管理、專柜存放；

　　六查學校是否加強用火管制，校內是否存在學生使用明火的現象；

　　七查學校用電線路有無安全隱患。

　　4、查改學生路途安全隱患。

　　一查各班級對學生開展交通法規和道路的教育情況；

　　二查學校組織師生集體外出教育活動是否按照定人員、定車輛、定線路“三定”原則，并經教育局和交管部門批準。

　　三查禁止師生搭乘“三無”車（無駕駛執照、無牌照、無客運執照）、病車、超載車和禁止學生搭、騎摩托車上學回家規定的執行情況；

　　四查對學生路途安全是否采取了向家長及學生的預告通報制度。

　　三、整改落實

　　1、每學年開學前，放寒暑假、節假日前，必須開展全校性的安全大檢查，每學期開學后第一周必須開展學生安全教育。

　　2、每兩周必須進行一次安全自查工作。在自查的過程中，如發現問題，要及時以文字形式報告到相關部門，以便得到及時處理。

　　3、對在上級部門檢查中存在安全隱患的問題，進行及時整改，不能整改到位的，向上級主管部門及時進行反映。

　　4、每周對學生生活飲用水源的`衛生情況進行一次檢查；每周開展一次食堂工作人員不定期檢查。

　　5、加強門衛人員的管理，每周對出入登記和校園巡查登記情況進行不定期抽查，責令及時整改。

　　6、消防隱患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危險化學物品管理的部門要嚴格按照《中華人民共和國消防法》和教育局的《消防安全管理實施辦法》的有關規定加以實行。

　　7、每次排查時，排查人員不得少于三人，且必須由有安全和排查能力的人擔任。

　　8、在排查的過程中，如果遇到不能下結論的問題應請有關部門或專家進行鑒定，以防事故發生。

【幼兒園工作制度】相關文章：

幼兒園工作制度11-17

幼兒園工作制度02-07

幼兒園安全工作制度(精選)05-07

幼兒園安全工作制度12-02

幼兒園安全工作制度05-04

（優）幼兒園工作制度02-07

幼兒園保安工作制度09-19

（熱）幼兒園安全工作制度12-02

幼兒園保教工作制度08-27

幼兒園德育工作制度12-23