【精選】工作方案模板錦集7篇

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么我們?cè)撛趺慈�寫方案呢？下面是小編為大家整理的工作方�?篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

　　加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)女工委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位活動(dòng)的通知》市工女[20xx]10號(hào)精神。夯實(shí)女職工組織基礎(chǔ)，激發(fā)女職工組織活力，結(jié)合XX縣實(shí)際，縣總工會(huì)女職工委員會(huì)為努力創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，依據(jù)《工會(huì)法》工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和省總工會(huì)《關(guān)于規(guī)范女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織同步組建的意見》等法律法規(guī)政策文件，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，帶領(lǐng)廣大女職工為我縣全域建設(shè)中國幸福家園做出積極貢獻(xiàn)。

　　二、創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)

　　進(jìn)一步規(guī)范全縣各基層工會(huì)女職工工作，通過在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的創(chuàng)建活動(dòng)。全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)工作。

　　爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)示范點(diǎn)。縣總工會(huì)將根據(jù)創(chuàng)建情況，各基層工會(huì)要積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。擬在20xx年向市總工會(huì)推薦市級(jí)示范點(diǎn)５家。

　　三、創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)

　　一充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的重要意義

　　國內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生深刻變化，工會(huì)女職工組織建設(shè)是工會(huì)女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當(dāng)前。工會(huì)女職工組織要代表和維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，從增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織統(tǒng)一的高度，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化和維護(hù)女職工權(quán)益工作的需要。同時(shí)，工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)是推進(jìn)工會(huì)女職工工作發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女職工工作生命力的`源泉。搞好工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，工會(huì)女職工組織自身存在和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的需要。

　　二基層工會(huì)女職工組織建設(shè)的要求

　　要最大限度地把女職工組織到工會(huì)女職工組織建設(shè)中來，各基層工會(huì)在女職工組織建設(shè)時(shí)要注意把握以下三點(diǎn)：第一。堅(jiān)持哪里有工會(huì)，哪里就要建立工會(huì)女職工組織的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會(huì)十四屆二次執(zhí)委會(huì)議通過的中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》以改革的精神推進(jìn)基層工會(huì)女職工工作的組織建設(shè)。第二，要堅(jiān)持以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)的原則，按照《工會(huì)法》中國工會(huì)章程》企業(yè)工會(huì)工作條例（試行和《工會(huì)職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)有女會(huì)員１０人以上的組建工會(huì)時(shí)同時(shí)建立女職工委員會(huì)，并配備好相應(yīng)的專、兼職干部，落實(shí)好干部待遇。第三，鞏固公有制企業(yè)組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，著力加強(qiáng)非公企業(yè)中的女職工組織建設(shè)和完善，積極探索創(chuàng)新組建形式。已建工會(huì)組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)女職工委員會(huì)組建；對(duì)小型分散的企業(yè)和女農(nóng)民工集中的行業(yè)，建立行業(yè)性區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)的同時(shí)建立女職工組織，為維護(hù)女職工權(quán)益奠定組織基礎(chǔ)。努力做到企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同步籌備、同步組建、同步報(bào)批、同步換屆。

　　三工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)女職工組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作

　　幫助解決女職工工作中遇到困難和問題。工會(huì)女職工組織建設(shè)納入工會(huì)工作目標(biāo)考核，同級(jí)工會(huì)重視支持女職工工作。認(rèn)真貫徹《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》每年定期聽取女職工工作匯報(bào)。與工會(huì)組建同步部署、同步推進(jìn)、同步表彰。

　　四加強(qiáng)女職工干部配備

　　落實(shí)工會(huì)女職工委員會(huì)主任待遇。女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，1按《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》有關(guān)規(guī)定。專職女職工委員會(huì)主任享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇，并進(jìn)入同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)。有條件的企業(yè)，可探索女職工委員會(huì)主任直選方式，并研究落實(shí)其任職期間待遇的有效途徑和辦法。

　　2女職工100人以上的企事業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)配備專職女職工工作干部。基層工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員。

　　努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)，3各基層工會(huì)女職工委員會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)。重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質(zhì)、較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和較好的心理素質(zhì)。

　　五規(guī)范工會(huì)女職工工作制度

　　1建立健全工會(huì)女職工委員會(huì)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作制度、定期研究工作制度。檢查、總結(jié)工作，

　　2女職工委員會(huì)要根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度。每年召開一到兩次委員會(huì)會(huì)議。確保女職工工作和活動(dòng)的正常開展。要為女職工委員會(huì)辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。

　　3女職工工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。做到三上墻”女職工委員會(huì)牌子、工作職責(zé)、工作制度上墻。4各項(xiàng)制度完備。

　　六作用發(fā)揮要突出

　　較好的完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是組織開展女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動(dòng)，組織、維護(hù)、服務(wù)女職工方面要展示出示范作用。提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；二是提高女職工專項(xiàng)集體合同簽訂率，維護(hù)女職工合法權(quán)益；三是完善幫扶機(jī)制，切實(shí)幫助單親困難女職工解決生活困難，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)；四是著力解決好勞動(dòng)爭(zhēng)議，從事實(shí)上維權(quán)。切實(shí)維護(hù)好廣大職工特別是困難女職工這樣一個(gè)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。

　　七、創(chuàng)建活動(dòng)方法

　　抓好本單位規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，各基層女職工委員會(huì)要嚴(yán)格按照創(chuàng)建方案。堅(jiān)持工作創(chuàng)新，結(jié)合工作實(shí)際，制定本單位的創(chuàng)建方案或標(biāo)準(zhǔn)。各基層女職工組織要主動(dòng)爭(zhēng)取工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和黨政的支持，通過活動(dòng)的開展著力解決女職工組織建設(shè)、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在主要問題，做到創(chuàng)建中規(guī)范、規(guī)范中加強(qiáng)，抓好創(chuàng)建典型和工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣。

　　八、創(chuàng)建活動(dòng)要求

　　切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，一各基層工會(huì)女職工組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)的重要意義。把爭(zhēng)創(chuàng)示范點(diǎn)作為加強(qiáng)女職工組織建設(shè)的重要途徑，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。

　　積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，二各基層工會(huì)要按照女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)示范單位，推動(dòng)本地本行業(yè)本單位女職工組織建設(shè)整體水平的提高。

　　激發(fā)各基層女職工組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。將創(chuàng)建活動(dòng)納入女職工組織的重點(diǎn)工作，三加大對(duì)創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)的宣傳力度。納入工會(huì)年度目標(biāo)責(zé)任考核。通過開展女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)我縣女職工組織建設(shè)和女職工工作再上新臺(tái)階。

工作方案 篇2

　　一、招工時(shí)間

　　20xx年1月10日——20xx年3月20日

　　二、招工原則

　　政府引導(dǎo)，企業(yè)主體，部門配合，全民聯(lián)動(dòng)

　　三、招工范圍

　　立足本市，輻射周邊，兼顧省外

　　四、招工任務(wù)

　　為全市急需用工企業(yè)招工221人（任務(wù)分配見附表）

　　五、招工內(nèi)容

　　1、在全鎮(zhèn)、各村所設(shè)點(diǎn)招工；2、到周邊縣市及省外招工；3、組織員工到企業(yè)就業(yè)，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)；4、統(tǒng)計(jì)總結(jié)招工情況，完善招工工作制度，建立招工長(zhǎng)效機(jī)制。

　　六、具體分工及工作安排

　　20xx年春節(jié)招工工作分為四個(gè)階段開展。

　　第一階段：調(diào)查摸底階段（20xx年1月10日—20xx年1月20日）

　　各村、所負(fù)責(zé)調(diào)查登記本轄區(qū)內(nèi)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、失地農(nóng)民和返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人數(shù)，根據(jù)“一網(wǎng)五點(diǎn)”文件的具體要求，20xx年3月20日前完成調(diào)查摸底情況并上報(bào)。

　　第二階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年1月20日—20xx年2月20日）

　　各村、所在本轄區(qū)內(nèi)人口流動(dòng)集中區(qū)域張貼企業(yè)用工信息、勞動(dòng)政策宣傳單、招工標(biāo)語，并懸掛橫幅，要大造輿論聲勢(shì)，把企業(yè)用工信息送進(jìn)每個(gè)居民、農(nóng)戶家中，務(wù)必做到信息宣傳家喻戶曉，人人皆知。其中，集鎮(zhèn)和村委會(huì)門口各張貼宣傳標(biāo)語2條，張貼企業(yè)用工信息和勞動(dòng)政策宣傳單各2張，懸掛橫幅2條，村委會(huì)懸掛橫幅1條，各個(gè)村民小組、農(nóng)科所張貼宣傳標(biāo)語各1條，張貼企業(yè)用工信息和勞動(dòng)政策宣傳單各1張。各村、所在20xx年1月24日至31日前張貼發(fā)放到位，20xx年2月9日至11日市政府督查室及市招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督導(dǎo)檢查（宣傳標(biāo)語附后）。

　　第三階段：招工對(duì)接階段（20xx年2月8日—20xx年2月28日）

　　各村、所要安排宣傳招工信息，進(jìn)村入組流動(dòng)招工。對(duì)有就業(yè)意愿的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，招工人員名單和聯(lián)系電話于20xx年2月28日前報(bào)鎮(zhèn)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　七、工作要求

　　1、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。春節(jié)期間是一年當(dāng)中招工的'黃金時(shí)間，是招工時(shí)間的重中之重。各村、所一定要強(qiáng)化對(duì)春節(jié)招工工作的認(rèn)識(shí)，按照“早摸底、早策劃、早準(zhǔn)備、廣宣傳、造聲勢(shì)、搭好臺(tái)、唱好戲“的工作思路扎扎實(shí)實(shí)做好20xx年春節(jié)招工工作。

　　2、強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。20xx年春節(jié)招工工作實(shí)行目標(biāo)管理，各村、所目標(biāo)完成情況將納入年終考評(píng)。責(zé)任單位為各村、所，由一把手親自抓，對(duì)未完成招工服務(wù)工作的實(shí)行直接責(zé)任追究。

　　3、強(qiáng)化調(diào)度，務(wù)求實(shí)效。各村、所對(duì)各招工點(diǎn)的招工情況實(shí)行十天一統(tǒng)計(jì)，要實(shí)時(shí)掌握招工情況，查找差距，分析原因，調(diào)整對(duì)策，加強(qiáng)力度，務(wù)求春節(jié)期間招工取得實(shí)效。

工作方案 篇3

　　一、基本原則和總體要求

　　在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)上,立足區(qū)實(shí)際,堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并重、選拔與使用結(jié)合的原則,著眼于擴(kuò)大農(nóng)業(yè)特色人才總量、提升農(nóng)業(yè)特色人才素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)業(yè)特色人才結(jié)構(gòu)、發(fā)揮農(nóng)業(yè)特色人才作用，培育造就一大批技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的特色農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)一大批懂業(yè)務(wù)、有技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的農(nóng)村特色實(shí)用人才，通過組織實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)計(jì)劃，努力構(gòu)筑農(nóng)業(yè)人才優(yōu)勢(shì),發(fā)展壯大區(qū)特色農(nóng)業(yè)，努力把區(qū)建設(shè)成全省的農(nóng)業(yè)大區(qū)、農(nóng)業(yè)強(qiáng)區(qū)和全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范區(qū)。

　　二、重點(diǎn)內(nèi)容和計(jì)劃目標(biāo)

　　（一）重點(diǎn)內(nèi)容。

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)，根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞區(qū)柑桔、茶葉、畜牧三大特色支柱產(chǎn)業(yè)和糧油基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)四大特色板塊科技人才隊(duì)伍；根據(jù)農(nóng)業(yè)人才需求，重點(diǎn)培養(yǎng)三種類型人才：科技推廣型人才、農(nóng)村實(shí)用型人才、經(jīng)營管理型人才。

　　（二）計(jì)劃目標(biāo)

　　培養(yǎng)一批科技推廣型人才。從20xx年至20xx年，重點(diǎn)培養(yǎng)300名業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)技推廣骨干人才，培養(yǎng)50名農(nóng)業(yè)學(xué)科帶頭人。

　　培養(yǎng)一批農(nóng)村實(shí)用型人才。從20xx年至20xx年，選拔培養(yǎng)扶持3000名在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線、具有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模和良好發(fā)展基礎(chǔ)、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)業(yè)科技帶頭人，確保全區(qū)15萬農(nóng)戶每戶有一名科技明白人。

　　培養(yǎng)一批經(jīng)營管理型人才。從20xx年至20xx年，選拔扶持200名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人。選拔培養(yǎng)扶持1000名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。造就一支熟悉農(nóng)產(chǎn)品流通政策、經(jīng)營管理素質(zhì)較高、經(jīng)紀(jì)行為規(guī)范的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，促進(jìn)產(chǎn)銷銜接，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

　　三、主要措施

　　（一）加大教育培訓(xùn)力度

　　一是抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才培養(yǎng)。通過項(xiàng)目引導(dǎo)和政策扶持，以學(xué)習(xí)研修、學(xué)術(shù)交流和觀摩培訓(xùn)等方式，加快推進(jìn)基層農(nóng)技人員知識(shí)更新工程，對(duì)基層農(nóng)技人員進(jìn)行輪訓(xùn)，顯著提升科技水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐能力。同時(shí)加大人才引進(jìn)力度，爭(zhēng)取政策支持，通過人才引進(jìn)和實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，培養(yǎng)一批進(jìn)得來、用得上、留得住的基層農(nóng)技人員，使他們成為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才的后備力量，不斷改善基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　二是扎實(shí)開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。結(jié)合陽光工程培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，組織開展特點(diǎn)鮮明、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)工作，組織各種類型的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)，有針對(duì)性地為農(nóng)民開展實(shí)用技術(shù)講座，提供全程式技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢服務(wù)等科技智力支農(nóng)活動(dòng)。建立柑桔、茶葉、畜牧、糧油等產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)科技示范戶。著力培養(yǎng)專業(yè)生產(chǎn)大戶，著力培養(yǎng)一批植保機(jī)防手、沼氣工、農(nóng)機(jī)手、畜禽、水產(chǎn)防疫員等適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的'技能型人才。提高農(nóng)村生產(chǎn)能手帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)、勤勞致富的能力，并積極探索農(nóng)村生產(chǎn)能手培訓(xùn)模式和工作機(jī)制。

　　三是推動(dòng)經(jīng)營管理型人才培訓(xùn)。大力支持開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)，培養(yǎng)造就一支了解農(nóng)業(yè)政策、精通經(jīng)營管理、富有社會(huì)責(zé)任、掌握服務(wù)農(nóng)戶技能的高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，示范帶動(dòng)農(nóng)戶比例由目前的40%提高到60%以上。

　　（二）構(gòu)建人才開發(fā)機(jī)制

　　一是搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。拓展渠道，加大面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)力度，拓展人才引進(jìn)渠道，消除人才流動(dòng)壁壘，健全完善人才使用評(píng)價(jià)機(jī)制。采取切實(shí)措施留住現(xiàn)有人才和吸引外來人才，在住房、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)上給予政策支持和項(xiàng)目支撐，優(yōu)先改善農(nóng)業(yè)科技人才的工作和生活條件，通過多種途徑穩(wěn)定農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍。

　　二是健全人才激勵(lì)約束機(jī)制。制定和完善人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，形成以業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)、能力和效益等要素構(gòu)成的人才績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)行人才評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)考核制度。

　　三是拓展開發(fā)途徑。一方面以高等教育和職業(yè)技術(shù)教育為農(nóng)業(yè)科技推廣型、實(shí)用型人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，加快探索人才開發(fā)新途徑。以華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等高等院校為培養(yǎng)基地，開展校企合作、校地合作，聯(lián)合科技攻關(guān)、共享服務(wù)咨詢和合作培訓(xùn)人才，加大信息和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化力度，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系柑桔、茶葉綜合試驗(yàn)站的崗位科學(xué)家為依托，幫助解決農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)開展新技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)和新工藝推廣中的難題，加快產(chǎn)學(xué)研一體化步伐，提升農(nóng)業(yè)人才的開發(fā)效能，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)特色人才接受繼續(xù)教育，不斷提升他們的工作能力。一方面是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與國外先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)合作，引進(jìn)國外科技資源，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技對(duì)外銜接，做到跟蹤發(fā)展，信息共享。

　　四是加大宣傳，形成社會(huì)合力。以報(bào)紙、農(nóng)業(yè)專題電視片、廣播電臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)和短信服務(wù)等多種媒體，把適用于農(nóng)業(yè)發(fā)展的知識(shí)和信息及時(shí)傳到農(nóng)民手中，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量共同參與現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)人才的開發(fā)。

　　（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理

　　一是不斷充實(shí)改造農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)隊(duì)伍。通過人才引進(jìn)和交流，充實(shí)力量，改善結(jié)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)有推廣服務(wù)隊(duì)伍突出抓好素質(zhì)提升，對(duì)新進(jìn)人員突出抓好能力培養(yǎng)。

　　二是要完善各類人才管理機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)技推廣型人才、農(nóng)村實(shí)用型人才、農(nóng)村經(jīng)營型人才的開發(fā)和管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)不唯身份、不唯學(xué)歷、不唯資歷的方針，在農(nóng)村營造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，對(duì)農(nóng)村各類人才實(shí)行分層次、分類、分級(jí)統(tǒng)一管理，建立農(nóng)技推廣骨干人才和學(xué)科帶頭人檔案，建立農(nóng)村實(shí)用型人才、農(nóng)村經(jīng)營型人才和科技致富帶頭人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

　　三是營造干事興業(yè)的良好氛圍。鼓勵(lì)和支持各類人才創(chuàng)業(yè)、興業(yè)，鼓勵(lì)和支持各類人才開發(fā)項(xiàng)目、科技攻關(guān)和研發(fā)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

工作方案 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。牢固樹立“以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展”理念，緊緊圍繞富裕計(jì)生家庭、改善民生問題、構(gòu)建和諧社會(huì)為主題，充分發(fā)揮利益導(dǎo)向作用，組織各單位結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)村貧困計(jì)劃生育女孩家庭，使農(nóng)村廣大實(shí)行計(jì)劃生育的群眾充分享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的成果，從而在全社會(huì)形成關(guān)愛女孩、關(guān)愛計(jì)劃生育家庭氛圍，積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，自覺實(shí)行計(jì)劃生育，穩(wěn)定低生育水平。

　　二、幫扶對(duì)象

　　“雙百”行動(dòng)的幫扶對(duì)象為農(nóng)村實(shí)行了計(jì)劃生育且生活困難的女兒戶”家庭。即生育一個(gè)女孩領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》并落實(shí)了長(zhǎng)效節(jié)育措施的家庭和符合法律規(guī)定生育兩個(gè)女孩并落實(shí)了絕育措施的家庭（以下簡(jiǎn)稱“女兒戶）

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　（一）工作目標(biāo)。從年開始。選擇生活比較困難的獨(dú)女戶和二女戶家庭實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，幫扶時(shí)間為3年。通過幫扶，使被幫扶“女兒戶”家庭從根本上擺脫貧困，人均收入超過當(dāng)?shù)仄骄�水�?0%以上。

　　（二）工作任務(wù)。對(duì)農(nóng)村貧困計(jì)劃生育“女兒戶”家庭主要從三個(gè)方面進(jìn)行幫扶：一是物資性幫扶。通過給予一定的款物。幫助解決生活問題；三是發(fā)展性幫扶，即變“輸血”為“造血”通過扶貧開發(fā)、技能培訓(xùn)、小額貸款等方式，使計(jì)劃生育“女兒戶”掌握一門創(chuàng)業(yè)技能，找到一個(gè)致富門路，最終成為“少生快富”典型。雙百”行動(dòng)具體要落實(shí)“八個(gè)一”即：一個(gè)幫扶單位，幫一戶貧困計(jì)劃生育“女兒戶”籌集一筆資金，發(fā)展一個(gè)當(dāng)家項(xiàng)目，推廣一項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)，培養(yǎng)一個(gè)致富能人，掛一個(gè)幫扶牌，建一個(gè)幫扶檔案。

　　四、方法步驟

　　（一）調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）市直各單位認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。重點(diǎn)了解計(jì)劃生育家庭中貧困“女兒戶”家庭的基本情況，并建立花名冊(cè)和個(gè)人登記檔案。

　　（二）結(jié)隊(duì)幫扶。全市確定農(nóng)村貧困計(jì)劃生育“女兒戶”共計(jì)165戶。由全市機(jī)關(guān)和企（事）業(yè)單位實(shí)行“一對(duì)一”幫扶，做到一個(gè)單位幫扶一個(gè)家庭，3年不變。

　　（三）落實(shí)政策。一是根據(jù)計(jì)劃生育法律法規(guī)的規(guī)定。包括獨(dú)生子女保健費(fèi)、農(nóng)村二女戶結(jié)扎對(duì)象一次性獎(jiǎng)勵(lì)金、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金、獨(dú)生子女家庭特別扶助金；二是落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策時(shí)，包括農(nóng)村沼氣、飲水安全工程，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、林特開發(fā)和退耕還林，小額貼息貸款、扶貧搬遷、危房改造、庫區(qū)移民后扶資金安排和農(nóng)機(jī)購置財(cái)政補(bǔ)貼，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、農(nóng)村征地補(bǔ)償、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村最低生活保障、義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”中考加分等方面，給予計(jì)劃生育“女兒戶”家庭優(yōu)先優(yōu)惠。

　　（四）發(fā)放款物。針對(duì)生活比較困難或生產(chǎn)遇到困難的計(jì)劃生育“女兒戶”家庭。或是通過補(bǔ)貼生產(chǎn)資金和發(fā)放種子、化肥等生產(chǎn)資料給予幫助。

　　（五）確定項(xiàng)目。幫扶單位要根據(jù)被幫扶對(duì)象的實(shí)際情況。選準(zhǔn)增收項(xiàng)目，制定幫扶計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。對(duì)有生產(chǎn)項(xiàng)目和技術(shù)但缺資金的幫扶家庭，要積極開展“小額信貸行動(dòng)”通過財(cái)政貼息的信貸扶貧資金投入，為幫扶家庭增加收入。對(duì)缺少項(xiàng)目的幫扶家庭，要為其選擇1至2個(gè)增收項(xiàng)目，給予技術(shù)和資金的'支持，提高其家庭收入。對(duì)有勞動(dòng)力但缺乏職業(yè)技能的幫扶家庭，要有針對(duì)性地開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、能工巧手工藝培訓(xùn)等，達(dá)到培訓(xùn)一人、脫貧一戶”目的對(duì)居住在自然條件惡劣地方的幫扶家庭，要通過移民搬遷、異地安置，為其脫貧致富創(chuàng)造條件。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　（一）成立市“關(guān)愛女孩‘雙百’行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人口和計(jì)劃生育局。

　　（二）各單位在市“關(guān)愛女孩‘雙百’行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。推動(dòng)“關(guān)愛女孩雙百’行動(dòng)”深入開展。對(duì)幫扶活動(dòng)已取得成效、幫扶對(duì)象已脫貧的單位，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

　　（三）市人口和計(jì)劃生育局要成立“雙百”行動(dòng)協(xié)調(diào)小組。具體協(xié)調(diào)“雙百”行動(dòng)，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)幫扶對(duì)象實(shí)行名單化管理，建立幫扶檔案。各幫扶單位要成立“雙百”行動(dòng)專班，其主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，切實(shí)做到雙百”行動(dòng)有計(jì)劃、有安排、有檢查、有驗(yàn)收。雙百”行動(dòng)協(xié)調(diào)小組要經(jīng)常檢查幫扶活動(dòng)的開展情況，定期組織考評(píng)，以市委人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組名義予以通報(bào)，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。

工作方案 篇5

　　一、工作目標(biāo)

　　按照縣委、縣政府“三送”工作統(tǒng)一部署，繼續(xù)深化干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作，實(shí)現(xiàn)“三送”干部聯(lián)系服務(wù)群眾全覆蓋、常態(tài)化，全面完成“三送”工作任務(wù)。

　　二、工作步驟

　　（一）單位聯(lián)系村。根據(jù)縣委要求，今年我隊(duì)掛左撥鎮(zhèn)村，為此，我隊(duì)將制定“三送”工作計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)助鎮(zhèn)、村以“三送”工作為平臺(tái)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)、社會(huì)管理創(chuàng)新等工作，推動(dòng)掛點(diǎn)村每年有新變化，促使所駐村快速脫貧致富奔小康。主要工作任務(wù)：

　　（1）訪遍所有村的每戶家庭，健全“民情日記”和“民情臺(tái)賬”；

　　（2）制定完善包括村產(chǎn)業(yè)布局、村莊布局、基礎(chǔ)設(shè)施等內(nèi)容的整體規(guī)劃，經(jīng)村民代表大會(huì)或村民大會(huì)表決通過后予以公示；

　　（3）向所掛點(diǎn)聯(lián)系村的“三送”項(xiàng)目提供一定的.資金支持。

　　（4）建好一個(gè)合作社或產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)并規(guī)范運(yùn)作，組織帶動(dòng)10戶以上農(nóng)戶；

　　（5）幫助整治靚化一個(gè)組；

　　（6）幫助建設(shè)或完善一個(gè)村組織活動(dòng)場(chǎng)所；

　　（7）發(fā)展1名以上35歲以下、高中以上學(xué)歷的年輕黨員，培養(yǎng)3名以上35歲以下、高中以上學(xué)歷的入黨積極分子；

　　（8）走訪和團(tuán)結(jié)一批特殊群體，并隨時(shí)與之保持聯(lián)系，確保社會(huì)穩(wěn)定；

　　（9）開展一次困難群眾慰問調(diào)查活動(dòng)，至少走訪慰問20戶困難群眾；

　　（10）及時(shí)報(bào)送“三送”相關(guān)資料。

　　（二）干部聯(lián)系戶。根據(jù)縣委要求，我隊(duì)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系的10戶重點(diǎn)戶（重點(diǎn)戶主要為產(chǎn)業(yè)大戶、五保戶、低保戶、困難黨員、軍烈屬、殘疾人、留守孩、留守老人、因病返貧和因?yàn)?zāi)致窮人員、信訪戶等），每年至少完成“五項(xiàng)任務(wù)”：

　　（1）每半年到聯(lián)系戶家中走訪一次以上，全年在聯(lián)系戶家中吃家常飯3餐以上；

　　（2）每季度與聯(lián)系戶聯(lián)系一次以上，重大節(jié)日或聯(lián)系戶家中發(fā)生重要事情（如紅白喜事等）時(shí)，必須與之聯(lián)系：

　　（3）全年在聯(lián)系戶家中住3天以上；

　　（4）聯(lián)系戶有特殊困難時(shí)必須盡力給予幫扶，遇有緊急情況要在第一時(shí)間到達(dá)聯(lián)系戶家中；

　　（5）至少要選擇3戶以上困難群眾作為開展調(diào)查研究、信息采集、結(jié)對(duì)幫扶、試點(diǎn)試驗(yàn)的對(duì)象，制定并落實(shí)行之有效的幫扶措施，確保其在2年內(nèi)脫貧，成為脫貧致富的示范。我隊(duì)其他干部每人聯(lián)系5戶重點(diǎn)戶，每年至少完成“四項(xiàng)任務(wù)”：

　　（1）每半年到聯(lián)系戶家中走訪一次以上，在聯(lián)系戶家中吃家常飯3餐以上；

　　（2）每季度與聯(lián)系戶聯(lián)系一次以上，重大節(jié)日或聯(lián)系戶家中發(fā)生重要事情（如白喜事等）時(shí)，必須與之聯(lián)系；

　　（3）全年在聯(lián)系戶家中住3天以上；

　　（4）聯(lián)系戶有特殊困難時(shí)必須盡力給予幫扶，遇有緊急情況要向單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　（三）（1）張貼發(fā)放“聯(lián)系牌”、連心卡”監(jiān)督卡等，將干部的姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系電話等信息，制作成“聯(lián)系牌”，張貼在干部所聯(lián)系對(duì)象的住處，方便群眾隨時(shí)聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督。

　　（2）填寫“連心冊(cè)”。干部向所聯(lián)系的群眾發(fā)放“連心冊(cè)”，主要由群眾填寫干部聯(lián)系服務(wù)的時(shí)間、方式、內(nèi)容、落實(shí)情況等。干部代填寫的，須由群眾簽名確認(rèn)。

　　（3）抓好“示范點(diǎn)”。集中抓好村東坑示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面，不斷提升“三送”整體工作水平。

　　三、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)“三送”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任。工作隊(duì)要積極配合鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一調(diào)度，形成工作合力。

　　（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律。工作隊(duì)隊(duì)員和包扶干部要嚴(yán)格執(zhí)行《縣推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)實(shí)施方案》文件規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保法定節(jié)假日外，其他時(shí)間工作隊(duì)每天有人在點(diǎn)上，及時(shí)解決群眾述求、調(diào)解糾紛。

工作方案 篇6

　　根據(jù)20xx年市直（駐英）單位及企業(yè)計(jì)生掛鉤幫扶聯(lián)系安排表，以xx為牽頭單位，成員單位為xx計(jì)生掛鉤幫扶xx村的幫扶小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)xx村計(jì)生工作幫扶力度，推動(dòng)人口計(jì)生工作再上新臺(tái)階，強(qiáng)化責(zé)任，繼續(xù)推進(jìn)人口計(jì)生掛鉤幫扶工作，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本方案。

　　一、掛鉤幫扶工作職責(zé)

　　制訂掛鉤幫扶工作方案；指導(dǎo)掛鉤村委建立和落實(shí)層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制，如強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，做好經(jīng)常性工作；積極參加人口計(jì)生工作會(huì)議，幫助解決其工作中存在的.困難和問題。

　　二、工作措施

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共xx市委辦公室、關(guān)于做好掛鉤幫扶人口和計(jì)劃生育工作的通知》（x委辦?20xx?103號(hào)文）精神，把xx村計(jì)生工作納入我所的工作計(jì)劃當(dāng)中，定期研究，由所派駐的年輕干部組織和動(dòng)員干部職工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，齊心協(xié)力把掛扶幫扶人口和計(jì)劃生育工作做好。

　　（二）協(xié)助掛鉤村委建立健全并落實(shí)經(jīng)常性工作制度。主要通過建立健全和完善人口計(jì)生工作例會(huì)制度、專干工作責(zé)任制度等，真正明確工作任務(wù)、職責(zé)、考評(píng)辦法、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，做到以制度管理、制度約束、制度規(guī)范和制度激勵(lì)，真正推動(dòng)層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制在村委的落實(shí)。

　　（三）發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真開展幫扶活動(dòng)。協(xié)助村委開展春風(fēng)送溫暖、為轄區(qū)育齡群辦好事辦實(shí)事活動(dòng)；充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，為村委計(jì)生工作提供人、財(cái)、物的幫助，協(xié)助村委做好信息采集、宣傳教育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等工作。主動(dòng)協(xié)助并參與村委開展創(chuàng)“兩無”活動(dòng)，使幫扶村委的人口和計(jì)劃生育服務(wù)管理水平得到全面提升。

工作方案 篇7

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《市教育局關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，鞏固教育教學(xué)工作所取得的成績(jī)，進(jìn)一步規(guī)范職評(píng)管理，充分發(fā)揮職評(píng)工作在學(xué)校工作中的積極作用，推動(dòng)學(xué)校的全面發(fā)展。

　　二、申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)及條件：

　　1、時(shí)間、地點(diǎn)：

　　xx月xx日，校辦公室，申報(bào)時(shí)間統(tǒng)一為上午8：30——12：00，下午2：30——5：30 報(bào)名時(shí)請(qǐng)申報(bào)中、高級(jí)技術(shù)職稱的教師上交：

　　（1）申報(bào)條件所需材料原件、《初審表》打印稿和電子稿。

　　（2）申報(bào)中、高級(jí)職稱的職評(píng)材料。過期不候。

　　2、申報(bào)條件：

　　（1）申報(bào)高級(jí)者：任中級(jí)職稱滿五年；任現(xiàn)職以來至少教過一屆畢業(yè)班；有在公開出版發(fā)行的市級(jí)及以上正式刊物發(fā)表千字以上或者在市級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)論文評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)以上的論文，或有教育行政部門舉辦的教育科研成果獲市三等獎(jiǎng)以上的課題。

　　（2）申報(bào)中級(jí)者：任初級(jí)職稱滿四年；有獲得市級(jí)及以上三等獎(jiǎng)以上論文至少1篇，或參加教學(xué)比賽獲市二等獎(jiǎng)以上。

　　（3）學(xué)歷要求：高中教師本科畢業(yè)。

　　（4）各項(xiàng)證件齊全：普通話證，（語文教師二甲以上，其他教師二乙以上）計(jì)算機(jī)高級(jí)證書，繼續(xù)教育證。

　　3、注意事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)名時(shí)請(qǐng)交下列原件和復(fù)印件：畢業(yè)證、專技證，教師資格證、繼續(xù)教育證、普通話證（語文二級(jí)甲等其他二級(jí)乙等以上）、計(jì)算機(jī)高級(jí)證、論文、各類獲獎(jiǎng)證書。

　　（2）報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫铝匈Y料：

　　①《高級(jí)（中級(jí)）職稱申報(bào)初審表》的打印稿及電子稿各1份，（下載地址：xx網(wǎng)通知欄）電子稿請(qǐng)發(fā)送至xxxx；

　　②1個(gè)學(xué)期的手寫教案或電子教案；（本人參加討論的集體備課教案）

　　③1份教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)；（同一學(xué)期）

　　④1份班主任工作計(jì)劃和總結(jié)；（同一學(xué)期）

　　⑤近三年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本。（最多二本）

　　（3）學(xué)校評(píng)審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)及時(shí)準(zhǔn)備三千字以上述職報(bào)告。

　　三、市級(jí)參評(píng)對(duì)象推薦辦法：

　　按公示無異議后的量化記分及評(píng)委記分從高分到低分排名產(chǎn)生市級(jí)參評(píng)對(duì)象。記分總分為100分，其中公示無異議后的量化記分占80%，評(píng)委記分占20%。

　　四、工作要求：

　　1、總要求：公平、公正、公開，按章辦事。

　　2、對(duì)評(píng)委的要求：對(duì)參評(píng)者負(fù)責(zé)；對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)參評(píng)者的要求：參評(píng)者所提供的.材料務(wù)必真實(shí)可靠、有據(jù)可查；所提供材料務(wù)必按時(shí)一次性交齊；參評(píng)者要有全局觀念、心態(tài)平和。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　（1）組長(zhǎng)：xx。

　　（2）副組長(zhǎng)：xx。

　　（3）成員：xx。

　　（4）紀(jì)檢：xx。

　　2、材料審核小組：

　　（1）組長(zhǎng)：xx。

　　（2）副組長(zhǎng)：xx。

　　（3）成員：xx。

　　3、工作小組：

　　（1）組長(zhǎng)：xx。

　　（2）副組長(zhǎng)：xx。

　　（3）專干：xx

　　成員：學(xué)校評(píng)委庫成員。

　　六、工作安排：

　　1、xx月xx日，上午9：00市教育局召開各學(xué)校校長(zhǎng)、辦公室主任會(huì)，布置職評(píng)工作。

　　2、xx月xx日，下午3：00學(xué)校召開黨政聯(lián)席會(huì)議，研究確定學(xué)校職評(píng)工作方案。

　　3、xx月xx日，上午向各年級(jí)組、教研組印發(fā)《xx市一中20xx年職評(píng)工作方案》。下午4：30教師會(huì)傳達(dá)市教育局職評(píng)工作通知及會(huì)議精神。

　　4、xx月xx日下午3：30，組織材料審核小組成員審核申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱教師職評(píng)材料，請(qǐng)相關(guān)評(píng)委按時(shí)參加，地點(diǎn)：行政樓三樓會(huì)議室。（請(qǐng)有課的老師通過年級(jí)調(diào)一節(jié)課）

　　5、xx月xx日—xx月xx日，在學(xué)校公布欄內(nèi)公示申報(bào)人員記分材料。

　　6、xx月xx日下午2：30，組織參評(píng)中級(jí)、高級(jí)職稱的教師述職評(píng)議，地點(diǎn)：行政樓五樓會(huì)議室。

　　7、xx月xx日下午，在學(xué)校公布欄內(nèi)公示申報(bào)人員述職評(píng)議結(jié)果。

　　8、xx月xx日，向市教育局職改辦報(bào)送述職評(píng)議參評(píng)者排序表。

　　9、xx月xx日，申報(bào)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱教師組織材料，填寫表格，并于xx月xx日上午9：00前將材料上交辦公室。

　　10、xx月xx日上午9：30至xx下午，辦公室審核、整理申報(bào)高、中、初級(jí)職稱教師的材料。

　　11、xx月xx日上午，向市教育局職改辦報(bào)送申報(bào)高、中、初級(jí)職稱教師的材料。

　　請(qǐng)各位參評(píng)老師嚴(yán)格按以上時(shí)間執(zhí)行，過期不予辦理。

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