最新小額貸款公司章程

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2025最新小額貸款公司章程（通用8篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到章程的地方越來越多，章程是作用于組織內(nèi)部的規(guī)范性文書。擬章程需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的2025最新小額貸款公司章程，僅供參考，大家一起來看看吧。

2025最新小額貸款公司章程（通用8篇）

　　最新小額貸款公司章程 1

　　第一章總則

　　第一條為了維護小額貸款有限(責(zé)任)公司(以下簡稱“本公司”)、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范本公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《關(guān)于小額貸款公司試點的指導(dǎo)意見》(銀監(jiān)發(fā)〔2008〕23號)、《廣東省小額貸款公司管理辦法(試行)》(粵金〔2009〕10號，以下簡稱《管理辦法》)及其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

　　第二條本公司是依照《公司法》、《管理辦法》和其他有關(guān)法律法規(guī)成立的有限責(zé)任公司。

　　第三條本公司注冊名稱：小額貸款有限(責(zé)任)公司。

　　本公司住所：，郵政編碼：。

　　第四條本公司是獨立的企業(yè)法人，擁有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)，以全部財產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任。本公司在公司登記機關(guān)核準的經(jīng)營范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，本公司合法的經(jīng)營活動受法律保護，不受任何單位和個人的干涉。

　　第五條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本公司的組織與行為、本公司與股東、股東與股東之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具有法律約束力的文件。

　　第六條本公司執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行國家金融方針和政策，依法接受政府主管部門的監(jiān)督管理。

　　第二章經(jīng)營宗旨和業(yè)務(wù)范圍

　　第七條本公司的經(jīng)營宗旨是為縣(市、區(qū))農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟以及小型企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，積極支持“三農(nóng)”和小型企業(yè)的發(fā)展。

　　第八條本公司以安全性、流動性、效益性為經(jīng)營原則，實行自主經(jīng)營，自擔(dān)風(fēng)險，自負盈虧，自我約束。

　　第九條本公司業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、《管理辦法》和政府主管部門頒布的有關(guān)行政規(guī)章的規(guī)定。

　　第十條經(jīng)廣東省人民政府金融工作辦公室(以下簡稱審批機關(guān))批準，并經(jīng)公司登記機關(guān)依法登記，本公司的經(jīng)營范圍為：

　　(一)辦理各項小額貸款;

　　(二)其他經(jīng)批準業(yè)務(wù)。

　　第十一條本公司不得開展以下經(jīng)營活動：

　　(一)吸收或變相吸收公眾存款，組織或參與任何名義、形式的集資活動;

　　(二)向本公司股東、董事及高級管理人員及其關(guān)聯(lián)方提供貸款;

　　(三)為銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)提供擔(dān)保;

　　(四)跨縣域經(jīng)營業(yè)務(wù);

　　(五)經(jīng)營未經(jīng)批準和法律、法規(guī)不允許經(jīng)營的業(yè)務(wù)。

　　第三章注冊資本和出資額

　　第十二條本公司注冊資本為人民幣xx萬元，全部為貨幣資本，由股東一次足額繳納。

　　第十三條本公司由個股東共同出資設(shè)立，股東以出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　第十四條公司主發(fā)起人(或最大股東)及其關(guān)聯(lián)方、單個股東及其關(guān)聯(lián)方持股比例不得超過審批機關(guān)規(guī)定的上限，單個股東及其關(guān)聯(lián)方持股不得低于公司注冊資本總額的1%。

　　第十五條本公司的法人股東出資額和比例如下：

　　名稱

　　法人類型及注冊號

　　出資額

　　(萬元人民幣)

　　出資比例(%)

　　本公司自然人股東出資額和比例如下：

　　姓名

　　身份證號

　　出資額

　　(萬元人民幣)

　　出資比例(%)

　　第十六條本公司依照有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)股東會作出決議，并報經(jīng)審批機關(guān)批準后，可以變更注冊資本。

　　第十七條本公司股東不得虛假出資或者抽逃出資。

　　本公司最大股東持有的股份自本公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，其他股東持有的股份2年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，審批機關(guān)審批同意的除外。

　　第四章股東和股東會

　　第十八條本公司股東享有以下權(quán)利：

　　(一)依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利;

　　(二)要求本公司為其簽發(fā)出資證明書，并將姓名(或名稱)、住所、出資額及出資證明書編號記載于股東名冊上;

　　(三)對本公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢;

　　(四)按照出資比例分取紅利;

　　(五)公司新增資本時，原股東可以優(yōu)先認繳出資，按照增資前各自的出資比例認繳新增出資;

　　(六)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股權(quán);

　　(七)查閱本章程、股東名冊、股東會會議記錄、財務(wù)會計報告、管理制度;

　　(八)在本公司辦理清算完畢后，按照出資比例分享剩余資產(chǎn);

　　(九)法律法規(guī)、行政規(guī)章和本章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十九條股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或索取資料的，本公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。

　　第二十條本公司股東會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)、有關(guān)規(guī)定或者本章程;侵犯股東合法權(quán)益的，股東有權(quán)向人民法院提起要求停止該違法行為的訴訟。

　　第二十一條股東承擔(dān)如下義務(wù)：

　　(一)承認并遵守本公司章程，保守本公司秘密;

　　(二)以其出資額為限對本公司承擔(dān)責(zé)任;

　　(三)應(yīng)當足額繳納本章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額;

　　(四)未足額繳納出資的，應(yīng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任;

　　(五)本公司依法登記注冊后，股東不得抽逃出資;

　　(六)維護本公司的利益和信譽，支持本公司合法開展各項業(yè)務(wù);

　　(七)服從和履行股東會決議;

　　(八)本公司法人股東中，如發(fā)生法定代表人、名稱、住所、經(jīng)營(業(yè)務(wù))范圍等重大事項變更，以及解散、被撤銷時，法人股東應(yīng)在30天內(nèi)書面通知本公司;

　　(九)法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　第二十二條本公司股東會由全體股東組成，是本公司的最高權(quán)力機構(gòu)，依法行使下列職權(quán)：

　　(一)審議批準本公司的發(fā)展規(guī)劃，決定本公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　(二)選舉和更換(執(zhí)行)董事、監(jiān)事、經(jīng)理，決定有關(guān)(執(zhí)行)董事、監(jiān)事、經(jīng)理的報酬事項;

　　(三)審議批準董事會/執(zhí)行董事的工作報告;

　　(四)審議批準監(jiān)事(會)的工作報告;

　　(五)審議批準本公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(六)審議批準本公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(七)對本公司增加或者減少注冊資本作出決議;

　　(八)對本公司解散、清算或者變更公司形式作出決議;

　　(九)對股東股份轉(zhuǎn)讓作出決議;

　　(十)修改本章程;

　　(十一)審議法律法規(guī)或者本章程規(guī)定應(yīng)當由股東會決定的其他事項。

　　第二十三條　股東可親自出席股東大會、也可委托代理人代為出席和表決。

　　自然人股東出席會議，應(yīng)出示本人身份證和持股憑證;代理人出席會議的，應(yīng)出示本人身份證、代理委托書和持股憑證。

　　法人股東應(yīng)由法定代表人或其委托的代理人出席會議。法定代表人出席會議的，應(yīng)出示本人身份證，能證明其具有法定代表人資格的有效證明和持股憑證;代理人出席會議的，應(yīng)出示本人身份證、法人股東單位法定代表人依法出具的加蓋法人股東印章的書面委托書和持股憑證。

　　第二十四條股東會的議事方式和表決程序，按照《公司法》和本章程的規(guī)定執(zhí)行。

　　股東會決議必須經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過。但修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

　　股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

　　第二十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開次。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上表決權(quán)的董事、執(zhí)行董事或監(jiān)事(會)提議召開臨時會議的，應(yīng)當召開臨時會議。

　　首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》有關(guān)規(guī)定行使職權(quán)。

　　第二十六條召開股東會會議，應(yīng)當將會議日期、地點及審議事項于會議召開日前通知全體股東。股東會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名。

　　第五章執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理(適用于不設(shè)置董事會、監(jiān)事會的公司)

　　第二十七條本公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。任期屆滿，可以連選連任。

　　第二十八條執(zhí)行董事對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(一)負責(zé)和召集股東會會議，檢查股東會會議的.落實情況，并向股東會報告工作;

　　(二)執(zhí)行股東會的決議;

　　(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

　　(七)制訂公司解散或者變更公司形式的方案;

　　(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　(九)決定聘任或者解聘公司財務(wù)負責(zé)人，決定其報酬事項;

　　(十)制定公司的基本管理制度。

　　第二十九條本公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事人，由股東會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。任期屆滿，連選可連任。執(zhí)行董事、高級管理人員及財務(wù)負責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

　　第三十條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　　(一)檢查公司財務(wù);

　　(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

　　(三)當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正;

　　(四)提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行本章程規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;

　　(五)向股東會會議提出提案;

　　(六)依照《公司法》的規(guī)定，對侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;

　　(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第三十一條公司設(shè)經(jīng)理一人，由股東會聘任或者解聘。經(jīng)理對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議;

　　(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　(四)擬訂公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具體規(guī)章;

　　(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

　　(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

　　(八)股東會授予的其他職權(quán)。

　　第三十二條本公司法定代表人由執(zhí)行董事/經(jīng)理擔(dān)任。

　　第五章董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理(適用于設(shè)置董事會、監(jiān)事會的公司)

　　第二十七條公司設(shè)董事會，成員人，由股東會選舉產(chǎn)生，董事每屆任期三年。任期屆滿，可以連選連任。

　　第二十八條董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(一)負責(zé)召集和主持股東會，并向股東會報告工作;

　　(二)執(zhí)行股東會的決議;

　　(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司的增加或減少注冊資本的方案;

　　(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　(九)聘任或者解聘公司經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人，決定其報酬事項;

　　(十)制定公司的基本管理制度。

　　第二十九條董事會的議事方式和表決程序：

　　(一)召開董事會會議應(yīng)當于會議召開日以前通知全體董事;(《公司法》未作規(guī)定，屬于公司自治的內(nèi)容，建議由公司自定)

　　(二)董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持;

　　(三)董事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名;

　　(四)董事會決議的表決，實行一人一票;

　　(五)董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。

　　第三十條董事會設(shè)董事長一人。董事長由董事會選舉產(chǎn)生，任期三年，任期屆滿，可以連選連任。

　　第三十一條　本公司設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事成員人。監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和本公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一。監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生，其中職工代表由公司職工通過表大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事每屆任期三年。任期屆滿，連選可連任。董事、高級管理人員及財務(wù)負責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

　　第三十二條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

　　(一)檢查公司財務(wù);

　　(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

　　(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

　　(四)提議召開臨時股東會會議，在董事長不履行本章程規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;

　　(五)向股東會會議提出提案;

　　(六)依照《公司法》的規(guī)定，對侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的董事、高級管理人員提起訴訟;

　　(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第三十三條　監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

　　監(jiān)事會決議應(yīng)當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

　　監(jiān)事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當在會議記錄上簽名。

　　第三十四條公司設(shè)經(jīng)理一人，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　(四)擬訂公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具體規(guī)章;

　　(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

　　(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

　　(八)股東會授予的其他職權(quán)。

　　第三十五條本公司法定代表人由董事長/經(jīng)理擔(dān)任。

　　第六章財務(wù)管理

　　第三十三/三十六條本公司執(zhí)行國家統(tǒng)一的金融企業(yè)財務(wù)會計制度，按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全財務(wù)會計制度，真實記錄并全面反映其業(yè)務(wù)活動的財務(wù)狀況，遵守國家和地方稅法，依法納稅。

　　第三十四/三十七條本公司會計年度為公歷1月1日至12月31日。本公司應(yīng)當在每一個會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并經(jīng)有資格的中介機構(gòu)審查驗證。本公司的財務(wù)會計報告應(yīng)當在召開股東會的20日前置備于本公司，供股東查閱。

　　第三十五/第三十八條本公司按照有關(guān)規(guī)定進行信息披露，定期公布經(jīng)營業(yè)績和審計報告。

　　第七章增資、減資、解散和清算

　　第三十六條本公司增加或者減少注冊資本，應(yīng)當經(jīng)審批機關(guān)批準后，依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

　　第三十七條本公司有下列情形之一，應(yīng)當解散：

　　1、本章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

　　2、股東會決議解散;

　　3、因公司合并或者分立需要解散;

　　4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

　　5、人民法院依法宣布公司解散。

　　第三十八條本公司清算依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進行。解散時，應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。

　　第三十九條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

　　(一)清理本公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

　　(二)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;

　　(三)處理與清算有關(guān)的本公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

　　(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;

　　(五)清理債權(quán)、債務(wù);

　　(六)處理本公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

　　(七)代表本公司參與民事訴訟活動。

　　第四十條清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。

　　第四十一條清算組在清算本公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會或者人民法院確認。

　　本公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償本公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，按照股東的實繳出資比例分配。

　　清算期間，本公司續(xù)存，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。本公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

　　第四十二條本公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，提交股東會或人民法院確認后，報審批機關(guān)備案。并向公司登記機關(guān)、稅務(wù)、海關(guān)等有關(guān)部門辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告本公司終止。

　　第八章股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項

　　第四十三條本公司根據(jù)需要可修改本章程。修改后的章程應(yīng)經(jīng)縣級政府主管部門審批后，報公司登記機關(guān)備案。

　　修改章程涉及變更登記事項的，應(yīng)向公司登記機關(guān)申請變更登記。其中，變更公司名稱、股權(quán)、注冊資本、住所、經(jīng)營范圍、組織形式的，應(yīng)經(jīng)審批機關(guān)批準后向公司登記機關(guān)申請變更登記。

　　更換執(zhí)行董事、高級管理人員時，應(yīng)報經(jīng)縣級政府主管部門初審，經(jīng)市級政府主管部門核準其任職資格后，方可任命。

　　第九章附　則

　　第四十五條本公司接受政府主管部門、人行、銀監(jiān)、海關(guān)、工商行政管理、勞動管理、環(huán)保、財政、稅務(wù)、審計等部門的依法檢查和監(jiān)督。

　　第四十六條本章程未盡事宜，按照《公司法》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十八條本章程經(jīng)股東會通過后報審批機關(guān)批準，于本公司成立之日起生效。

　　全體股東簽名(蓋章)：

　　年月日

　　最新小額貸款公司章程 2

　　通過章程自治實現(xiàn)公司自治，這也是新公司法對于公司章程功能和作用的定位。

　　第一章總則第一條為維護公司、股東的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。

　　第二條公司名稱： (以下簡稱公司)

　　第三條公司住所：

　　第四條公司營業(yè)期限：永久存續(xù)(或：自公司設(shè)立登記之日起至年月日)。

　　第五條董事長為公司的法定代表人(或：經(jīng)理為公司的法定代表人)。

　　第六條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。公司以全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　第七條本章程自生效之日起，即對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

　　第二章經(jīng)營范圍第八條公司的經(jīng)營范圍：

　　(一)辦理各項小額貸款;

　　(二)辦理小企業(yè)發(fā)展、管理、財務(wù)等咨詢業(yè)務(wù);

　　(三)其他經(jīng)批準的業(yè)務(wù)。

　　(以上經(jīng)營范圍以公司登記機關(guān)核定為準)。

　　第三章公司注冊資本

　　第十條公司由個股東共同出資設(shè)立，注冊資本為人民幣xx萬元。

　　……

　　(注：出資方式應(yīng)注明為貨幣出資)

　　第十一條股東應(yīng)當在繳納出資后，經(jīng)依法設(shè)立的驗資機構(gòu)驗資并出具證明。

　　第十三條公司可以增加或減少注冊資本。公司增加或減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。

　　第十四條公司成立后，應(yīng)當向股東簽發(fā)出資證明書。

　　第四章股東第十五條公司置備股東名冊，記載下列事項：

　　(一)股東的姓名或者名稱及住所;

　　(二)股東的出資額;

　　(三)出資證明書編號。

　　記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利。

　　第十六條股東享有如下權(quán)利：

　　(一)按照其實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，優(yōu)先按照其實繳的出資比例認繳出資;

　　(二)參加或委托代理人參加股東會，按照認繳出資比例行使表決權(quán);

　　(三)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán);

　　(四)對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢;

　　(五)選舉和被選舉為公司董事或監(jiān)事;

　　(六)查閱公司會計帳簿，查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告;

　　(七)公司終止后，按其實繳的出資比例分得公司的剩余財產(chǎn);

　　(八)法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十七條股東承擔(dān)如下義務(wù)：

　　(一)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;

　　(二)按期足額繳納所認繳的出資;

　　(三)在公司成立后，不得抽逃出資;

　　(四)國家法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十八條自然人股東死亡后，由合法繼承人繼承其股東資格，其他股東不得對抗或妨礙其行使股東權(quán)利。

　　第五章股權(quán)轉(zhuǎn)讓第十九條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，毋須征得其他股東同意;

　　第二十條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的.，視為同意轉(zhuǎn)讓。

　　第二十一條經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照各自認繳的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

　　第二十二條依本章程第十九條、第二十條、第二十一條的規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。對公司章程該項修改不需再由股東會決議。

　　第六章股東會第二十三條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　(一)決定公司的經(jīng)營方針;

　　(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;

　　(注：董事長由股東會指定的，此處應(yīng)增加“在董事中指定董事長”)

　　(三)審議批準董事會的報告;

　　(四)審議批準監(jiān)事會的報告;

　　(五)審議批準公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(六)審議批準公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

　　(八)對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

　　(九)修改公司章程;

　　(十)決定聘用或解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所;

　　(十一)國家法律、行政法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第二十四條股東可以自行出席股東會，也可以委托代理人出席股東會并代為行使表決權(quán)。委托代理人出席會議的，代理人應(yīng)出示股東的書面委托書。

　　第二十五條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。

　　第二十六條股東會會議分為定期會議和臨時會議。

　　定期會議每年召開一次，并于上一會計年度完結(jié)之后三個月之內(nèi)舉行。經(jīng)代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事，監(jiān)事會提議，應(yīng)當召開臨時會議。

　　第二十七條召開股東會會議，應(yīng)當于會議召開十五日前通知全體股東。經(jīng)全體股東一致同意，可以調(diào)整通知時間。

　　股東或者其合法代理人按期參加會議的，視為已接到了會議通知。該股東不得僅以此主張股東會程序違法。

　　第二十八條股東會會議由董事會召集，董事長主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，副董事長主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。

　　董事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會召集和主持;監(jiān)事會不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。

　　第二十九條股東會會議由股東按照認繳出資比例行使表決權(quán)。

　　第三十條股東會會議對所議事項作出決議，須經(jīng)代表過半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過。但是對公司修改章程、增加或者減少注冊資本以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

　　第七章董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會第三十一條公司設(shè)董事會，由人組成。股東代表出任的，由股東會選舉產(chǎn)生;職工代表出任的，由公司職工通過職工大會(或職工代表大會)民主選舉產(chǎn)生。

　　董事任期每屆三年(注：不得超過三年)，任期屆滿，可連選連任。

　　第三十二條董事會設(shè)董事長一名，副董事長名，由董事會選舉產(chǎn)生。(注：也可由股東會在董事會成員中指定)

　　第三十三條董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

　　(二)執(zhí)行股東會的決議;

　　(三)決定公司的經(jīng)營計劃;

　　(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司增加或減少注冊資本的方案;

　　(七)制訂公司分立、合并、解散或者變更公司形式的方案;

　　(八)決定公司的內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　(九)決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;

　　(十)制訂公司的基本管理制度;

　　(十一)本章程規(guī)定或股東會授予的其他職權(quán)。

　　第三十四條董事會會議由董事長召集和主持，董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

　　第三十五條董事會每年至少召開一次。經(jīng)三分之一以上的董事、經(jīng)理提議，應(yīng)當召開臨時董事會議。

　　第三十六條董事會決議的表決，實行一人一票。董事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的董事在會議記錄上簽名。

　　第三十七條董事會會議應(yīng)當有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。

　　第三十八條公司設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使以下職權(quán)：

　　(一)主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃;

　　(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　(四)擬訂公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具體規(guī)章;

　　(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

　　(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員。

　　(八)股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

　　第三十九條公司設(shè)監(jiān)事會,由人組成。股東代表出任的,由股東會選舉產(chǎn)生;職工代表出任的，由公司職工通過職工大會(或職工代表大會)民主選舉產(chǎn)生。每屆監(jiān)事會中的職工代表的比例由股東會決定，但不得低于監(jiān)事人數(shù)的三分之一。

　　監(jiān)事任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

　　董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　第四十條監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

　　第四十一條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

　　(一)檢查公司財務(wù);

　　(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān) 督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

　　(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

　　(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不依職權(quán)召集和主持股東會會議時負責(zé)召集和主持股東會會議。

　　(五)向股東會提出議案;

　　(六)法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權(quán)。

　　第四十二條監(jiān)事會會議每年度至少召開一次。經(jīng)三分之一以上的監(jiān)事提議，應(yīng)當召開臨時監(jiān)事會會議。

　　第四十三條監(jiān)事會會議應(yīng)當有過半數(shù)的監(jiān)事出席方可舉行。監(jiān)事會按其職權(quán)作出的決議，須經(jīng)半數(shù)以上的監(jiān)事通過方為有效。

　　第四十四條監(jiān)事會決議的表決實行一人一票。監(jiān)事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議紀錄，由出席會議的監(jiān)事在會議記錄上簽名。

　　第八章經(jīng)營管理規(guī)定第四十五條小額貸款公司的主要資金來源為股東繳納的資本金、捐贈資金和來自不超過兩個銀行業(yè)金融機構(gòu)的融入資金，其中從銀行業(yè)金融機構(gòu)融入資金的余額，不超過公司資本凈額的50%。小額貸款公司不向內(nèi)部或者外部集資、吸收或者變相吸收公眾存款。

　　第四十六條小額貸款公司發(fā)放貸款，堅持“小額、分散”的原則。同一借款人的貸款余額不超過公司資本凈額的5%。貸款發(fā)放和回收主要通過轉(zhuǎn)賬或者銀行卡等渠道結(jié)算，減少現(xiàn)金交易。

　　第四十七條不向股東發(fā)放貸款。

　　第四十八條小額貸款公司貸款利率上限放開，但不超過最高人民法院規(guī)定的民間借款利率的上限，下限為人民銀行公布的同期限同檔次貸款基準利率的0.9 倍。

　　第四十九條公司建立規(guī)范的資產(chǎn)分類制度和撥備制度，準確進行資產(chǎn)分類，充分計提呆賬準備金，確保資產(chǎn)損失準備充足率始終保持在100%以上。

　　第九章公司財務(wù)、會計第五十條公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)當在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當于每一會計年度終了后的三個月內(nèi)送交各股東。

　　第五十一條公司分配當年稅后利潤時，應(yīng)當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。

　　公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

　　公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東的實繳出資比例分配紅利。

　　第十章公司解散和清算第五十二條公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

　　(二)股東會決議解散;

　　(三)因公司合并或者分立需要解散;

　　(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤消;

　　(五)人民法院依據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定予以解散。

　　公司有前款第(一)項情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。

　　第五十三條公司因前條第(一)、(二)、(四)、(五)項的規(guī)定而解散的，應(yīng)當依法組建清算組并進行清算;公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第五十四條清算組由股東組成，依照《公司法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)。

　　第十一章附則第五十五條本章程所稱公司高級管理人員指公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。

　　第五十六條本章程所稱“以上”含本數(shù);“過半數(shù)”不含本數(shù)。

　　第五十七條公司根據(jù)需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應(yīng)送公司原登記機關(guān)備案。

　　第五十八條本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

　　第五十九條公司章程的解釋權(quán)屬股東會。

　　全體股東簽名(蓋章)：

　　年月日

　　最新小額貸款公司章程 3

　　第一章總則

　　第一條公司名稱：XX 市 XX 小額貸款有限責(zé)任公司（以下簡稱 “公司”）

　　第二條公司住所：XX 市 XX 區(qū) XX 路 XX 號

　　第三條公司類型：有限責(zé)任公司

　　第四條經(jīng)營范圍：發(fā)放小額貸款（按監(jiān)管部門批準范圍執(zhí)行）；提供融資咨詢服務(wù)。

　　第五條公司注冊資本：人民幣 5000 萬元，股東以貨幣資金實繳出資。

　　第六條公司存續(xù)期限：永久存續(xù)

　　第二章股東

　　第七條股東名稱及出資情況：

　　第八條股東權(quán)利：

　　（一）出席股東會并行使表決權(quán)；

　　（二）查閱公司章程、股東會記錄、財務(wù)會計報告；

　　（三）按出資比例分取紅利；

　　（四）優(yōu)先認購新增注冊資本。

　　第九條股東義務(wù)：

　　（一）足額繳納出資，不得抽逃出資；

　　（二）遵守公司章程，維護公司利益；

　　（三）對公司債務(wù)以出資額為限承擔(dān)責(zé)任。

　　第三章股東會

　　第十條股東會是公司權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　（一）決定公司經(jīng)營方針和投資計劃；

　　（二）選舉和更換董事、非由職工代表擔(dān)任的監(jiān)事，決定其報酬；

　　（三）審議批準董事的.報告；

　　（四）修改公司章程。

　　第十一條股東會定期會議每年 11 月 10 日召開，代表十分之一以上表決權(quán)的股東、董事、監(jiān)事可提議召開臨時會議。

　　第十二條股東會會議由董事召集和主持；董事不能履職的，由監(jiān)事召集；監(jiān)事不履職的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可自行召集。

　　第十三條股東會決議：修改公司章程需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；其他事項經(jīng)代表過半數(shù)表決權(quán)的股東通過。

　　第四章董事、經(jīng)理

　　第十四條公司不設(shè)董事會，設(shè)一名董事代表公司執(zhí)行事務(wù)，由股東會選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任。

　　第十五條董事職權(quán)：

　　（一）召集股東會會議并報告工作；

　　（二）執(zhí)行股東會決議；

　　（三）制定公司經(jīng)營計劃；

　　（四）聘任或解聘經(jīng)理。

　　第十六條公司設(shè)經(jīng)理 1 名，由股東會聘任，可由董事兼任。經(jīng)理職權(quán)：

　　（一）主持公司日常經(jīng)營管理；

　　（二）組織實施股東會和董事決議；

　　（三）制定公司內(nèi)部管理制度。

　　第五章監(jiān)事

　　第十七條公司設(shè)監(jiān)事 1 名，由股東會選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任，董事、高級管理人員不得兼任。

　　第十八條監(jiān)事職權(quán)：

　　（一）檢查公司財務(wù)；

　　（二）監(jiān)督董事、高級管理人員履職，對違規(guī)行為提出罷免建議；

　　（三）當董事行為損害公司利益時，要求其糾正；

　　（四）提議召開臨時股東會。

　　第六章法定代表人

　　第十九條法定代表人由代表公司執(zhí)行事務(wù)的董事?lián)危?jīng)代表過半數(shù)表決權(quán)的股東決議通過，任期三年，可連選連任。

　　第七章財務(wù)會計

　　第二十條公司依法建立財務(wù)會計制度，編制年度財務(wù)報告，聘請會計師事務(wù)所審計。

　　第二十一條公司按規(guī)定向地方金融管理部門報送財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營情況報告。

　　第八章章程修改與解散

　　第二十二條修改公司章程需經(jīng)股東會決議并報監(jiān)管部門備案。

　　第二十三條公司解散需經(jīng)股東會決議并依法辦理注銷登記。

　　第九章附則

　　第二十四條本章程經(jīng)全體股東簽字蓋章后生效。

　　第二十五條本章程未盡事宜，按《公司法》及監(jiān)管規(guī)定執(zhí)行。

　　最新小額貸款公司章程 4

　　第一章總則

　　第一條公司名稱：XX 市 XX 小額貸款有限責(zé)任公司（以下簡稱 “公司”）

　　第二條公司住所：XX 市 XX 區(qū) XX 路 XX 號 XX 寫字樓 XX 層

　　第三條公司類型：有限責(zé)任公司（法人控股）

　　第四條經(jīng)營范圍：發(fā)放小額貸款（僅限向小微企業(yè)、個體工商戶及自然人發(fā)放，單筆貸款金額不超過公司注冊資本的 5%）；提供融資咨詢服務(wù)（不含金融中介）。具體以監(jiān)管部門批準的經(jīng)營許可為準。

　　第五條公司注冊資本：人民幣 5000 萬元，全部以貨幣資金實繳，股東出資額及持股比例如下：

　　第二章股東

　　第八條股東權(quán)利：

　　（一）出席或委托代理人出席股東會會議，行使表決權(quán)；

　　（二）查閱公司章程、股東會會議記錄、財務(wù)會計報告及公司經(jīng)營決策文件；

　　（三）按實繳出資比例分取公司紅利（公司當年盈利且彌補往年虧損后，方可進行利潤分配）；

　　（四）優(yōu)先認購公司新增注冊資本（新增資本時，股東有權(quán)按實繳出資比例優(yōu)先認繳，放棄優(yōu)先認購權(quán)的，需出具書面聲明）；

　　（五）公司解散、清算時，按出資比例分配剩余財產(chǎn)；

　　（六）對公司董事、監(jiān)事執(zhí)行職務(wù)的違規(guī)行為提出異議，要求糾正。

　　第九條股東義務(wù)：

　　（一）足額、按時繳納出資，不得虛假出資、抽逃出資；

　　（二）以認繳出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；

　　（三）遵守公司章程及股東會決議，不得濫用股東權(quán)利損害公司或其他股東利益；

　　（四）配合公司向地方金融監(jiān)管部門報送股東資質(zhì)、出資等相關(guān)資料；

　　（五）不得利用股東身份干預(yù)公司正常經(jīng)營決策，不得要求公司為股東或關(guān)聯(lián)方提供違規(guī)擔(dān)保。

　　第三章股東會

　　第十條股東會是公司最高權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃（單筆投資超過 1000 萬元的，需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過）；

　　（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報酬事項；

　　（三）審議批準董事會（或執(zhí)行董事）的報告；

　　（四）審議批準監(jiān)事會（或監(jiān)事）的報告；

　　（五）審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（七）對公司增加或減少注冊資本作出決議；

　　（八）對公司合并、分立、解散、清算或變更公司形式作出決議；

　　（九）修改公司章程；

　　（十）審議公司單筆貸款金額超過 250 萬元（含）的'貸款方案（公司注冊資本 5%）。

　　第十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議：

　　（一）定期會議：每年 1 月召開一次，審議上年度經(jīng)營情況、財務(wù)報告及本年度計劃；

　　（二）臨時會議：代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事（或執(zhí)行董事）、監(jiān)事會（或監(jiān)事）提議時，應(yīng)當召開臨時會議。

　　第十二條股東會會議由董事會（或執(zhí)行董事）召集，董事長（或執(zhí)行董事）主持；董事長（或執(zhí)行董事）不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的，由副董事長（若設(shè)）主持；副董事長不能履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持；董事會（或執(zhí)行董事）不履行召集職責(zé)的，由監(jiān)事會（或監(jiān)事）召集和主持；監(jiān)事會（或監(jiān)事）不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。

　　第十三條召開股東會會議，應(yīng)當于會議召開 15 日前通知全體股東，通知內(nèi)容包括會議時間、地點、議題及需審議的文件。股東因故不能出席的，可書面委托代理人出席，代理人需提交授權(quán)委托書，載明授權(quán)范圍。

　　第十四條股東會會議作出決議，除修改公司章程、增加 / 減少注冊資本、公司合并 / 分立 / 解散 / 變更形式需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過外，其他事項需經(jīng)代表過半數(shù)表決權(quán)的股東通過。股東會會議應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東或代理人應(yīng)當在會議記錄上簽名。

　　第四章執(zhí)行董事與經(jīng)理

　　第十五條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事 1 名，由股東會選舉產(chǎn)生，任期 3 年，可連選連任（連任不得超過 2 屆）。執(zhí)行董事任職資格需符合地方金融監(jiān)管部門規(guī)定（無不良信用記錄、無金融違法違規(guī)行為）。

　　第十六條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

　　（一）召集和主持股東會會議；

　　（二）執(zhí)行股東會決議；

　　（三）制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案（單筆投資不超過 1000 萬元）；

　　（四）制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　（五）制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（六）制定公司增加或減少注冊資本的方案；

　　（七）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

　　（八）聘任或解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名聘任或解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人，決定其報酬事項；

　　（九）制定公司的基本管理制度。

　　第十七條公司設(shè)經(jīng)理 1 名，由執(zhí)行董事聘任或解聘，可由執(zhí)行董事兼任。經(jīng)理行使下列職權(quán)：

　　（一）主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；

　　（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　（四）擬訂公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具體規(guī)章；

　　（六）提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

　　（七）決定聘任或解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或解聘以外的負責(zé)管理人員；

　　（八）執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

　　第十八條執(zhí)行董事、經(jīng)理不得有下列行為：

　　（一）挪用公司資金；

　　（二）將公司資金以個人名義或其他個人名義開立賬戶存儲；

　　（三）違反公司章程規(guī)定，未經(jīng)股東會或執(zhí)行董事同意，將公司資金借貸給他人或為他人提供擔(dān)保；

　　（四）利用職務(wù)便利為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會；

　　（五）擅自披露公司商業(yè)秘密。

　　第五章監(jiān)事

　　第十九條公司設(shè)監(jiān)事 1 名，由股東會選舉產(chǎn)生，任期 3 年，可連選連任。執(zhí)行董事、高級管理人員（經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人）不得兼任監(jiān)事。

　　第二十條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　　（一）檢查公司財務(wù)，審核公司月度、季度及年度財務(wù)報告；

　　（二）對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或股東會決議的行為提出罷免建議；

　　（三）當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正；

　　（四）提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；

　　（五）向股東會會議提出提案；

　　（六）對公司貸款業(yè)務(wù)的合規(guī)性進行監(jiān)督（重點核查貸款對象資質(zhì)、貸款額度、風(fēng)險防控措施）。

　　第二十一條監(jiān)事應(yīng)當每季度向股東會提交監(jiān)督報告，發(fā)現(xiàn)公司存在重大風(fēng)險或違規(guī)行為的，應(yīng)當立即向股東會及地方金融監(jiān)管部門報告。

　　第六章財務(wù)與風(fēng)險管控

　　第二十二條公司依照《企業(yè)會計準則》及金融監(jiān)管規(guī)定建立健全財務(wù)會計制度，設(shè)置會計賬簿，編制月度、季度財務(wù)報告及年度財務(wù)會計報告（含審計報告），并于每月結(jié)束后 10 日內(nèi)、每季度結(jié)束后 15 日內(nèi)、每年結(jié)束后 4 個月內(nèi)報送地方金融監(jiān)管部門。

　　第二十三條公司計提貸款損失準備金，計提比例不低于年末貸款余額的 1%；不良貸款率超過 5% 時，適當提高計提比例，具體計提方案由經(jīng)理擬訂，執(zhí)行董事審核，股東會批準。

　　第二十四條公司堅持 “小額、分散” 原則，單筆貸款金額不得超過公司注冊資本的 5%（即 250 萬元），對同一借款人及其關(guān)聯(lián)方的貸款余額不得超過公司注冊資本的 10%（即 500 萬元）。

　　第二十五條公司建立貸款審批制度，設(shè)置貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理崗位，明確各崗位職責(zé)，貸款審批需經(jīng)至少 2 名以上崗位人員審核，單筆貸款超過 100 萬元的，需經(jīng)執(zhí)行董事審批。

　　第七章章程修改與公司解散

　　第二十六條修改公司章程需經(jīng)下列程序：

　　（一）執(zhí)行董事擬訂章程修改方案；

　　（二）召開股東會會議，經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；

　　（三）修改后的公司章程報地方金融監(jiān)管部門備案，并向公司登記機關(guān)申請變更登記。

　　第二十七條公司有下列情形之一的，應(yīng)當解散：

　　（一）股東會決議解散；

　　（二）因公司合并或分立需要解散；

　　（三）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷；

　　（四）人民法院依照《公司法》規(guī)定予以解散。

　　第二十八條公司解散的，應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起 15 日內(nèi)成立清算組，開始清算。清算組由股東組成，負責(zé)清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單、通知債權(quán)人、處理未了結(jié)業(yè)務(wù)、清繳稅款、清償債務(wù)，清算結(jié)束后，向公司登記機關(guān)申請注銷登記。

　　第八章附則

　　第二十九條本章程未盡事宜，依照《中華人民共和國公司法》《小額貸款公司監(jiān)督管理暫行辦法》及地方金融監(jiān)管規(guī)定執(zhí)行；本章程內(nèi)容與法律、行政法規(guī)或監(jiān)管規(guī)定相抵觸的，以法律、行政法規(guī)或監(jiān)管規(guī)定為準。

　　第三十條本章程經(jīng)全體股東簽字蓋章后生效，自公司登記機關(guān)核準登記之日起對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

　　第三十一條本章程一式 X 份，公司留存 2 份，股東各執(zhí) 1 份，報送公司登記機關(guān) 1 份，報送地方金融監(jiān)管部門 1 份，具有同等法律效力。

　　最新小額貸款公司章程 5

　　第一章總則

　　第一條為加強信貸管理，規(guī)范信貸行為，防范信貸風(fēng)險，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司的實際，制定本制度。

　　第二條本制度是全公司信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理必須遵循的基本準則，是制定各類信貸管理制度和辦法的基本依據(jù)。

　　第三條本制度所指信貸業(yè)務(wù)是公司對客戶提供各類信用的總稱。

　　包括貸款、貼現(xiàn)、承兌、信用證等資產(chǎn)和或有資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

　　第四條本制度所指信貸人員是公司參與信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的人員。

　　第五條本制度所指信貸部門是指有權(quán)辦理和經(jīng)營信貸業(yè)務(wù)的部門。

　　第六條貸款的發(fā)放必須符合國家法律法規(guī)和公司貸款規(guī)定。

　　堅持“三農(nóng)”為本，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民優(yōu)先;審慎經(jīng)營，擇優(yōu)扶持;審貸分離、分級審批和安全性、流動性、效益性統(tǒng)一的原則。公司依法辦理信貸業(yè)務(wù)，不受任何單位和個人強制干預(yù)。

　　第二章基本制度

　　第七條實行信貸準入管理制度。

　　信貸準入管理包括準入對象、準入條件、準入過程和準入權(quán)限的管理。

　　(一)嚴格準入對象。

　　公司信貸準入對象主要包括:

　　1、“三農(nóng)”客戶。

　　指一般農(nóng)戶、農(nóng)村專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和其他涉農(nóng)企業(yè)。

　　2、一般客戶。

　　指轄區(qū)內(nèi)的自然人、法人和機構(gòu)客戶。

　　3、重點客戶。

　　指信用等級高，償債能力強，無不良記錄，發(fā)展前景好，綜合效益佳的中小客戶。

　　4、個人消費客戶。

　　包括住房、商用房、汽車、助學(xué)等消費需求客戶。

　　5、重點項目。

　　指對公司具有較大貢獻度，列入政府發(fā)展計劃的重點項目。

　　6、優(yōu)勢區(qū)域。

　　指經(jīng)濟發(fā)達，信用環(huán)境好，地方政府重視，支持農(nóng)信社發(fā)展的區(qū)域。

　　某小額貸款有限責(zé)任公司基本制度

　　7、優(yōu)勢行業(yè)。

　　指具有壟斷優(yōu)勢的系統(tǒng)行業(yè)、具有比較優(yōu)勢的支柱產(chǎn)業(yè)和具有后發(fā)優(yōu)勢的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等。

　　“三農(nóng)”客戶實行貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠。

　　(二)嚴格準入條件。

　　公司辦理信貸業(yè)務(wù)堅持“有條件、保安全、創(chuàng)效益”原則。

　　1、基本條件:

　　(1)《貸款通則》規(guī)定的條件。

　　(2)符合國家產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展前景看好。

　　(3)具備評信條件的客戶，信用等級在A級以上，無不良信用記錄。

　　(4)用途合規(guī)合法。

　　(5)第一還款來源充足，擔(dān)保合法、有效、足值，還款計劃切實具體。

　　(6)公司規(guī)定的其他條件。

　　2、除以上基本條件外，對不同類型客戶，還須符合相應(yīng)的準入條件。

　　(1)公司類客戶:已建立現(xiàn)代企業(yè)制度，法人治理結(jié)構(gòu)完善;資產(chǎn)負債比率一般不得超過70%，凈資產(chǎn)收益率原則上不得低于同期銀行貸款利率，經(jīng)營性現(xiàn)金凈流量為正值;或有資產(chǎn)業(yè)務(wù)存入規(guī)定比例保證金。

　　(2)機構(gòu)類客戶:實行獨立經(jīng)濟核算，財務(wù)管理規(guī)范，經(jīng)費自給率50%以上，收支有盈余，還款來源落實可靠。

　　以上兩類客戶申請項目貸款的，項目資本金比率不得低于30%，建設(shè)資金來源落實可靠。

　　(3)自然人客戶:有合法身份、固定住所、正當職業(yè)、穩(wěn)定收入和良好信用。

　　(三)嚴格準入過程:公司辦理信貸業(yè)務(wù)的準入過程要按照客戶申請與受理、調(diào)查與分析、審查與評估、評級與授信、貸審與審批五個環(huán)節(jié)進行，不得逆程序、少程序操作。

　　(四)嚴格準入權(quán)限。

　　公司辦理信貸業(yè)務(wù)要堅持“分級審批、分級管理”原則，嚴格按照權(quán)限辦理。

　　第八條實行客戶授信管理制度。

　　客戶授信是公司根據(jù)客戶資金需求情況、信用程度和償還能力，核定客戶最高綜合授信額度，統(tǒng)一控制客戶融資風(fēng)險總量的管理制度。對具備條件的客戶申請信貸業(yè)務(wù)堅持“先評級、后授信、再用信”的原則。

　　第九條實行審貸分離制度。

　　審貸分離是指在辦理信貸業(yè)務(wù)過程中，將調(diào)查、審查、審批(咨詢)各環(huán)節(jié)的工作職責(zé)進行分離，由不同部門或崗位承擔(dān)，實行各環(huán)節(jié)相互制約、相互監(jiān)督的機制。

　　(一)貸款調(diào)查。

　　貸款調(diào)查由公司信貸人員(貸款調(diào)查崗)負責(zé)，主要是對客戶情況進行調(diào)查核實。信貸人員受理貸款業(yè)務(wù)申請，要依據(jù)信用風(fēng)險等級，對客戶的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營能力、經(jīng)濟實力、信用狀況、法定代表人品行、貸款用途等方面進行全面的調(diào)查分析，寫出調(diào)查報告并簽署意見，報送貸款審查部門審查。信貸人員要承擔(dān)因調(diào)查情況不實導(dǎo)致貸款失誤的主要責(zé)任。

　　(二)貸款審查。

　　貸款審查由公司信貸部門和風(fēng)險部門負責(zé)，信貸部門對受理貸款資料的真實性及市場風(fēng)險負責(zé)，風(fēng)險部門對貸款的政策性、合規(guī)性、合法性、技術(shù)性負責(zé)。信貸部門在接收到的貸款資料或公司自身營銷的貸款資料，進行調(diào)查和審查后，將貸款資料、審查結(jié)果提交風(fēng)險部門進行再次審查。審查的主要內(nèi)容包括:貸款基本資料是否齊全，客戶主體資格是否合法，客戶的經(jīng)營狀況是否良好，是否符合信貸政策，貸款風(fēng)險程度是否可控制，貸款(擔(dān)保)手續(xù)是否合法合規(guī)等。審查人員承擔(dān)因?qū)彶椴徽J真、未能及時發(fā)現(xiàn)和反映問題而造成貸款失誤的主要責(zé)任。

　　(三)貸款審批。

　　貸款審批由公司貸款審批崗負責(zé)，按照貸款審批權(quán)限，對是否發(fā)放貸款進行決策。在貸款審批過程中，貸款審批部門和審批人要承擔(dān)審批失誤的主要責(zé)任。

　　1、基層貸審組由分管業(yè)務(wù)副總、信貸部經(jīng)理、會計主管及職工代表、農(nóng)民代表組成。貸審會(貸咨會)成員由總經(jīng)理、分管副總、各部門負責(zé)人等組成。貸審會(含貸審組、貸咨會，下同)必須由7人以上單數(shù)人員組成，設(shè)主任委員一名，負責(zé)組織召開貸審會會議。

　　貸款調(diào)查人員、審查人員可列席參加貸審會，接受貸審會成員的詢問，但沒有表決權(quán)。

　　2、貸審會審批貸款應(yīng)堅持以下原則:

　　(1)集體審批原則。

　　70%以上成員參與有效。

　　(2)少數(shù)服從多數(shù)原則。

　　參與審批人員中70%以上人員同意方能通過。

　　(3)集體負責(zé)原則。

　　每位參與審批的成員，審批討論研究結(jié)束，都要簽署明確的“同意發(fā)放”、“不同意發(fā)放”、“再提交貸審會審議”的意見及理由，并對所簽意見負責(zé)。

　　(4)總經(jīng)理一票否決原則。

　　對貸審會表決同意發(fā)放的貸款，總經(jīng)理有一票否決權(quán);貸審會表決不同意發(fā)放的貸款，總經(jīng)理不得決定發(fā)放。

　　3、貸審會會議紀要的整理。

　　貸審會要對審議過程進行記錄，并在其成員投票表決后，根據(jù)貸審會記錄和表決結(jié)果，形成貸審會會議紀要。

　　貸審會會議紀要的內(nèi)容包括會議召開的時間、地點、參加人員、審議事項、審議結(jié)果等。貸審會會議紀要連同有關(guān)貸款資料一并作為發(fā)放貸款的依據(jù)。

　　4、被貸審會兩次否決的貸款申請半年內(nèi)不得提交貸審會審議。

　　5、逐步建立和完善專家議事制度。

　　對大額或有疑義的貸款，必要時可聘請外部專家組成專家組參與決策，保證信貸決策的科學(xué)性。

　　第十條實行信貸業(yè)務(wù)權(quán)限管理制度。

　　全公司按照“統(tǒng)一標準、分類管理、定期考核、適時調(diào)整”的原則，根據(jù)本地信貸資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營管理水平和地方經(jīng)濟發(fā)展水平，確定信貸業(yè)務(wù)權(quán)限。

　　(一)統(tǒng)一標準。

　　公司統(tǒng)一制定各部門的信貸經(jīng)營管理等級考核指標。

　　等級考核指標主要包括:當年新增貸款(不含小額農(nóng)貸)到期年末收回率、小額農(nóng)貸到期年末收回率、百元貸款收益率、不良貸款率、貸款綜合風(fēng)險度、單戶貸款比例、支農(nóng)貸款指標、信貸綜合管理等。實行百分考核，按得分情況，將信貸經(jīng)營管理等級劃分為一級、二級、三級。

　　(二)分類管理。

　　在評定信貸經(jīng)營管理等級的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的等級，確定不同的信貸權(quán)限。凡當年新增不良貸款占比超過5%以上的信貸員一律不得核定貸款權(quán)限。

　　(三)定期考評。

　　信貸員的信貸經(jīng)營管理情況一年一考核，信貸經(jīng)營管理等級一年一評定。

　　(四)適時調(diào)整。

　　公司根據(jù)信貸員和信貸部的不同時期、不同階段信貸經(jīng)營管理水平的'變化和信貸經(jīng)營管理等級考評結(jié)果，適時調(diào)整信貸權(quán)限。信貸權(quán)限原則上一年一調(diào)整。如遇發(fā)生重大違規(guī)情況或業(yè)務(wù)經(jīng)營特殊需要，可隨時進行調(diào)整。具體信貸業(yè)務(wù)權(quán)限按照《大額貸款管理規(guī)定》、《農(nóng)戶小額貸款管理制度》、《農(nóng)村小企業(yè)貸款管理制度》、《企業(yè)貸款管理制度》、《個人貸款業(yè)務(wù)管理制度》等有關(guān)辦法執(zhí)行。

　　第十一條實行貸后管理制度。

　　貸后管理是指從貸款發(fā)放或其他信貸業(yè)務(wù)發(fā)生后直到本息收回或信用結(jié)束的全過程的信貸管理行為,包括賬戶監(jiān)管、貸后檢查、風(fēng)險監(jiān)控、檔案管理、有問題貸款處理、貸款收回等，具體按照《貸后管理制度》執(zhí)行。

　　第十二條實行貸款第一責(zé)任人制度。

　　貸款第一責(zé)任人是負責(zé)貸前調(diào)查和貸后管理的信貸人員(客戶經(jīng)理)，對貸款質(zhì)量負責(zé)，承擔(dān)貸款最終收回和損失賠償責(zé)任。

　　第一責(zé)任人應(yīng)當獨立判斷市場風(fēng)險，有權(quán)決定貸款是否進入后續(xù)審批程序，有權(quán)拒絕任何組織和個人對其貸款調(diào)查及貸后管理的指令和干預(yù)。貸款第一責(zé)任人應(yīng)親自在貸款借據(jù)上簽字注明。農(nóng)戶小額信用貸款的第一責(zé)任人是信貸員，其他貸款的第一責(zé)任人是承擔(dān)貸前調(diào)查、貸后管理的管戶信貸員(客戶經(jīng)理)。

　　第十三條實行貸款分環(huán)節(jié)主責(zé)任人制度。

　　辦理貸款業(yè)務(wù)的調(diào)查、審查、審批、貸后管理責(zé)任人分別承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任。

　　(一)信貸部審批的貸款。

　　包片和管戶信貸員(客戶經(jīng)理，下同)為調(diào)查主責(zé)任人和貸后管理責(zé)任人;分管業(yè)務(wù)的部門經(jīng)理為審查主責(zé)任人;分管總經(jīng)理為審批主責(zé)任人。

　　(二)貸審會審批的貸款。

　　管戶信貸員為貸后管理責(zé)任人;各部門負責(zé)人和參與調(diào)查人員為調(diào)查主責(zé)任人;信貸部門負責(zé)人為審查主責(zé)任人，參與審查人員為審查次責(zé)任人;貸審組、貸審會、總經(jīng)理為審批主責(zé)任人，其他委員為審批次責(zé)任人。

　　第十四條盡職調(diào)查及責(zé)任追究制度。

　　公司設(shè)立獨立的信貸工作盡職調(diào)查崗，該崗位人員應(yīng)具備較完備的信貸、法律、財務(wù)等知識，依誠信和公開原則獨立行使盡職調(diào)查職能，必要時可聘請外部專家或委托專業(yè)機構(gòu)開展特定的盡職調(diào)查工作。

　　各級部門應(yīng)定期評價與確定信貸各環(huán)節(jié)工作人員是否勤勉盡責(zé)，對未盡職人員追究相關(guān)責(zé)任。

　　其各環(huán)節(jié)的責(zé)任界定、責(zé)任追究或責(zé)任免除，按照《貸款管理責(zé)任制度》執(zhí)行。

　　第十五條實行信貸人員持證上崗和等級管理制度。

　　所有信貸從業(yè)人員要通過考試，獲取上崗資格，并由相關(guān)部門負責(zé)人聘用;考試不合格的，不得從事信貸工作。上崗資格有效期3年。已取得上崗資格的信貸人員，按照工作能力和業(yè)績進行考核評定，實行等級管理。不同等級授予不同的事權(quán)，享受不同的待遇或不同的工資標準。等級評定每年1次，由信貸部負責(zé)組織。

　　第十六條實行信貸“十不準”制度。

　　(一)不準向國家明令禁止的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和項目發(fā)放貸款;

　　(二)不準向村組發(fā)放貸款;

　　(三)不準向村組提供擔(dān)保的單位、企業(yè)和個人發(fā)放貸款;

　　(四)不準向證券公司、信托公司發(fā)放貸款;

　　(五)不準發(fā)放冒名貸款;

　　(六)不準采取化整為零等各種形式發(fā)放壘大戶貸款;

　　(七)不準發(fā)放從事有價證券、期貨等投資的貸款;

　　(八)不準超權(quán)限、逆程序、跨地區(qū)發(fā)放貸款;

　　(九)不準擅自提高客戶等級、擅自提高授信額度;

　　(十)不準向員工親屬發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。

　　第十七條實行劣質(zhì)客戶退出制度。

　　有下列情形之一的客戶，信貸部應(yīng)采取果斷措施，在收回全部貸款本息后，將其淘汰出客戶群體。

　　(一)自身和所在的行業(yè)屬國家明令限制的客戶;

　　(二)已明顯出現(xiàn)無發(fā)展前景，經(jīng)營和生產(chǎn)的產(chǎn)品大量積壓，虧損嚴重，對農(nóng)信社等債務(wù)無法償還的客戶;

　　(三)惡意逃廢和懸空農(nóng)信社債務(wù)及有損害農(nóng)信社利益的客戶;

　　(四)廠垮人散，資不抵債，面臨破產(chǎn)的客戶;

　　(五)極不講信用，已被銀行同業(yè)公會等機構(gòu)列入制裁單位，上了“黑名單榜”的客戶等。

　　第三章客戶對象與基本條件

　　第十八條客戶應(yīng)當是經(jīng)工商行政管理機關(guān)(或主管機關(guān))核準登記的企(事)業(yè)法人、其他經(jīng)濟組織、個體工商戶或具有中華人民共和國國籍的具有完全民事行為能力的自然人。

　　第十九條客戶申請信貸業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列基本條件:

　　(一)從事的經(jīng)營活動合規(guī)合法、符合國家產(chǎn)業(yè)政策和社會發(fā)展規(guī)劃要求;

　　(二)有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入和良好的信用記錄，能按期償還本息;原應(yīng)付利息和到期貸款已清償或落實了信貸部認可的還款計劃;

　　(三)除自然人和不需要經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記的事業(yè)法人外，須持有人民銀行核準發(fā)放并經(jīng)過年檢的貸款卡，以及技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)代碼證;

　　(四)除自然人和不需要經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記的事業(yè)法人外，應(yīng)當經(jīng)過工商行政管理機關(guān)辦理《營業(yè)執(zhí)照》年檢手續(xù)。特殊行業(yè)須持有有權(quán)機關(guān)頒發(fā)的營業(yè)許可證;

　　(五)公司客戶應(yīng)當建立現(xiàn)代企業(yè)制度，產(chǎn)權(quán)明晰、治理結(jié)構(gòu)完善，符合《公司法》要求。

　　(六)不符合信用方式的，應(yīng)提供符合規(guī)定條件的擔(dān)保;

　　(七)資產(chǎn)負債率等指標符合農(nóng)信社的要求;

　　(八)公司要求的其它條件。

　　第四章客戶授信管理

　　第二十條客戶授信包括表內(nèi)、表外授信。

　　表內(nèi)授信:貸款、項目融資、貿(mào)易融資、貼現(xiàn)等;

　　表外授信:貸款承諾、保證、信用證、票據(jù)承兌等。

　　第二十一條授信的原則。

　　客戶授信必須遵循“先落實條件，后實施授信”的原則,做到授信主體、對象和額度的統(tǒng)一。

　　第二十二條授信的條件。

　　對客戶實施授信除符合客戶申請信貸業(yè)務(wù)應(yīng)具備的基本條件外，還必須進行客戶信用等級評定。

　　客戶信用等級評定的內(nèi)容主要包括企業(yè)素質(zhì)、經(jīng)營能力、獲利能力、償債能力、履約情況、發(fā)展前景等。信貸部應(yīng)根據(jù)客戶不同的信用等級、資產(chǎn)負債率和其他要素確定客戶最高綜合授信額度。

　　第二十三條授信的方式。

　　對客戶授信管理分為內(nèi)部授信和公開授信兩種方式。

　　內(nèi)部授信指信貸部內(nèi)部核定的客戶最高綜合授信額度，是信貸部內(nèi)部控制客戶信用風(fēng)險的最高限額，不與客戶見面，由信貸部內(nèi)部掌握。

　　公開授信指信貸部根據(jù)客戶申請，在對客戶的風(fēng)險和財務(wù)狀況及信用程度進行綜合評價的基礎(chǔ)上，核定客戶綜合授信額度，簽訂授信協(xié)議，使客戶在一定時期和核定額度內(nèi)，能夠便捷使用公司信用。

　　第二十四條授信的發(fā)放與管理。

　　(一)歸口管理。

　　對同一客戶的授信要歸口到同一機構(gòu)管理。

　　(二)統(tǒng)一授信。

　　對客戶授信，要實行貸款、貼現(xiàn)、承兌、信用證等信貸品種的綜合授信;

　　(三)據(jù)實辦理。

　　信貸部可根據(jù)客戶信用等級，確定采取抵押、質(zhì)押、保證擔(dān)保及信用方式辦理單筆信貸業(yè)務(wù);

　　(四)加強監(jiān)測。

　　要加強客戶用信管理,實行動態(tài)監(jiān)測,及時預(yù)警,分類處理。

　　第二十五條客戶信用等級評定。

　　客戶信用等級按照定量與定性分析、動態(tài)與靜態(tài)分析、微觀與宏觀分析相結(jié)合的方法，對客戶的資產(chǎn)質(zhì)量、資金實力、償債能力、經(jīng)營能力、經(jīng)濟效益、現(xiàn)金流量、管理水平、發(fā)展前景和決策層素質(zhì)等方面作出客觀、公正、實事求是的分析評價，進行確定。必要時可委托獨立的、資質(zhì)和信譽較高的外部評級機構(gòu)完成。客戶信用等級評定后，進行綜合評價并給予信用額度、品種和期限。對客戶信用等級的劃分類別、指標體系、工作程序、評級組織等，由公司另行制定具體辦法。

　　第五章業(yè)務(wù)種類

　　第二十六條信貸部信貸業(yè)務(wù)根據(jù)《貸款通則》規(guī)定分類如下:

　　(一)按性質(zhì)分類。

　　分為自營貸款、委托貸款和特定貸款。

　　自營貸款，是指貸款人(農(nóng)信社)以合法方式籌集的資金自主發(fā)放的貸款，其風(fēng)險由貸款人承擔(dān)，并由貸款人收回本金和利息。委托貸款，是指由政府部門、企事業(yè)單位及個人等委托人提供資金，由貸款人(即受托人)根據(jù)委托人確定的貸款對象、用途、金額、期限、利率等代為發(fā)放，監(jiān)督使用并協(xié)助收回的貸款。貸款人(受托人)只收取手續(xù)費，不承擔(dān)貸款風(fēng)險。

　　(二)按期限分類。

　　貸款按期限分為短期貸款、中期貸款和長期貸款。短期貸款，是指貸款期限在1年以下(含1年)的貸款。中期貸款，是指貸款期限在1年以上5年以下(含5年)的貸款。長期貸款，是指貸款期限在5年以上的貸款。長期貸款期限最長不得超過10年。個人住房抵押貸款最長期限不得超過3年。

　　(三)按方式分類。

　　貸款分為信用貸款、擔(dān)保貸款和票據(jù)貼現(xiàn)。

　　信用貸款，是指以借款人的信譽發(fā)放的貸款。

　　擔(dān)保貸款，是指保證貸款、抵押貸款。

　　保證貸款，是指按《擔(dān)保法》規(guī)定的保證方式以第三人承諾在借款人不能償還貸款時，按約定承擔(dān)一般保證責(zé)任或連帶責(zé)任而發(fā)放的貸款。公司只發(fā)放連帶責(zé)任的保證貸款。辦理保證貸款，應(yīng)當對保證人保證資格、資信狀況等進行審查，并簽訂保證合同。抵押貸款，是指按《擔(dān)保法》規(guī)定的抵押方式以借款人或第三人的財產(chǎn)作為抵押物發(fā)放的貸款。辦理抵押貸款，應(yīng)對抵押物的權(quán)屬、有效性和變現(xiàn)能力以及所設(shè)定抵押的合法性進行審查，簽訂抵押合同并辦理抵押物的有關(guān)登記手續(xù)。要根據(jù)抵押物評估值的不同情況，合理確定貸款抵押比例。具體比例按《貸款保證管理制度》規(guī)定執(zhí)行。票據(jù)貼現(xiàn)，是指持票人為了取得資金將未到期的商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)讓給公司的票據(jù)行為，是公司向持票人融通資金的一種方式。票據(jù)貼現(xiàn)期限自貼現(xiàn)之日起到票據(jù)到期日止，最長不超過6個月。

　　第二十七條公司應(yīng)結(jié)合自身實際，積極開展以下傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)品種。

　　(一)農(nóng)戶小額信用貸款。

　　是指公司基于農(nóng)戶的信譽，在核定的額度和期限內(nèi)向農(nóng)戶發(fā)放的不需抵押擔(dān)保的貸款。發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款按照《農(nóng)戶小額貸款管理制度》執(zhí)行。

　　(二)助學(xué)貸款。

　　即公司對國內(nèi)所屬全日制普通高等學(xué)公司(公辦學(xué)公司、含各部門及市州政府所辦的高職高專)或在讀的經(jīng)濟困難學(xué)生的家長及其他與學(xué)生有法律監(jiān)護關(guān)系的對象，在其戶口所在地發(fā)放的用于支付貧困學(xué)生學(xué)費和基本生活費的貸款。發(fā)放助學(xué)貸款按照《助學(xué)貸款管理制度》執(zhí)行。

　　(三)農(nóng)戶聯(lián)保貸款。

　　是指農(nóng)戶為了滿足生產(chǎn)、生活等方面的資金需求，自愿組成聯(lián)保小組，由公司對聯(lián)保小組成員發(fā)放的，超出農(nóng)戶小額信用貸款范疇，并由聯(lián)保小組成員相互承擔(dān)連帶保證責(zé)任的貸款。發(fā)放農(nóng)戶聯(lián)保貸款按照《農(nóng)戶聯(lián)保貸款管理制度》執(zhí)行。

　　(四)中小企業(yè)貸款。

　　是指公司為滿足中小企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)資金需求，根據(jù)中小企業(yè)信用等級、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、還款意愿及還款來源、可提供的擔(dān)保等相關(guān)因素，結(jié)合公司信用可供能力向中小企業(yè)發(fā)放的流動資金貸款。具體業(yè)務(wù)操作按《企業(yè)貸款管理制度》執(zhí)行。

　　第六章業(yè)務(wù)操作管理

　　第二十八條辦理信貸業(yè)務(wù)要按權(quán)限、按程序運作。

　　辦理信貸業(yè)務(wù)的基本程序:客戶申請?受理與調(diào)查?審查?審批?報備?與客戶簽訂合同?發(fā)放貸款?貸后管理?貸款本息收回。對具備條件的信貸業(yè)務(wù)還要進行評信與授信。

　　(一)受理與調(diào)查。

　　客戶向公司提出信貸業(yè)務(wù)申請，信貸員受理并進行初步認定，對同意受理的信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查(評估)，調(diào)查結(jié)束后，將調(diào)查材料送信貸部及貸審會審查。

　　(二)審查。

　　信貸部對信貸員報送的調(diào)查材料進行審查，提出審查意見，報公司貸審會審議。公司貸審會對受理的貸款應(yīng)當在2日內(nèi)審查完畢，提出審查意見。

　　(三)審批。

　　公司貸審會審議后，報董事長審定，在權(quán)限范圍內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)直接進入貸款發(fā)放程序，超過審批權(quán)限的信貸業(yè)務(wù)報上級部門審批或備案。對審查部門初審?fù)ㄟ^的貸款，必須在3天內(nèi)召開貸審會審議。

　　(四)簽訂合同。

　　信貸部應(yīng)按照信貸管理要求分別與借款人、抵(質(zhì))押人、保證人簽訂借款合同、抵(質(zhì))押合同、保證合同。

　　(五)貸款發(fā)放。

　　合同簽訂后，信貸部在辦理借據(jù)之前，要將信貸資料再送有權(quán)審查部門進行放貸審查，放貸審查通過后方可發(fā)出放貸通知。

　　會計人員收到放貸通知后，進行出賬審查，辦理出賬手續(xù)，將信貸資金轉(zhuǎn)入借款人在農(nóng)信社開設(shè)的存款結(jié)算賬戶。

　　(六)貸后管理。

　　按《貸后管理制度》執(zhí)行。貸后管理責(zé)任人每月對借款戶的貸后檢查不得少于1次，信貸部門對本級審批和上報審批發(fā)放的大額貸款現(xiàn)場檢查每季不少于1次，檢查要形成專題報告，向同級貸審會匯報。

　　第二十九條信貸產(chǎn)品定價。

　　公司應(yīng)按照人民銀行規(guī)定的利率政策和結(jié)息方式，合理確定貸款利率和浮動幅度，在借款合同和借款憑證上載明。公司辦理承兌匯票貼現(xiàn)及其他或有資產(chǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)按規(guī)定收取手續(xù)費。貸款展期期限加上原期限達到新的利率期限檔次時，從展期之日起，貸款利息按新的期限檔次利率計收，未達到新的利率期限檔次的仍執(zhí)行合同利率;逾期貸款和擠占挪用貸款按規(guī)定計收利息和罰息;貸款到期前未按合同約定還清的利息按合同利率計收復(fù)利，貸款逾期后未按合同約定還清的貸款利息按逾期利率計收復(fù)利;貼息貸款，根據(jù)利息補貼方法，按規(guī)定計收利息。經(jīng)信貸部同意，客戶可以提前歸還貸款。提前歸還貸款，應(yīng)當按實際借款的時間計收利息;如合同另有約定，可以按照約定，要求客戶支付違約賠償金。

　　最新小額貸款公司章程 6

　　第一章總則

　　第一條目的

　　本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)而制定，目的在于建立適應(yīng)本公司發(fā)展需要的，科學(xué)、規(guī)范的薪酬管理體系。第二條適用范圍

　　本制度適用于本公司全體員工（不含試用員工）。第三條薪酬分配的依據(jù)

　　薪酬分配的依據(jù)是：崗位價值、忠誠度、技能和業(yè)績第四條薪酬政策原則

　　公司在確定薪酬政策時遵循以下原則：

　　1、競爭性原則：在薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，根據(jù)市場薪酬水平的調(diào)查，對于與市場水平差距較大的崗位薪酬水平有一定幅度的提高，使公司的薪酬水平具有一定的市場競爭力。

　　2、激勵性原則：打破工資鋼性，增強工資彈性，通過績效考核，使員工收入與公司業(yè)績和個人業(yè)績緊密結(jié)合，激發(fā)員工的積極性；另外，開放更多條薪酬通道，不同崗位的員工有同等的晉級機會。

　　3、公平性原則：薪酬設(shè)計重在建立合理的價值評價機制，在統(tǒng)一的規(guī)則下，通過對員工的績效考評決定員工的最終收入。

　　4、經(jīng)濟性原則：人力成本的增長幅度應(yīng)低于公司總利潤的增長幅度，用工資成本的適當增加引發(fā)員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟增加值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　第五條薪酬體系

　　公司的薪酬體系包括兩個方面，即薪級體系和薪酬結(jié)構(gòu)。依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點，公司將所有的崗位進行分類，每類崗位內(nèi)部實行分級，并由此構(gòu)建與崗級相聯(lián)系的薪級體系。

　　同時，公司根據(jù)員工勞動價值和公司認為應(yīng)該對員工予以體現(xiàn)的期待與關(guān)切，將員工的薪酬在結(jié)構(gòu)上劃分為勞動報酬性質(zhì)的工資和其他性質(zhì)的津貼、補貼等不同的部分。

　　第二章薪級體系

　　第六條公司依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點，將所有崗位分為A、B、C、D、E共五類：

　　A崗，系工作員崗，主要從事操作層面的工作，共分為10級。其中1至4級為初級工作員，5至7級為中級工作員、8至10級為主辦工作員。

　　B崗，系初級管理崗，副主管職級，主要協(xié)助部門主管主持或代理主持本部門工作，共分為5級。

　　C崗，中級管理崗，主管職級，主持本部門或某方面的工作，共分為5級。

　　D崗，高級管理崗，副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職級，主要根據(jù)總經(jīng)理安排，分管某部門或從事跨部門的管理，共分為5級。E崗：高級管理崗，職務(wù)為總經(jīng)理，受董事會委托全面主持公司日常工作。

　　與上述崗級劃分相聯(lián)系，構(gòu)建公司薪級體系。薪級系數(shù)的設(shè)定詳見附件。

　　第三章薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬的支付

　　第七條公司對E崗高管（總經(jīng)理）實行年薪制的薪酬管理，個別D崗高管根據(jù)公司需要參照E崗進行薪酬管理。專職信貸業(yè)務(wù)員工實行提成工資制，其他員工實行崗位工資制。

　　第八條薪酬結(jié)構(gòu)從整體上包含標準年薪、崗位工資、各類津補貼、目標獎勵、福利等元素，并根據(jù)不同崗位的工作方式和工作性質(zhì)進行不同組合。

　　年薪制薪酬＝標準年薪+目標獎勵+津補貼+福利崗位工資制和提成工資制薪酬＝崗位工資+津補貼+福利

　　第九條年薪制高管的標準年薪由基本年薪和績效年薪構(gòu)成，其中績效年薪又分為季度績效年薪和績效年薪。標準年薪＝基本年薪+季度績效年薪+績效年薪

　　第十條基本年薪為年薪制高管人員的固定收入，按照標準年薪60%的標準按月平均發(fā)放。

　　第十一條績效年薪為年薪制高管人員的浮動收入，是其經(jīng)過努力而取得的工資單元，按照標準年薪40%的標準，分別在季度和發(fā) 放，且與季度和考核結(jié)果掛鉤，其中季度績效年薪占績效年薪總額的5%，績效年薪占績效年薪總額的20%。季度應(yīng)發(fā)績效年薪＝績效年薪5%×季度考核系數(shù) 應(yīng)發(fā)績效年薪＝績效年薪20%×考核系數(shù)

　　季度績效年薪在季度考核，在下一季度每個月發(fā)放。

　　績效年薪在第二年農(nóng)歷春節(jié)前發(fā)放。員工中途離職，在當工作時間未超過半年的不予發(fā)放；超過半年的，按實際工作時間以所在期間的季度考核結(jié)果平均分數(shù)進行發(fā)放。

　　第十二條目標獎勵，根據(jù)公司經(jīng)營目標完成情況，在終了對年薪制高管一次性計發(fā)。

　　第十三條崗位工資是體現(xiàn)崗位工資制員工和提成工資制員工崗位相對價值的工資單元，屬于員工勞動報酬的性質(zhì)。主要由基礎(chǔ)工資、職級工資和績效工資（含提成工資）所構(gòu)成。

　　第十四條基礎(chǔ)工資是用以保障員工基本生活品質(zhì)的工資，同時也是衡量不同崗位價值的基準。

　　基礎(chǔ)工資原則上按本市勞動和社會保障部門公布的最低工資標準按月發(fā)放。

　　第十五條職級工資

　　職級工資是從崗位價值和員工經(jīng)驗積累方面體現(xiàn)員工的貢獻及對企業(yè)的忠誠度，主要取決于當前的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。

　　員工職級工資應(yīng)與其崗位和職務(wù)等級相符，員工兼有多個職位的，依所任最高職位確定職級工資。職級工資＝基礎(chǔ)工資×職級系數(shù) 職級工資的支付為按月發(fā)放。第十六條績效和提成工資

　　基于員工對公司的貢獻，根據(jù)公司在不同發(fā)展階段所具有的發(fā)展速度和發(fā)展水平，公司有彈性地按月發(fā)放績效工資。

　　績效工資按營業(yè)收入的%提取。其中1%為按月發(fā)放的一般績效工資，%為不定時發(fā)放的績效提成工資。一般績效工資以職級為基本依據(jù)發(fā)放，實行提成工資制的專職信貸營銷人員一般績效工資按其他同職級員工的70%發(fā)放，同時根據(jù)《信貸管理責(zé)任制度》的規(guī)定，在信貸項目順利結(jié)案后按規(guī)定比例專項發(fā)放績效提成工資。即：

　　崗位工資制員工的績效工資＝上月營業(yè)收入×１%×該員工職級系數(shù)÷∑全員職級系數(shù)

　　提成工資制員工的績效工資＝上月營業(yè)收入×１%×該員工職級系數(shù)÷∑全員職級系數(shù)×70%＋績效業(yè)務(wù)提成

　　季度或者終了，公司根據(jù)當季或當年經(jīng)營目標完成情況，可以另外再計發(fā)一次性的季度績效獎勵或績效獎勵。第十七條津貼和補貼

　　1、工齡津貼

　　為體現(xiàn)員工的貢獻積累，設(shè)立工齡津貼。工齡津貼依據(jù)員工在本公司

　　工作時間確定，不足一年按一年工齡計算津貼。離職的員工，當年不計發(fā)工齡津貼。在職員工的工齡津貼，于次年1月一次性發(fā)放。

　　2、學(xué)歷津貼

　　學(xué)歷津貼是公司根據(jù)員工學(xué)歷水平，對員工接受較高層次教育所付出的時間和經(jīng)濟投入的補償，同時也反映公司對不同學(xué)歷員工的不同期待。

　　公司對取得國民教育序列相應(yīng)學(xué)歷的員工，按月發(fā)放學(xué)歷津貼。

　　3、職稱津貼

　　擁有專業(yè)技術(shù)職稱的員工，其理論水平和實踐經(jīng)驗均達到了一定的水準，是公司發(fā)展的骨干力量。公司按月向這類員工發(fā)放職稱津貼，同時以此方式激勵其他員工加強學(xué)習(xí)和實踐，提高專業(yè)理論和技術(shù)實務(wù)水平。

　　領(lǐng)取職稱津貼的員工，其所獲職稱必須是經(jīng)濟、會計或其他能夠與該崗位工作內(nèi)容緊密聯(lián)系的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

　　4、交通補貼

　　公司按月發(fā)放交通補貼，用以對員工上班、下班、外出辦理公司各項業(yè)務(wù)（不含出差）等所花交通費用的補償。已由公司配置專車的人員，不再享受交通補貼。

　　5、通信補貼

　　通信補貼是公司對員工利用自有通信工具從事與公司有關(guān)的各類活動所花費用的補貼。通信補貼按月發(fā)放。

　　6、誤餐補助員工可能因工作原因未能及時下班，在正常就餐時間不能完成就餐。公司因應(yīng)上述情況專設(shè)誤餐補助按月發(fā)放，用以提高員工進餐的數(shù)量和質(zhì)量，保障員工身體健康。

　　7、其他津貼和補貼

　　根據(jù)特定崗位對特定技能的要求，公司根據(jù)具體情況發(fā)放相應(yīng)的'專項津貼、補貼作為崗位工資的補充，其性質(zhì)和崗位工資一樣。第十八條福利保障

　　公司為員工辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等五項社會保險，與員工共同承擔(dān)社會保險費用。社保繳費標準按國家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　員工享受公司住房公積金待遇，享受公司提供的相應(yīng)勞保福利。

　　第四章薪酬調(diào)整

　　第十九條薪酬的整體調(diào)整

　　薪酬的整體調(diào)整，是指對公司全員或某類員工所做出的薪酬調(diào)整，具有普遍性。

　　公司主要以本市勞動和社會保障部門最新公布的最低工資標準為依據(jù)，通過對每個員工基礎(chǔ)工資的調(diào)整，相應(yīng)地調(diào)整與基礎(chǔ)工資掛鉤的各項薪酬。

　　公司每年初根據(jù)經(jīng)營和發(fā)展的現(xiàn)狀，重新審查績效工資按營業(yè)收入提取比例的合理性，重新審查專職信貸營銷人員在利息收入中提取提成工資比例的合理性，決定是否予以相應(yīng)調(diào)整。

　　公司每年初根據(jù)本市社會經(jīng)濟狀況，重新審查各類津補貼的合理性，決定是否予以相應(yīng)調(diào)整。第二十條薪酬的個別調(diào)整

　　薪酬的個別調(diào)整，是指對個別員工薪酬的調(diào)整，具有特定性。方式有兩種：

　　1、根據(jù)對員工工作表現(xiàn)的考評進行個別調(diào)整

　　公司每年應(yīng)對員工的工作表現(xiàn)進行考評，并根據(jù)考評結(jié)果對員工在該崗位的級別進行相應(yīng)調(diào)整。原則上每年調(diào)升級別的員工不高于全部員工總數(shù)的30%（調(diào)升比例應(yīng)與公司發(fā)展的階段相適應(yīng)），調(diào)降級別的員工不高于全部員工總數(shù)的10%，調(diào)升和調(diào)降均應(yīng)逐級進行。

　　2、根據(jù)個別員工工齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)等的變化，及時對其薪酬進行個別調(diào)整。

　　公司應(yīng)制定員工薪級管理辦法，根據(jù)員工能力、崗位、職務(wù)的變化，及時調(diào)整員工薪級。

　　員工薪酬的個別調(diào)整，應(yīng)由員工所在部門申請、人事部門審核、公司總經(jīng)理批準。

　　第二十一條員工因違規(guī)、違紀受到扣薪資處罰或個人過失損害賠償?shù)模瑧?yīng)按規(guī)定或確定數(shù)額在員工薪資中予以扣除。

　　第五章附則

　　第二十二條本制度由公司董事會負責(zé)解釋、修訂。第二十三條本制度自董事會審議通過之日起施行。

　　附件：１、薪級系數(shù)表

　　薪酬管理制度２、津、補貼月標準

　　最新小額貸款公司章程 7

　　第一章總則

　　第一條為加強山東省小額貸款公司財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，防范財務(wù)風(fēng)險，完善小額貸款公司法人治理結(jié)構(gòu)，保護小額貸款公司及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，根據(jù)《金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則》（財政部令第42號）、《財政部關(guān)于小額貸款公司執(zhí)行〈金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則〉的通知》（財金〔〕185號）及國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

　　第二條在山東省內(nèi)依法設(shè)立的小額貸款公司適用本制度。本制度所稱小額貸款公司，是指在山東省轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)法人、自然人或其他社會組織依法出資設(shè)立的，不吸收或變相吸收公眾存款，以服務(wù)“三農(nóng)”和小企業(yè)為宗旨，從事小額放貸的新型地方金融組織。小額貸款公司擁有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)，以全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任。

　　第三條小額貸款公司應(yīng)執(zhí)行國家法律法規(guī)和金融政策，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，自主經(jīng)營，自負盈虧，自我約束，自擔(dān)風(fēng)險，其合法的經(jīng)營活動受法律保護，不受任何單位和個人的干涉。

　　第四條小額貸款公司應(yīng)當根據(jù)本制度的規(guī)定及自身發(fā)展的需要，建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，設(shè)置財務(wù)管理職能部門，配備專業(yè)財務(wù)管理人員，運用預(yù)測、計劃、預(yù)算、控制、監(jiān)督、考核、評價和分析等方法，籌集資金，營運資產(chǎn)，控制成本，分配收益，配置資源，反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，有效防范和化解財務(wù)風(fēng)險，努力實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營和價值最大化。

　　第五條各市、縣（含縣級市、市轄區(qū)，下同）財政部門（以下簡稱財政部門）依法指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本級小額貸款公司的財務(wù)管理工作。

　　第六條小額貸款公司的設(shè)立必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府有關(guān)部門批準，并依法在工商行政管理部門辦理注冊登記。

　　第七條小額貸款公司在完成工商注冊登記后30日內(nèi)，應(yīng)當向同級財政部門提交設(shè)立批準證書、營業(yè)執(zhí)照、驗資證明、章程等文件的復(fù)印件備案。

　　小額貸款公司發(fā)生分立、合并、設(shè)立分支機構(gòu)，以及主要工商登記事項發(fā)生變更時，在依法完成工商變更登記后30日內(nèi)，應(yīng)當向同級財政部門提交有關(guān)變更文件復(fù)印件備案。

　　財政部門在收到小額貸款公司上報的備案資料后，應(yīng)妥善保管并建立相應(yīng)檔案，作為財政部門加強對小額貸款公司財務(wù)管理和對其實施考核、績效評價、獎勵補貼、風(fēng)險救助等各項政策的依據(jù)。

　　第八條小額貸款公司應(yīng)當依法繳納各類稅費。小額貸款公司財務(wù)處理與稅收法律法規(guī)規(guī)定不一致的，納稅時應(yīng)當依法進行調(diào)整。

　　第二章職責(zé)、職權(quán)

　　第九條小額貸款公司重點面向農(nóng)村中小企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、個體工商戶和個人創(chuàng)業(yè)者提供貸款服務(wù)。小額貸款的資金運用必須符合以下規(guī)定：

　　（一）按照山東省小額貸款公司試點的有關(guān)規(guī)定，堅持“小額、分散”的原則發(fā)放貸款。貸款發(fā)放和回收主要通過轉(zhuǎn)賬或銀行卡等結(jié)算渠道，減少現(xiàn)金交易。

　　（二）在符合國家有關(guān)法律法規(guī)的前提下，貸款利率由借貸雙方自主約定。

　　第十條財政部門履行下列財務(wù)管理職責(zé)：

　　（一）監(jiān)督小額貸款公司執(zhí)行本制度以及其他財務(wù)管理規(guī)定，指導(dǎo)、督促小額貸款公司建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度；

　　（二）指導(dǎo)、督促小額貸款公司建立健全財務(wù)風(fēng)險控制體系，監(jiān)測小額貸款公司財務(wù)風(fēng)險及其營運狀況，監(jiān)督小額貸款公司財務(wù)行為；

　　（三）加強小額貸款公司財務(wù)信息管理，實施績效評價，監(jiān)督小額貸款公司接受社會審計和資產(chǎn)評估；

　　（四）制定并實施促進小額貸款公司改革和發(fā)展的財政、財務(wù)政策，組織小額貸款公司財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　（五）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他財務(wù)管理職責(zé)。

　　第十一條小額貸款公司的投資者（以下簡稱投資者）應(yīng)通過股東會、董事會或其他形式的治理機構(gòu)行使下列財務(wù)管理職權(quán)：

　　（一）執(zhí)行并督促經(jīng)營者執(zhí)行國家有關(guān)小額貸款公司財務(wù)管理的規(guī)定；

　　（二）決定內(nèi)部財務(wù)管理制度，明確經(jīng)營者的財務(wù)管理權(quán)限；

　　（三）決定財務(wù)管理職能部門的設(shè)置；

　　（四）決定財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算，決定籌資、處置重大資產(chǎn)、經(jīng)營者報酬、利潤分配等重大財務(wù)事項；

　　（五）對經(jīng)營者實施財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)考核，決定聘任或者解聘財務(wù)負責(zé)人；

　　（六）決定聘用或者解聘承辦社會審計和資產(chǎn)評估等業(yè)務(wù)的社會中介機構(gòu)；

　　（七）按照章程的'規(guī)定，行使其他財務(wù)管理職權(quán)。

　　投資者可以通過制度規(guī)范、章程約定等方式，將投資者財務(wù)管理職權(quán)全部或者部分授予經(jīng)營者。

　　第十二條小額貸款公司的經(jīng)營者（以下簡稱經(jīng)營者）按照規(guī)定行使下列財務(wù)管理職權(quán)：

　　（一）執(zhí)行國家有關(guān)小額貸款公司財務(wù)管理的規(guī)定；

　　（二）擬訂內(nèi)部財務(wù)管理制度、財務(wù)控制制度及貸款管理制度，經(jīng)投資者議定后報同級財政部門備案，并具體組織實施；

　　（三）組織財務(wù)預(yù)測，編制財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算草案，實施財務(wù)控制、分析和考核；組織實施利潤分配等財務(wù)管理方案；組織財務(wù)事項審批；

　　（四）組織繳納各類稅費；

　　（五）執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動報酬和勞動保護的規(guī)定，依法繳納社會保險費、住房公積金等，保障職工合法權(quán)益；

　　（六）歸集財務(wù)信息，依法組織編制和報送財務(wù)會計報告；

　　（七）提請聘任或者解聘財務(wù)負責(zé)人；

　　（八）配合有關(guān)機構(gòu)依法實施的審計、評估和監(jiān)督檢查；

　　（九）按照章程的規(guī)定，以及股東會或者董事會的要求，行使其他財務(wù)管理職權(quán)。

　　第三章資金籌集

　　第十三條小額貸款公司籌集資金，應(yīng)當符合國家有關(guān)資本金管理的規(guī)定，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃擬定籌資方案，履行規(guī)定的程序。

　　第十四條小額貸款公司籌集的資本金，在持續(xù)經(jīng)營期間，投資者除依法進行轉(zhuǎn)讓外，不得以任何方式抽走。

　　小額貸款公司在籌集資本金活動中，投資者繳付的出資額超出法定資本金的差額，計入資本公積；經(jīng)投資者決議后，資本公積可以用于轉(zhuǎn)增資本金。

　　第十五條小額貸款公司以借款等方式籌集資金，應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定，明確籌資目的，考慮資金需求和債務(wù)風(fēng)險，簽訂書面合同；小額貸款公司融入資金應(yīng)符合山東省小額貸款公司試點有關(guān)規(guī)定，并應(yīng)適時合理調(diào)整負債結(jié)構(gòu)，降低籌資成本。

　　第四章資產(chǎn)運營

　　第十六條小額貸款公司應(yīng)當統(tǒng)一管理資金賬戶，明確資金調(diào)度的條件、權(quán)限和程序。調(diào)度資金應(yīng)當按照內(nèi)部財務(wù)管理制度，依據(jù)有效合同和合法憑證辦理手續(xù)，不得私存私放資金。

　　第十七條小額貸款公司管理庫存現(xiàn)金及其他形式的現(xiàn)金資產(chǎn)，應(yīng)當滿足流動性要求，并控制現(xiàn)金資產(chǎn)總量。

　　第十八條小額貸款公司應(yīng)當按照內(nèi)部財務(wù)管理制度對合同進行財務(wù)審核，跟蹤履約情況，明確債權(quán)，及時清收應(yīng)收款項。

　　第十九條小額貸款公司應(yīng)當按照內(nèi)部財務(wù)管理制度規(guī)定，定期清查核實各類固定資產(chǎn)，落實使用和管理責(zé)任。

　　第二十條小額貸款公司發(fā)生的資產(chǎn)損失，應(yīng)當及時核實，查清責(zé)任，追償損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　小額貸款公司以出售、出租、抵押、置換、報廢等方式處置資產(chǎn)，應(yīng)當根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)程序。

　　小額貸款公司對外捐贈應(yīng)當符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確捐贈的范圍和條件，落實執(zhí)行責(zé)任，嚴格辦理捐贈資產(chǎn)的交接手續(xù)。

　　第五章成本、費用

　　第二十一條小額貸款公司應(yīng)當結(jié)合自身特點，按照內(nèi)部財務(wù)管理制度，強化成本費用預(yù)算約束，實行成本費用全員管理和全過程控制。

　　小額貸款公司的成本費用支出應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定納入賬內(nèi)核算，不得違反規(guī)定進行調(diào)整。

　　第二十二條小額貸款公司在經(jīng)營過程中發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的支出，包括各項利息支出（含貼息）扣除允許資本化的部分、手續(xù)費支出、傭金支出、應(yīng)計入損益的各種準備金和其他有關(guān)支出，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定計入當期損益。

　　第二十三條小額貸款公司的成本核算，應(yīng)當嚴格區(qū)分本期成本與下期成本的界限、成本支出與營業(yè)外支出的界限、收益性支出與資本性支出的界限。

　　小額貸款公司的成本核算，應(yīng)當以季（月）、年為計算期。同一計算期內(nèi)，核算成本和營業(yè)收入的起止日期、計算范圍和口徑應(yīng)當一致。

　　第二十四條小額貸款公司應(yīng)當注重費用支出與經(jīng)濟效益的配比，實行費用預(yù)算控制，確定必要的費用支出范圍、標準和報銷審批程序。

　　小額貸款公司應(yīng)當強化費用支出約束，對業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費、會議費、通訊費、維修費、董事會經(jīng)費等實行重點監(jiān)控。

　　小額貸款公司的業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費一律按規(guī)定據(jù)實列支，不得預(yù)提。

　　第二十五條小額貸款公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，以及與職工簽訂的勞動合同，核定和計發(fā)職工薪酬，并按規(guī)定列支。

　　第二十六條小額貸款公司根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為職工繳納的基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險費用，應(yīng)當據(jù)實列入成本（費用）。

　　第二十七條小額貸款公司為職工繳納住房公積金的處理，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；工會經(jīng)費按照職工工資總額的2%計提；職工教育經(jīng)費按照不超過職工工資總額的2.5%的比例提取，用于職工教育和職業(yè)培訓(xùn)。

　　第二十八條小額貸款公司依法繳納的行政事業(yè)性收費、政府性基金以及使用或者占用國有資源等費用應(yīng)據(jù)實列入成本。

　　第二十九條小額貸款公司根據(jù)經(jīng)營情況支付必要的傭金、手續(xù)費等支出，應(yīng)當簽訂合同，明確支出標準和執(zhí)行責(zé)任。除對個人代理人外，不得以現(xiàn)金支付。

　　第六章收益、分配

　　第三十條小額貸款公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項收入和其他營業(yè)收入、營業(yè)外收入，應(yīng)當在依法設(shè)置的會計賬簿上按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一登記、核算，不得存放其他單位，或者以任何理由坐支。

　　第三十一條小額貸款公司發(fā)生年度虧損的，可以用下一年度的稅前利潤彌補；下一年度的稅前利潤不足以彌補的，可以逐年延續(xù)彌補；延續(xù)彌補期超過法定稅前彌補期限的，可以用繳納所得稅后的利潤彌補。

　　第三十二條小額貸款公司本年實現(xiàn)的凈利潤（減彌補虧損，下同），應(yīng)當按照提取法定盈余公積金、提取一般（風(fēng)險）準備金、向投資者分配利潤的順序進行分配。法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　法定盈余公積金按照本年實現(xiàn)凈利潤的10%提取，法定盈余公積金累計達到注冊資本的50%時，可不再提取。

　　小額貸款公司應(yīng)當按照《金融企業(yè)呆賬提取管理辦法》（財金〔〕49號）及《財政部關(guān)于呆賬準備提取有關(guān)問題的通知》（財金〔〕90號）有關(guān)規(guī)定，于每年年終根據(jù)承擔(dān)風(fēng)險和損失的資產(chǎn)余額的一定比例提取一般準備金（一般準備金年末余額不低于年末貸款余額1%），用于彌補尚未識別的潛在損失。

　　以前年度未分配利潤，并入本年實現(xiàn)凈利潤向投資者分配。

　　最新小額貸款公司章程 8

　　第一章會計人員崗位責(zé)任制度

　　第一條財會主管崗位職責(zé)：

　　1、按國家有關(guān)財政財經(jīng)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度組織制定和修訂本公司的財會管理制度。

　　2、具體負責(zé)組織本公司財會工作，組織編制本公司的預(yù)算計劃、財務(wù)計劃，審核監(jiān)督本公司的財務(wù)收支。

　　3、督促本公司的會計人員依法建賬、依法核算，保證會計工作規(guī)范有序、科學(xué)，并依法對本公司的預(yù)算計劃、財務(wù)計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　4、定期或根據(jù)實際需要審核(查)本公司的財務(wù)報告(表)，并負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，促進財務(wù)管理和經(jīng)營管理水平的提高。

　　5、參與擬定項目申報文件、經(jīng)濟合同(協(xié)議)及其他經(jīng)濟文件;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好項目的審查、申報、檢查和指導(dǎo)等工作。

　　6、模范遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范，努力當好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

　　7、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)工作。

　　第二條會計崗位職責(zé)：

　　1、認真執(zhí)行財會規(guī)章制度，依法建立總賬、明細賬及其他輔助賬簿，進行固定資產(chǎn)核算以及往來賬項的結(jié)算等工作。

　　2、審核收支的原始憑證，保證按合法有效的原始憑證填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表。

　　3、定期對本公司的固定資產(chǎn)、進行清理。

　　4、按時辦理有關(guān)證、照年審工作，交納有關(guān)稅費。

　　5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表等有關(guān)會計資料。

　　6、自覺遵守會計人員道德規(guī)范，工作盡職盡責(zé)。

　　7、積極參加政治學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和參加財政或上級主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身的`綜合素質(zhì)。

　　8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)工作。

　　第三條出納崗位職責(zé)：

　　1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，逐筆順序及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

　　2、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章和空白票、據(jù)。

　　3、嚴格遵守和執(zhí)行銀行結(jié)算制度、現(xiàn)金管理制度，定期盤點庫存現(xiàn)金和有價證券，保證賬款符。

　　4、協(xié)同會計做好財務(wù)收支監(jiān)督工作，及時結(jié)賬和傳遞會計憑證。

　　5、自覺遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范，及時參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)工作。

　　第二章賬務(wù)處理程序制度

　　第四條按照企業(yè)單位財會制度的規(guī)定設(shè)置、使用和審核會計科目和明細科目;運用借貸記賬法進行會計核算;會計憑證的格式采用借貸記賬法的格式;會計賬簿的設(shè)置分為總分類賬、明細分類賬和日記賬;會計報表的種類為資產(chǎn)負債表、收入支出表和其他表;按月(季)、年度編報。

　　第五條會計根據(jù)出納簽章收款后的收入憑據(jù)定期匯總填制收入記賬憑證，同時登記收入明細賬，之后及時交給出納登記“現(xiàn)金日記賬”，然后再交會計保管。

　　第六條會計根據(jù)審公司無誤的原始支出憑證填制記賬憑證后交出納付款并登記“現(xiàn)金日記賬”后再交會計登記支出明細賬，并保管憑證。

　　第七條會計定期匯總賬憑證，填制記賬憑證匯總表，登記總賬。

　　第八條會計根據(jù)銀行收、付款票據(jù)憑證填制記賬憑證、登記明細賬后交出納登記銀行、現(xiàn)金日記賬，之后交會計保管。

　　第九條會計根據(jù)實物保管部門編制的財產(chǎn)變動情況表及有關(guān)原始憑證，核對后填制記賬憑證，登記明細賬。

　　第十條會計根據(jù)工程結(jié)算單等填制有關(guān)結(jié)算記賬憑證，登記明細賬。

　　第十一條記賬憑證的審核要求：審核記賬憑證名稱、填制日期和編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、會計科目和金額、所附的原始憑證張數(shù)、記賬憑證的填制人、記賬人、復(fù)核人的簽名或蓋章。審核完畢后還需簽上審核人的名字蓋章。

　　第十二條記賬原則：按記賬憑證的時序登記日記賬，按記賬憑證的明細科目登記明細分類賬，按記賬憑證匯總表登記總分類賬。

　　第十三條月底、年底會計根據(jù)有關(guān)余額作必要調(diào)賬后結(jié)賬并編制會計報表，編寫財務(wù)報告說明書，盡可能地說明、分析本公司的財務(wù)計劃執(zhí)行情況和財務(wù)狀況

　　第三章內(nèi)部牽制制度

　　第十四條內(nèi)部牽制制度的原則：根據(jù)國家財經(jīng)法律、會計法律、法規(guī)、財會制度對本公司的會計工作進行控制監(jiān)督。

　　第十五條財務(wù)主管具體督促貫徹、檢查本公司各項財務(wù)會計制度的執(zhí)行情況，直接對公司長負責(zé)。

　　第十六條會計負責(zé)對原始憑證的審核、記賬憑證的填制，總賬及明細賬的登記，會計報表的編制并對財務(wù)報表進行分析、說明，負責(zé)會計檔案的保管工作。

　　第十七條出納根據(jù)審核無誤的有關(guān)原始憑證登記銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬，但不得兼收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作。

　　第十八條出納負責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

　　第十九條簽發(fā)支票所使用印章，由會計與出納分開保管。

　　第二十條空白收款收據(jù)和空白支票設(shè)登記簿登記，由會計保管、核銷。會計領(lǐng)、開收據(jù)，所有收入款項由會計開具收款收據(jù)后由出納負責(zé)收款，并加蓋收款人印章后方為合法收入憑據(jù)。會計應(yīng)及時與出納核實收入款項。支票由會計簽發(fā)，由出納具體輸辦理。發(fā)票、支票不得事前簽好公私章，預(yù)留印簽。

　　第二十一條總務(wù)處具體負責(zé)財產(chǎn)物資的驗收入庫、領(lǐng)用、報廢進行分類明細賬登記，會計會同總務(wù)處對財產(chǎn)物資定期進行核對，做到賬、卡、實相符，并按期編報財產(chǎn)物資增減變動情況表。

　　第二十二條本制度由公司股東會負責(zé)解釋。

　　第二十三條本制度自發(fā)布之日起實施.

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