最新個人簡歷

時間：2025-09-25 08:42:56 個人簡歷我要投稿

（精）最新個人簡歷15篇

　　時間真是轉瞬即逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家收集的最新個人簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

（精）最新個人簡歷15篇

最新個人簡歷10

　　教學目標：掌握個人簡歷的制作

　　教學重點、難點：優秀簡歷的制作

　　教學方法：講授法

　　教學內容：

　　一、利用圖片，引出簡歷的重要作用。

　　二、簡歷的制作

　　（一）簡歷制作的原則：

　　1、簡歷要“簡”。當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘之內看完所有你認為重要的內容呢？頂級就業專家閆嶺認為，一般情況下，簡歷的長度以一頁a4紙為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性就越小，高端人才有時可以準備兩頁簡歷，但也要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步閱讀的愿望。

　　2、簡歷要“真”。不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。首席職業規劃師洪向陽指出，大多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（尤其是外企）在提供offer前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出。洪老師認為不可以撒謊，但可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道優化不等于摻假。

　　3、簡歷要“明”。首先就是要便于閱讀。簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。其次，一篇好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局合理，邏輯清晰。是應聘“外語教師”還是“外貿業務員”或者“文秘”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知道簡歷作者究竟適合和想要做什么工作。主要的可以多寫，次要的可以少寫、不寫。

　　（二）簡歷制作

　　基本要求在一頁紙之內；不要太擠太滿，但也不要太空太稀；英文簡歷字體要選擇times new roman或arial，中文簡歷選擇宋體，字號要在11—14之間，根據內容進行調整。全文標點符號，最好統一，例如中文簡歷上不要出現英文拼寫里的逗號句號，英文簡歷不要用中文拼寫里的冒號括號引號。簡歷最上面不要寫“簡歷”或者“個人簡歷”類似的廢話；不要放學校、院系的logo；不要放照片，除非對方要求；不要寫具體的求職目標；不要用過于花哨的字體，斜體、藝術字、花邊、彩色背景之類的最好不用；不要造假，但可以適當夸張或者用精巧地描述；不要主觀性很強的`話語，比如個人的性格描述、個人座右銘之類的。如“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這樣的話語必貽笑大方。最好用暗格排版，即用word看出來有格子，但是打印出來后沒格子的。這樣比較利于對齊。但不要用黑格、黑線條之類再進行分欄，這樣看起來很不舒服。時間：按時間的倒敘排列，一般的寫法：20xx年9月至20xx年2月（sep，20xx—jan，20xx）；還沒有完成的時間的寫法：20xx年9月至今（sep，20xx—present），時間精確到月（如果經歷的年數很多的話可以忽略月）。英文簡歷里的時間最好不用20xx。09或者20xx/09或者09/20xx。時間寫法里面用的” –”注意通篇都要保持一致的長度，不要長段不一，時間寫法要全文對齊統一。用短句來敘述所做的事情，將短句打點排列，調整一下以避免單獨的一行只有一個字或者很短。去做過的事時態用過去式；現在還在做的，用一般現在時；所在公司做過的事情用點句說明，一般3句為佳，多不過5句，少不低于2句。

　　反復審查錯誤：有無拼寫錯誤，有無標點符號錯誤，有無對齊，有無語法錯誤，有無時態錯誤，有無前后不一致錯誤……可以打印出來看看效果，很多錯誤可能在電腦里看不出來。

　　反復審查內容：簡歷內容是否具有針對性，是否強調了你的個人優勢，是否每項內容都有意義。

　　多找些同學，互相修改，別人往往能夠看出自己不知道或者看不出來的錯誤打印的時候用至少80克的白紙，60克或者70克的紙有些輕飄飄，不要用什么彩紙。

　　簡歷可以用a4大小的塑料封套裝一下，這樣不易污損。

　　去面試的時候一定要注意多帶幾份備用的簡歷。

　　中文簡歷的模式大概和英文簡歷差不多，但要照顧漢語習慣。

　　用email給公司發簡歷的時候，一般只用附件發就行了，不用正文一份附件再一份（除非公司特別要求）。

　　（三）個人基本情況

　　有些學生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，建議大家不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果

　　應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。

　　自己的一些特長，比如會彈琴，唱歌或下棋拿了獎，是樂隊的主唱之類的；盡量避免些千篇一律的主觀的話如：開朗，活潑，交際能力強。不具體的愛好不要寫，比如enjoy music之類的，過于大眾化的愛好也不太合適。

　　（四）個人技能實踐

　　高中的經歷一般不寫，但競賽獲獎的可以突出一下。第二外語，輔修專業，國外交流，所學課程及所獲獎學金、獎勵等寫的時候注意空間，課程、獎學金的羅列有時可以讓簡歷多些內容，有時反而會喧賓奪主。所學課程列主要課程，要考慮和所申請公司比較相關或公司比較看重的課程。

　　用具體事例列舉自己的職責及所做的工作和所取得的成績，適當地方可以用數字量化說明可以適當突出些申請公司看重的素質，比如teamwork，leadership，work under great preures，creative等等，用具體事例說明自己具有這方面的能力，而不是口說無憑。

　　“我是個工作嚴謹、認真負責的人，在過去的工作中我有著十分出色的工作表現”。在很多人簡歷中常能看到類似的句子。或許說的沒錯，但理智的hr絕不會輕信這樣的主管表白。所以，簡歷上應提供客觀的證明你資歷、能力的事實和數據。如“20xx年成功組織多少人參加的×××活動，因為表現出良好的協調組織能力而獲得xx”。為了盡可能客觀，簡歷中盡量避免使用第一人稱“我”。

　　三、簡歷之“五要”

　　1、數字化個人技能。比如寫出自己通過普通話、四六級或專四專八的具體分數。

　　2、突出實踐經歷。實踐包括實習、兼職和社會實踐等。作為應屆畢業生，因為沒有工作經歷，最能體現出你工作能力的便只有在社會實踐中的經歷，所以簡歷中的“社會實踐”必須濃墨重彩。

　　3、一份簡歷針對一個崗位。申請什么，簡歷就寫什么。簡歷的針對性至少要達到70%。在簡歷里要特別對應招聘的職位強調和突出那些關鍵詞。比如，對方招一個數據錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類；其實，對于這個職位，雇主最關心的是打字速度。

　　4、確保聯系方法有效。

　　5、突出姓名。

　　四、簡歷“六不要”

　　1、不要出現拼寫、語法、標點錯誤，打印出來整體效果要好，不能偏、歪。

　　2、不要過多使用長句。也不能一行只有一倆個字。

　　3、對于應屆畢業生來說，最好不要提具體的薪金要求。

　　4、簡歷不要太花哨。有的人為了給自己的簡歷生輝，把大量花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才會，孰料有時適得其反。

　　5、不要太謙虛。雖然說，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太謙虛和含蓄。一定要巧妙地且不會引起別人反感地推銷自己。并且在簡歷描寫中突出自己的優勢，顯得有信心，有實力。

　　6、不要包含太多私人或無關信息。在個人簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型、身高體重等已經不再是必須的，很多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷，所以大可不必把個人信息寫到個人簡歷上去。

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