工程總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的工程總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　園林綠化工程公司總經(jīng)理工作職責(zé)

　　直接上級:董事長

　　管理權(quán)限:受董事會委托行使對公司全面工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行、檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任:主持公司的全面工作,對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。

　　(一)職權(quán)

　　1.總經(jīng)理為公司高層領(lǐng)導(dǎo)人,主持公司的全面工作。貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時完成下達(dá)全年的各項(xiàng)工作任務(wù),接受大家的監(jiān)督。

　　2.擬定公司的`發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案。經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.組織制定公司的年度工作計(jì)劃,各項(xiàng)指標(biāo)分解,健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制及工作、施工流程。

　　4.制訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)方案,勞動、人事政策,工資和各項(xiàng)福利制度。任免和調(diào)配公司各級干部員工,任免和調(diào)動公司中層以上干部報(bào)董事會批準(zhǔn)。

　　5.負(fù)責(zé)對公司各部門及中層干部的工作布署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作,確定對公司員工的獎懲權(quán)。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊(duì)伍。

　　6.實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)廉政建設(shè),保證固定資產(chǎn)的保值和增值。對公司經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金、貸款、資金使用、貸款擔(dān)保有決策權(quán),有財(cái)經(jīng)審批權(quán)。

　　7.嚴(yán)抓工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務(wù),全面掌握公司的經(jīng)營情況和進(jìn)度完成情況,及時向董事長提出經(jīng)營(施工)和財(cái)務(wù)狀況的文字匯報(bào)和報(bào)告,并接受質(zhì)詢。

　　8.開展公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程,加大對外宣傳公司的力度,提升公司對外的知名度,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,建立一個文明、高效的半軍事化施工隊(duì)伍,樹立公司的良好形象。

　　(二)責(zé)任。

　　1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

　　A)對法人財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增值負(fù)責(zé);

　　B)對公司的經(jīng)濟(jì)效益、利潤負(fù)責(zé);

　　C)對公司的質(zhì)量、安全、違法、違紀(jì)負(fù)連帶賠償責(zé)任。

　　2.法律責(zé)任:

　　A)遵守國家法律法規(guī),培養(yǎng)員工學(xué)法、懂法、用法的義務(wù);

　　B)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和董事會決議的義務(wù);

　　C)履行經(jīng)濟(jì)合同,合法維護(hù)公司利益的義務(wù)。

　　(三)道德責(zé)任。

　　1.對公司忠誠、誠信、工作務(wù)實(shí)、拼搏、進(jìn)取;

　　2.不得泄漏公司機(jī)密,參與對公司不利的競爭;

　　3.不得從事第二職業(yè),不得讓親屬或朋友、同學(xué)等從事和公司同類的經(jīng)營,不得參預(yù)與公司的競爭。

　　(四)對員工負(fù)責(zé)。

　　1.尊重員工的付出和員工的各項(xiàng)權(quán)利,保障員工的合法權(quán)益和正當(dāng)?shù)睦��?

　　2.不斷改善員工的工作環(huán)境,提高員工的各項(xiàng)福利待遇;

　　3.注重員工的人身安全,切實(shí)有效地采取行之有效的措施,確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全。

　　(五)崗位要求。

　　1.熱愛公司,和公司共存。具有豁達(dá)的心態(tài)和無私奉獻(xiàn)的精神。具有道德修養(yǎng),思維敏捷,勤于專研,吃苦耐勞的品格;

　　2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,有著眼未來的眼光,有開拓創(chuàng)新能力,帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、努力工作。

　　3.要求具有大專以上文化程度,有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有組織能力,有社會辦事能力。能統(tǒng)管公司全局,有魄力和凝聚力,有應(yīng)變能力。能夠勝任本職工作,并出色完成各項(xiàng)工作、計(jì)劃和任務(wù)。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃;

　　2、組織完成集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度,做好工程造價控制工作;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開關(guān)鍵施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

　　5、組織對新技術(shù)、新材料、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;

　　6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

　　7、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;任職資格:

　　1、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上大型工程管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　3、具有集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目計(jì)劃管控經(jīng)驗(yàn),精通成本,工程,設(shè)計(jì)管理;

　　4、精通各類工程技術(shù)規(guī)范、施工工藝和各個技術(shù)環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握房地產(chǎn)工程管理流程、國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

　　5、具備對大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊,有出色的`溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)組織能力;

　　6、具備較強(qiáng)公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護(hù)能力。 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃;

　　2、組織完成集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度,做好工程造價控制工作;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開關(guān)鍵施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

　　5、組織對新技術(shù)、新材料、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;

　　6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

　　7、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作；

　　2、協(xié)助上級制定項(xiàng)目年度、季度管理轄區(qū)內(nèi)各類設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修及安全檢查工作的安排和落實(shí)，并做好相應(yīng)的保養(yǎng)記錄；

　　3、負(fù)責(zé)公共設(shè)施設(shè)備管理、業(yè)戶報(bào)修管理，安排和監(jiān)督下屬員工進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　4、按照公司的各項(xiàng)，合理制定，完成各項(xiàng)管理指標(biāo)；

　　5、確保機(jī)電設(shè)施和消防設(shè)施隨時處亍安全、良好的運(yùn)行狀態(tài)；

　　6、執(zhí)行政府部門的'有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)安全管理和，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故；

　　7、負(fù)責(zé)員工的服務(wù)意識和與業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；

　　8、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的建立、接管和管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)業(yè)主各種報(bào)修投訴和處理，管理本部門的工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；

　　10、抓好防火、防風(fēng)、防洪工作，保證項(xiàng)目的安全；

　　11、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目二次裝修、加裝改造方案、圖紙等資料，監(jiān)督規(guī)范施工、完成驗(yàn)收；

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1.組織編制工程部門的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作;

　　2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，不斷完善工程項(xiàng)目部的相關(guān)制度;

　　3.根據(jù)項(xiàng)目整體的開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的工程進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，保證整個工程項(xiàng)目的質(zhì)量;

　　5.負(fù)責(zé)施工的現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和管理，有效的進(jìn)行進(jìn)度控制和成本控制;

　　6.負(fù)責(zé)整個工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作;

　　7.及時、妥善處理項(xiàng)目工程實(shí)施中出現(xiàn)的重大問題;

　　8.控制工程項(xiàng)目的各項(xiàng)成本，合理運(yùn)用各項(xiàng)支出;

　　9.妥善處理好工程項(xiàng)目所設(shè)計(jì)的諸多方面關(guān)系;

　　10.監(jiān)督工程項(xiàng)目開發(fā)工作，參加工程施工承包的'洽談工作;

　　11.負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)管理，簽審招投標(biāo)文件并對招投標(biāo)文件并對招投標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo);

　　12.監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目部各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　13.負(fù)責(zé)分管員工的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作;

　　具備的能力

　　1.掌握必要的建筑設(shè)計(jì)、工程建造知識;

　　2.具有出色的技術(shù)能力，能夠解決項(xiàng)目實(shí)施中遇到的各種技術(shù)問題;

　　3.具有優(yōu)秀的預(yù)算管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有較強(qiáng)的綜合分析能力;

　　6.具有應(yīng)變能力，能及時正確處理工程中的突發(fā)事件;

　　7.具有較強(qiáng)的人事管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　工程總監(jiān)任職條件

　　1.工民建、園林建筑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備工程師及以上專業(yè)職稱;

　　3.具有10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.5年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.具有工程專業(yè)技術(shù)，能指導(dǎo)下屬員工的工作;

　　6.具備溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職能一、主持工程/設(shè)計(jì)部、現(xiàn)場項(xiàng)目工程部等管理工作，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的選擇與接洽工作；組織新項(xiàng)目建筑方案、初設(shè)、施工圖等的審核匯報(bào)工作；

　　職能二、組織編制設(shè)計(jì)、工期進(jìn)度計(jì)劃及各開發(fā)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的'報(bào)批工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的制訂與落實(shí)及執(zhí)行的監(jiān)督工作；

　　職能三、主持項(xiàng)目工程施工日常管理工作；負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件，定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況，在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目施工過程中的突發(fā)事件；

　　職能四、由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　任職條件:

　　1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗(yàn),熟悉凈化車間裝修業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目過程的`整體運(yùn)作流程;

　　4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

　　5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)保障物業(yè)所有空調(diào)設(shè)備、給排水設(shè)備、電梯及強(qiáng)弱電的安全運(yùn)行以及土建工程的完好；

　　2、組織物業(yè)工程部應(yīng)對突發(fā)事件的.處理；

　　3、負(fù)責(zé)組織編制工程的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃和安排開展工作；

　　4、負(fù)責(zé)維修服務(wù)及設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與空調(diào)、給排水、消防等及有關(guān)施工單位的公共關(guān)系；

　　6、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查下屬操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)；

　　7、負(fù)責(zé)商戶裝修工程監(jiān)督管理工作，執(zhí)行裝修指南的規(guī)定；

　　8、負(fù)責(zé)工程部的內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、主導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)；

　　9、負(fù)責(zé)園區(qū)全部工程事物及相關(guān)資料的接管驗(yàn)收，資料移交及存檔；

　　10、負(fù)責(zé)草擬技術(shù)改造方案及編制設(shè)備年度檢修計(jì)劃；

　　11、負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，電梯保養(yǎng)計(jì)劃，月度工作計(jì)劃。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、接受總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個工程部的員工。

　　2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

　　6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。

　　5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

　　9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核運(yùn)行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導(dǎo)和評估。

　　12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

　　13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。

　　（一）直屬上級：總經(jīng)理

　　（二）直接下級：各專業(yè)組主管

　　（三）崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄，工程組織，人員配置；

　　2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，工程改造計(jì)劃，設(shè)備購置計(jì)劃，備件購置計(jì)劃，設(shè)備更新計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)備運(yùn)行，維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的'資產(chǎn)管理；

　　4、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；

　　5、堅(jiān)持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導(dǎo)工作：

　　（1）審核運(yùn)行報(bào)表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；

　　（2）審閱運(yùn)行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；

　　（3）檢查工作狀況、勞動紀(jì)律，糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象；

　　（4）巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時處理；

　　（5）審查維護(hù)保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進(jìn)度；

　　（6）巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，分析問題，及時組織力量解決；

　　6、節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效；

　　7、抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗；

　　8、負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作；

　　9、負(fù)責(zé)組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核；

　　10、負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃，督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　（四）知識技能要求

　　1、專業(yè)知識

　　具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識。

　　2、政策法規(guī)知識

　　熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護(hù)……等方面的知識。

　　3、財(cái)務(wù)知識

　　熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的基本知識和程序。

　　4、職稱

　　具有工程師或高級工程師職稱。

　　5、技能要求

　　（1）決策能力：對工程設(shè)計(jì)和方案綜合比較、評價、選擇、選定；

　　（2）業(yè)務(wù)能力：處理工程技術(shù)問題的能力；對下屬培訓(xùn)指導(dǎo)的能力；審定工程計(jì)劃、工程預(yù)算、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的能力；

　　（3）組織協(xié)調(diào)能力：具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關(guān)系的能力；

　　（4）語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟(jì)管理方案、報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃、年度、季度、月度維護(hù)保養(yǎng)方案的能力。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程部施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度向總經(jīng)理進(jìn)行報(bào)送、考核。

　　2、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃。對分管部門員工工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核。 3、負(fù)責(zé)接收設(shè)計(jì)部施工圖紙并審核提出建議。

　　4、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，負(fù)責(zé)組織和編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引、主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。

　　5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的`預(yù)算、決算進(jìn)行審定，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉及業(yè)主和物業(yè)部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。

　　7、根據(jù)工程圖紙，提出材料預(yù)算計(jì)劃，報(bào)后勤部備料。

　　8、負(fù)責(zé)組織安排工程部與倉儲庫房施工材料的領(lǐng)取接收。建立健全對材料出入庫及材料二次回收利用手續(xù)。

　　9、負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。

　　10、組織工程竣工驗(yàn)收和備案并組織與業(yè)主交接工作，對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　11、對工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　12、負(fù)責(zé)工程管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化工作、制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　園林綠化工程公司副總經(jīng)理(管理)工作職責(zé)

　　副總經(jīng)理(管理)

　　直接上級:總經(jīng)理

　　主管部門:管理部、財(cái)務(wù)部、綠化部

　　工作性質(zhì):主管公司的財(cái)經(jīng)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)刊、制度文件、花卉苗木生產(chǎn)、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

　　管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使公司財(cái)經(jīng)的審批權(quán),切合實(shí)際對人員的招聘和辭退,培訓(xùn)與管理,完善各項(xiàng)規(guī)章制度和文件的下發(fā)、干部員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)刊發(fā)表等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務(wù)。

　　管理職能:負(fù)責(zé)全公司各部門在管理和執(zhí)行公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、施工過程中、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理,對所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。

　　主要職責(zé):

　　1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),和其它分管經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)。

　　2.講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及干部員工進(jìn)行考核,敢于同不良行為做斗爭,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅(jiān)毅,獎罰得體,嚴(yán)守紀(jì)律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負(fù)責(zé),確保公司利益不受損失。

　　3.不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例,并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4.開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程建設(shè)。搞好干部員工的培訓(xùn)工作,讓員工感到天緣的溫暖和愛心,使員工愛崗敬業(yè),忠于公司,誠實(shí)正派,光明磊落,勇挑重?fù)?dān),團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡職盡責(zé),創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美,工作舒心,力量強(qiáng)大的實(shí)體群體。把公司建設(shè)成一個大產(chǎn)業(yè),大學(xué)校,大家庭,大舞臺。

　　5.任人唯賢,量才而用,樹立公司大局觀念,真實(shí)衡量員工的績效,妥善處理員工的'問題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,調(diào)動團(tuán)隊(duì)的情緒和氣氛,調(diào)動廣大職工的積極性,更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干,為公司多創(chuàng)效益,做出更大貢獻(xiàn)。

　　6.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,做好公司各部門的成本核算,統(tǒng)一發(fā)票,嚴(yán)格履行報(bào)銷手續(xù)和審批制度,經(jīng)常檢查和監(jiān)督施工工地的材料消耗情況,降低成本,保證質(zhì)量,杜絕營私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,確保公司利益不受損失,確保施工工程的順利完成。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助工程部副總經(jīng)理處理工程部的日常事務(wù)，完成相關(guān)報(bào)表的編制工作；

　　2、配合工程部副總經(jīng)理做好工程部的各項(xiàng)技術(shù)及管理工作，以及做好外部各工程協(xié)作單位、內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；

　　3、協(xié)助加強(qiáng)施工班組的管理，確保按照圖紙、設(shè)計(jì)文件和國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)施工；

　　4、了解并收集各項(xiàng)目現(xiàn)場的基本進(jìn)展情況形成報(bào)表；

　　5、做好項(xiàng)目材料的.統(tǒng)計(jì)以及工程材料單的系統(tǒng)調(diào)配工作等；

　　6、嚴(yán)格審核項(xiàng)目經(jīng)理的施工班組進(jìn)度款項(xiàng)申請，控制施工成本。

　　任職要求：

　　1、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)及施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；

　　3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　工程部副總經(jīng)理 上海向念建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 上海向念建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司,向念 職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)管各工程項(xiàng)目施工的全過程,合理安排工序;

　　2、對項(xiàng)目經(jīng)理提交上來的周報(bào)和月報(bào),進(jìn)行書面溝通;

　　3、編制并實(shí)施完成工程部的.月、季、年度工作計(jì)劃,并按時上報(bào)月度工作計(jì)劃、資金計(jì)劃和工作總結(jié),及時編制、上報(bào)、跟進(jìn)落實(shí)。做好各班組的排款計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題;

　　5、對項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)與考核,建議公司對分管部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免;

　　6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理或涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系,并處理一切事務(wù);

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1. 必須有5年以上項(xiàng)目實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)

　　2. 有2個以上單獨(dú)總負(fù)責(zé)過項(xiàng)目管理的經(jīng)歷

　　3. 有注冊一級建造師證優(yōu)先考慮

　　4. 熟知國內(nèi)大型地產(chǎn)商的工藝工法要求,第三方檢測的,優(yōu)先考慮

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、制定公司經(jīng)營目標(biāo)及中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并將經(jīng)營目標(biāo)分解到各職能部門、業(yè)務(wù)單位;

　　2、負(fù)責(zé)公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善與審核;

　　3、組織、協(xié)調(diào)跨部門工作，督促公司級重大事項(xiàng)達(dá)成，處理公司重大突發(fā)事件;

　　4、分管公司人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、人事管理及組織體系建設(shè)等工作;

　　5、主抓公司經(jīng)營業(yè)務(wù)及管理工作;

　　6、主抓公司業(yè)務(wù)承接，整合資源確保項(xiàng)目施工順利完成;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、建筑、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè);

　　3、10年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同那個崗位經(jīng)驗(yàn);

　　4、大型建筑集團(tuán)任職相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)房屋建筑公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等技術(shù)管理和人員管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備、設(shè)施年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和方案及負(fù)責(zé)計(jì)劃方案的實(shí)施組織工作。

　　3、負(fù)責(zé)對工程部各崗位人員的.工作進(jìn)行檢查、技術(shù)等方面指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)參與樓宇工程驗(yàn)收交接工作及制定樓宇工程驗(yàn)收實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)對本部門發(fā)生的事故，組織調(diào)查分析處理及善后工作。

　　6、負(fù)責(zé)新接機(jī)電設(shè)備運(yùn)行調(diào)試工作。

　　7、協(xié)助人事部招聘本部員工。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工程總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　工程部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　工程部副總經(jīng)理任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電安裝專業(yè)(最好有二級以上建造師證)

　　2、在建筑或施工企業(yè)管理崗位5年以上，很強(qiáng)的經(jīng)營管理、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力(擔(dān)任大中型施工企業(yè)主管經(jīng)營副總經(jīng)理者優(yōu)先);

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;

　　4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能，科學(xué)合理的設(shè)置工作崗位，充分調(diào)動各級員工的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略，及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。

　　2.參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并協(xié)助完成，了解掌握公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　3.主持管轄部門的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好工程管理工作，組織做好工程施工準(zhǔn)備，組織均?施工，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)安全管理，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理，落實(shí)施工進(jìn)度計(jì)劃。任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電安裝專業(yè)(最好有二級以上建造師證)

　　2、在建筑或施工企業(yè)管理崗位5年以上，很強(qiáng)的經(jīng)營管理、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力(擔(dān)任大中型施工企業(yè)主管經(jīng)營副總經(jīng)理者優(yōu)先);

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;

　　4、有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)才能，科學(xué)合理的設(shè)置工作崗位，充分調(diào)動各級員工的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略，及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。

　　2.參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并協(xié)助完成，了解掌握公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　3.主持管轄部門的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好工程管理工作，組織做好工程施工準(zhǔn)備，組織均?施工，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)安全管理，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理，落實(shí)施工進(jìn)度計(jì)劃。

　　工程部副總經(jīng)理崗位

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