公司市場部的崗位職責

時間：2025-10-24 11:13:08 崗位職責我要投稿

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公司市場部的崗位職責

　　在現在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司市場部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司市場部的崗位職責

公司市場部的崗位職責1

　　一、品牌戰略管理

　　1. 公司品牌、公司雇主品牌戰略的制定、傳播與維護;

　　2. 公司各產品線路的品牌戰略協調制定、傳播與維護;

　　二、EPR管理

　　1. 領導公司及公司產品相關的搜索引擎優化;

　　2. 領導微信、微博等自媒體的運營;

　　三、PR管理

　　1. 領導面向行業、投資者、政府的PR稿件撰寫與投放;

　　2. 關鍵重點媒體資源的`維護與關系;

　　3. 危機公關管理;

　　四、市場活動管理

　　1. 主導公司各線下營銷會議、異業合作等市場活動管理;

　　2. 引導各品牌經理與各產品線緊密合作，推進線上運營推廣活動;

公司市場部的崗位職責2

　　1、制定產品企劃策略。

　　2、大型活動的策劃組織、預算的制定和監督執行;

　　3、熟悉輿情監測和網絡SEO相關工作，做好輿情與危機事件管理;

　　4、負責外聯管理，負責建立、維護公司與各政府部門、企事業單位、社會公眾、媒體的關系和溝通，并對下屬企業進行指導。

公司市場部的`崗位職責3

　　1、定期瀏覽本部門的電子郵箱，下載最新的產品資料及其它相關信息；

　　2、在本部門業務員的配合下，定期收集、更新供貨商及產品的最新信息，整理成冊并回饋至市場部主管處；

　　3、根據收集的信息，做好訂貨工作，并協助其它部門完善相關表格

　　4、負責按照采購計劃核對材料合格供應單位所供材料名稱、品種、規格、型號、數量、單價、質量、交貨時間、交貨地點、結賬方式、優惠條件等，評價服務質量，并將上述信息記入臺帳，并及時反饋計劃執行情況信息；

　　5、協助市場部領導完成競、投標文書等文檔的制作；

　　6、定期整理本部門的購銷合同等業務文檔；

　　7、參加各級廠商的產品培訓及公司開展的.各類培訓；

　　8、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作例會；

　　9、做好公司臨時分派的其它工作。

公司市場部的崗位職責4

　　1、跟蹤行業發展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

　　2、搜集行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的`收集、整理和分析；

　　3、進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據

　　4、制訂公司品牌戰略、營銷戰略和產品企劃策略；

　　5、制訂公司業務短、中、長期目標；

　　6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃；

　　7、新產品上市規劃；

　　8、參與制定產品價格；

　　9、為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策；

　　10、整理分析公司各業務部門的業務資料信息。

公司市場部的崗位職責5

　　1）制定年度營銷目標計劃。

　　2）建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

　　3）對消費者購買心理和行為的調查。

　　4）對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

　　5）對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

　　6）做出銷售預測，提出未來市場的`分析、發展方向和規劃。

　　7）制定產品企劃策略。

　　8）制定產品價格。

　　9）新產品上市規劃。

　　10）制定通路計劃及各階段實施目標。

公司市場部的崗位職責6

　　1、根據公司總體市場計劃的安排,編制部門年,季,月度的工作計劃,并組織實施;

　　2、認真貫徹執行公司的各項制度,在總裁及公司領導班子的領導下,對本部門的日常工作實行全面統一管理;

　　3、負責審核市場開發工作的情況,考核員工的工作情況,及時做出調整并明確提出改進方案;

　　4、負責對外關系總體協調,與政府各職能部門建立良好的合作關系;

　　5、負責參與公司的對外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯系;

　　6、負責協調與公司內各部門的工作聯系,提高工作效率;

　　7、抓好本部門員工的'思想工作,督促員工完成任務,組建優秀的團隊;

　　8、負責《燃氣報裝協議書》,《天然氣買賣合同》的審核,保證公司的利益;

　　9、負責主持召開市場公關部定期工作例會;

　　10、完成公司領導交辦的其他工作。

公司市場部的崗位職責7

　　1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響

　　2.負責公司的`業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果

　　3.設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃

　　4.建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標

　　5.有效的把控公司銷售業績的運作，關注于維護和提高公司市場競爭力

公司市場部的崗位職責8

　　1、根據公司整體經營計劃，組織制定銷售經營計劃，報主管經理審核，經理辦公會批準后組織實施。

　　2、根據市場及客戶的需求，審核項目的設計方案、產品定位，提出公司銷售執行的'相關建議。

　　3、審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性。

　　4、根據公司整體經營計劃，負責編制部門年度、月度工作計劃并監督計劃的執行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內部培訓、提高下屬業務能力。

公司市場部的崗位職責9

　　1、根據企業內外環境的變化，不斷完善工程項目部的相關制度并執行;

　　2、根據項目整體開發與實施計劃，制訂相應的工程進度計劃并監督執行;

　　3、抓好質量控制點，保證整個工程項目的質量;

　　4、負責施工的現場組織、協調和管理，有效控制施工進度和成本;

　　5、負責整個項目工程的技術管理工作，主管技術規范、設計變更和技術核定等;

　　6、及時、妥善地處理項目工程實施中出現的.重大問題;

　　7、妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的關系;

　　8、監督工程項目的開發工作，參加工程施工承包的洽談;

　　9、工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標工作進行指導;

　　10、監督、檢查工程項目部各項工作進度的實施情況;

　　11、負責分管員工的考核、培訓工作;

　　12、完成上級交辦的臨時工作。

公司市場部的崗位職責10

　　1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　3、負責開拓公司環保業務市場，負責宣傳推廣、銷售管理等工作，建立合理而有效的市場運作體制;

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;實施有效的.政府公關，完成重大營銷合同的談判和簽訂工作;

　　5、負責對區域公司/項目公司經營工作的指導和監督，并審核其制定的市場營銷工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　6、負責管控公司下達任務指標的完成進度，以及工作目標、管理措施和政策方案;

　　7、建立完善市場營銷部門工作流程以及制度規范;

　　8、制定市場推廣費用預算及市場營銷系統全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

公司市場部的崗位職責11

　　1、根據公司的市場戰略，負責各片區的市場拓展、產品銷售以及維護客戶關系；

　　2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認真與客戶聯絡、溝通，為公司建立良好的業務體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；

　　3、在公司授權的范圍內進行業務洽談，完成銷售所涉及的`各種表格、合同，并協助財務部作好開發票、催款等后續工作；

　　4、配合技術人員進行技術展演、咨詢等工作；

　　5、負責售后支持的監督、協調工作；

　　6、參加各級廠商的產品培訓及公司開展的各類培訓；

　　7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作會議；

　　8、做好公司臨時分派的其它工作。

公司市場部的崗位職責12

　　1.根據公司提供的精準客戶傳達產品宣傳、推廣和銷售，開拓市場

　　2.負責開發新客戶群體、為客戶提供金融分析等服務

　　3.維護客戶關系，及時提供完善的'產品組合方案、理財計劃和信息咨詢

　　4.提供優質服務，助客戶財富增長，共贏做大做強

　　5.具備良好的交際能力，有耐心、責任心

　　6.公司提供有潛力客源，為個人發展提供更好的平臺

公司市場部的崗位職責13

　　1、認真遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度，按時報到，接受上級主管當天的工作安排。

　　2、保持良好的.職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。如有發現者扣除全部工資，同時給予開除處理。

　　3、積極完成公司下達的個人經營指標，保證信息的有效。

　　4、努力配合設計師對業務信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率。

　　5、負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。

　　6、不得用任何方式購買業主電話單，不得用電話或其它形式騷擾業主。

　　7、積極幫助客戶做力所能及的事。

公司市場部的崗位職責14

　　1、負責外貿業務管理、協調、指導、監督工作，組織落實公司年度外貿業務工作目標，規范外貿業務流程；2、負責開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業競爭對手的情況，開發新客戶與其建立業務聯系；3、國外關系客戶日常維護工作，包括對客戶的詢問解答、答復及其他相關問題；4、負責所有外貿單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網上聯絡工作；5、負責國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜。

　　所謂的外貿專員一般就是指的外貿業務員，負責公司的產品銷售，訂單的簽訂，客戶的開發及維護，對客戶的詢價進行協調，接到訂單后給生產部門下發生產計劃等，主要就是業務方面。

　　賓果職業測評

　　您的人格類型為ISFJ（內向、感知、感情、判斷），簡單來說，您的個性特征可以用“忠誠而隨和的保護者和支持者”來概括。ISFJ人格特征的基本描述：

　　基本人格特點：

　　謹慎、嚴肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實的生活，對現實中的很多事件或細節較為敏感和有強烈的反應，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細節，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當時環境中這些信息所代表的含義。社會人際特點：

　　不善言談，不善表現，很少表達自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結交朋友，但一旦成為朋友，會對朋友非常真誠、忠誠和珍惜，希望能夠在物質和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。領導和管理：

　　務實、實事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創建有序和諧的工作和家庭環境，通常是團隊或組織中穩定的支持力量，不刻意追求領導角色，但在必要時能毅然承擔重任；依據自己的價值觀、豐富的.信息貯存和對他人的理解和關心做出決定，喜歡用事實和數據說話，期望他人和自己都遵從組織的需求、規范和等級；重視已建立的程序和權威，認為這些是經過檢驗的、是有用的、好的東西，認真、謹慎地遵守傳統作法和規章。壓力下的表現：當感覺不被信任、不被需要時，心理上容易產生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個人利益去完成任務和目標；但是，當壓力過重過大或長期得不到疏導時，容易變得憤懣和滿腹牢騷，過多的注意某個決定對他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設想多種消極的可能性。功能說明：

　　ISFJ的功能運用如下：主導功能：感覺輔助功能：情感第三功能：思維第四功能：直覺

　　主導功能是感覺，輔助功能是情感。傾向于注意細節、重視實際，能記住瑣碎細節，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細致和耐心的工作上有優秀的表現；同時，在工作和生活中能夠主動表達自己的情緒和情感，也能夠主動了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關系。較少運用的功能是思維和直覺。ISFJ很容易因為過于關注細節，以及應對“要對他人負責”所產生的事務，而陷入無休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺功能，即使在需要這些功能的場合，仍然無法有效使用。一方面，容易強調細節而不易形成和使用整體的概念，很難預見某種情境下可能產生的結果，想不出常規以外可能的解決問題的途徑，難以適應和接受自己已經習慣或認同的事情之外的觀點；另一方面，容易在處理問題時不講求邏輯，不能夠系統性地思考和處理問題，顯得不夠客觀，感情用事。在工作中的優勢：

　　★很強的職業道德意識，負責而勤奮，值得信賴★實際而務實，解決問題的辦法通常具有較強的可操作性★能夠很好地集中精力，關注焦點★十分關注細節，能夠準確把握事實

　　★能夠連續工作，對于相同的工作不會感到厭倦★優秀的組織才能

　　★樂于按程序和規矩辦事，尊重別人的地位和能力

　　★能和別人建立和諧友好的關系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范★樂于助人，通情達理，良好的協作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助★了解公司（或者組織）的經歷，能夠很好地維護公司的傳統在工作中的劣勢：

　　⊕可能低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益⊕不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法⊕對反對意見過于敏感，在緊張的工作環境里感到很受壓抑⊕易于只關注細節和眼前之事，而對整體和將來重視不夠

　　⊕不懂得如何拒絕職責之外的要求或請求，而將自己陷入過多的任務和事務中⊕當同時面對多個工作項目或任務時容易感到無所適從，甚至抱怨連連⊕難以適應新環境，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難

　　⊕如果自己得不到來自他人和周圍環境的充分的重視和贊賞，就會感到灰心喪氣⊕不善于表達自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色

　　⊕一旦形成就某個問題的觀點，就不愿再對該問題進行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽取他人的新的建議發展建議：

　　▼省視和練習自己的表達能力和習慣，設法更加靈活、隨和一些

　　▼學會以積極地、開放地態度來面對外部世界，盡量少的調用自己的負面情緒▼嘗試接納在自己的經驗之外，也存在很多既定的客觀事實，只是自己還未接觸到▼嘗試直截了當地做決定適合的工作環境

　　⊙工作氛圍重視傳統和制度，工作環境穩定、有序，尊重個人隱私

　　⊙處于較為穩定的發展期的組織或者部門，內部分工明確，有明確的作業準則和晉升標準⊙組織文化強調流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻精神 ⊙內部氛圍安靜平和，鼓勵和平共處，相互協作

　　⊙所在組織能夠為社會提供有價值的產品或者服務

　　⊙組織內部認可和鼓勵踏實、認真和穩健的工作方式，并提供有序和公正的競爭環境所適合崗位具備的特點：⊙要求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，能夠充分發揮ISFJ記憶事實和分析細節的能力⊙需要處理的是有形的、有現實感的項目或任務，并能夠為別人提供幫助和服務

　　⊙崗位角色并不引人注目，但卻能夠為組織提供穩定而有力的支持，同時，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞⊙所在崗位有標準化的工作程序，需要持續地付出耐心、細致，通過運用經驗和常規判斷力來完成的崗位⊙精力指向比較集中，單位時間內關注某一個對象（人、項目、任務等），并且勞動的結果直觀可見⊙工作溝通對象（同事、上級或客戶）相對固定，且總體交流人數較少

　　⊙工作空間相對獨立，工作時間內受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交過程有明確的時間或階段計劃，在時間點之前能給予充分的時間來準備

　　適合崗位舉例：

　　行政人員、人事專員、人力資源經理、文秘、行政助理、經理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調度員、倉庫管理員、生產助理、醫生（家庭）、牙科醫生、店主（零售店/精品店）、商場營運、酒店管理、售后技術支持、幼教、小學教師、柜員、結算員、保險經紀人、室內設計師、商業美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫、護士、藥劑師（士）、營養師、獸醫、保健醫生、統計員、資料員、繪圖員、校對員、簿記員、打字員、服務員、營業員、收銀員、理貨員、防損員、乘務員、電工、驗光配鏡師、檢查化驗、質檢員、餐飲服務、植保員、飼養、綠化、特殊教育老師、社區工作者、會展設計師、藝術家、音樂家、神職與宗教類職業、民政部門職員、動植物培育員、動物營養配方師、配種員、農技師、土肥技術員等。

公司市場部的崗位職責15

　　1、及時總結每次業務活動，不斷調整，改進業務工作。

　　2、負責組織業務學習，進行業務人員的培訓、考核，提高業務人員的整體素質和業務能力。

　　3、引進和創新各種業務理念和業務手段，提升公司的業務層次，建立先進的業務體系，建設優秀的.業務團隊。

　　4、及時完成上級交辦的其它工作。

　　5、每周負責組織召開一次市場部會議。

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