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倉儲部經理崗位職責
在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的倉儲部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉儲部經理崗位職責1
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的'士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲部經理崗位職責2
1、規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理；
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料，按先進先出的.原則，保證帳卡物相符；
3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；
4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；
5、每月統(tǒng)計生產不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；
6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理；
7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。
倉儲部經理崗位職責3
崗位職責
1、根據公司經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；
2、根據公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行；
3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人；
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；
5、掌握各類物資的`收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；
6、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；
7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施；
8、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；
9、負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷；
2、專業(yè)不限，物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先；
3、5年以上倉儲工作經驗，商超類電子商務倉庫經驗為佳；
4、熟練操作outlook，excel，word，viso等office；公軟件；具備較強的數據分析及文字整理能力；
5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程，至少有5年以上倉儲團隊管理經驗，特別優(yōu)秀者可以適當放寬；
6、素質要求a具備全局掌控能力，以及有較好的計劃組織能力；b工作思路清晰，有一定分析及解決問題經驗；c具備較強的內外部關系協(xié)調溝通能力；d抗壓性強，有良好的職業(yè)道德操守，踏實本分，穩(wěn)定性好；e處理突發(fā)問題能力。
倉儲部經理崗位職責4
倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
1.根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2.根據企業(yè)經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的'選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部經理崗位職責5
1.目的：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的`管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。
3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監(jiān)督管理。
3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據發(fā)貨數量，合理運輸車輛安排；
3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；
3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理
3.12完成領導交付的其它工作。
倉儲部經理崗位職責6
a、對內管理職責如下：
1、積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關 文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；
2、嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理， 對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；
3、根據公司發(fā)貨情況，合理安排倉庫內部的日常工作；
4、積極配合鏈接部門的考核管理，月底按考核結果執(zhí)行獎罰制度，根據考核評分提出倉庫內部管理 的調整措施和方案，避免錯誤重犯；
5、負責對新進的員工進行業(yè)務培訓；
6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查，電源、門、窗，杜絕安全隱患；
b、對外的職責：
1、負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調；
2、每月及時編制匯總并報送物料消耗表，上報財務；
3、每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的.進展情況；
4、負責將有關倉庫數據信息及時報生產采購，具體報送的有：
（1）庫存產品動態(tài)及物料庫齡分析（每月 27 日） ；
（2）呆滯物料統(tǒng)計表（每月 27 日） ；
（3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）。
倉儲部經理崗位職責7
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;并開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關的單據應及時分發(fā)到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的.出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發(fā)現異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
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