【通用】技術崗位工作職責15篇
在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的技術崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術崗位工作職責1
(1)協(xié)助項目管理部經理負責項目策劃與實施的管理;
(2)負責建立項目質量管理體系和HSE管理體系,并組織實施;
(3)組織對設計方案和初步設計的.評審、施工圖紙的會審,及對工程設計工作進行管理;
(4)負責施工組織設計及重大施工方案的審批;
(5)負責現(xiàn)場施工質量、進度檢查、管理和協(xié)調工作;
(6)負責現(xiàn)場重大質量、進度、安全問題的處理;
(7)負責工程創(chuàng)優(yōu)的組織、檢查和申報工作;
(8)負責與公司技術支持系統(tǒng)的協(xié)調;
(9)參與項目管理中重大問題的決策。
技術崗位工作職責2
職責：
1.負責公司產品和項目的售前技術支持工作，包括編寫售前技術方案，技術交流PPT。
2.負責項目投標標書的支持，包括制作投標標書，編寫技術偏離文檔。
3.協(xié)助營銷團隊完成現(xiàn)場技術交流，方案演講。
4.負責公司技術方案的深化設計和持續(xù)完善。
5支持銷售人員完成各行業(yè)的'售前技術服務工作。
6.完成新產品技術規(guī)劃要調研，編寫產品需求說明書。
任職要求：
1、擁有相關工作經驗或計算機相關專業(yè)，具有較好的計算機基礎者優(yōu)先;
2、具備良好的客戶溝通能力及協(xié)調能力，表達力強，責任心強，靈活自信，應變能力強;
3、邏輯分析能力強，條理性強，有一定的文檔撰寫能力和講解能力;
4、工作積極主動，有擔當，有激情，有團隊協(xié)作精神;
5、可以接受出差。
技術崗位工作職責3
崗位要求
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作；
6、負責對技術方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）根據(jù)總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術總監(jiān)的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的技術總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關專業(yè)技能的經驗越豐富年薪越高。
職業(yè)發(fā)展路徑
技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的.高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內技術開發(fā)工作經驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。
技術崗位工作職責4
職責：
1. 為用戶提供基于公司產品的日常技術支持;
2. 記錄接收的客戶問題，根據(jù)用戶問題記錄提出對應解決方案;
3. 監(jiān)控客戶系統(tǒng)運行狀態(tài);
4. 通過相關平臺及時響應解決客戶問題;
任職要求：
1.本科以上學歷，理工科相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作熱情高，積極主動，細心，喜歡和系統(tǒng)打交道;
3.辦公軟件操作熟練
技術崗位工作職責5
1、熟悉項目內設備運行情況，定期巡視檢查，確保設備處于正常運行狀態(tài);
2、及時發(fā)現(xiàn)小區(qū)內公區(qū)的照明、用水故障，并妥善處理;
3、定期檢查設備機房，保持機房整潔，記錄機房重要設備運行數(shù)據(jù);
4、監(jiān)督電梯維保單位的各項維護工作，并正確如實考評;
5、定期盤點工程倉庫，對于物料備品及時申購;
技術崗位工作職責6
職責：
1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調整產品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產品設計和研發(fā)工作;
3、領導團隊實現(xiàn)產品目標，保障公司產品開發(fā)、上線、維護工作高質量順利執(zhí)行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的'技術架構。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經驗，5年以上團隊管理經驗(200人以上團隊管理經驗);
2、精通互聯(lián)網技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數(shù)據(jù)庫的應用，并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經驗;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數(shù)據(jù)庫，并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產品原型設計工具，如Axure、MindManager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經驗。
10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經驗。
技術崗位工作職責7
大廈給排水技術員崗位職責及素質要求
a、崗位職責
對空調維修主管負責并匯報工作；
完成大廈業(yè)戶戶內的日常性給排水維修、安裝工作；
完成日常性維修工作的相關記錄；
負責對本崗位QHSE管理體系的運行績效進行測量及考評；
負責做好自身承擔的QHSE管理方面的工作，完成本部門的各項工作目標。
b、素質要求
中專（技）或以上學歷；
持有焊工操作證或中級工以上執(zhí)業(yè)資格；
具有3年以上給排水維修、安裝工作經驗；
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的.基礎知識；
具有較強的動手操作能力；
熟悉專業(yè)工種的有關技術資料。
技術崗位工作職責8
職責：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，參與完成業(yè)信息化系統(tǒng)升級與更新
2.企業(yè)目前在用的系統(tǒng)的運維管理工作(例如：一卡通、OA等)
3.網絡設備運維管理
4.企業(yè)日常辦公維護
崗位要求：
1.大學�？萍耙陨蠈W歷，具備2年以上企業(yè)管理及系統(tǒng)運維經驗(可放寬條件)
2.熟悉企業(yè)網絡設備管理及運維工作(擁有思科、華為等設備運維經驗優(yōu)先)
3.有辦公自動化平臺(OA)系統(tǒng)運維管理工作
4.有食品或制造行業(yè)運維管理經驗優(yōu)先
5.熟悉開發(fā)語言(C#或JAVA) 、SQL SERVER數(shù)據(jù)庫
技術崗位工作職責9
1.自動化和半自動化生產線的安裝與維護;
2.準備機械圖紙，如繪制機械產品、機械夾具及零件圖;
3.對圖紙、說明書進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認;
4.跟進生產線設備、夾具的日常工作狀況;
5.跟進日常工程實驗并負責進行數(shù)據(jù)的收集與整理;
6.完成工程師或經理安排的`其它工作;
7.積極推行并參與品質改善活動;
8.負責正常設備的維護;
9.完成工程師安排的其它工作。
技術崗位工作職責10
職責：
1、受項目經理委托，主管項目施工技術，負責項目經理部的技術、質量管理工作，包括與項目經理部各部門、社會各級相關部門及有關組織的技術、質量相關工作
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術政策、標準、規(guī)范、制度等
3、建立健全項目部技術質量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術質量人員崗位責任制
4、組織本項目施工組織設計、施工方案、技術交底的`編制和論證工作并實施管理
5、負責本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術標準的編制、技術培訓工作等
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收
7、負責項目質量目標的確定和實施過程的監(jiān)控
8、項目部技術部門進行新工藝、新材料、新技術的推廣和應用
崗位要求：
1、28-38歲，大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè);
2、須持有工程師職稱;有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有三年以上8萬平米以上房建項目技術負責人工作經驗;
4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術問題。
5、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能;
6、具有很強的責任心和事業(yè)心。
技術崗位工作職責11
1、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學歷和3年以上本崗位工作經驗；
2、掌握裝飾裝修施工工藝和做法，施工質量和技術規(guī)范，善于發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的'問題；
3、具有一定的施工安全管理經驗和較高的工作協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神；
4、具有熟練的圖紙深化能力。
技術崗位工作職責12
一、對施工生產中的安全、質量、進度等一切技術問題負全面責任，并協(xié)助項目經理加強工程的全面管理。
二、組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。
三、負責施工項目的技術、質量、計量的標化管理工作，組織學習和貫徹執(zhí)行有關的技術標準、規(guī)范及質量檢驗標準。
四、負責與設計單位洽談施工項目的'有關技術問題，并負責技術資料的簽證。
五、負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底，負責技術協(xié)調、技術難關處理，并督促落實整改措施。
六、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
七、組織推廣應用新技術、新工藝，新材料。參與調查處理質量事故和安全事故。
八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。
技術崗位工作職責13
a、崗位職責
�。�1）對空調維修主管負責并匯報工作；
（2）完成大廈業(yè)戶戶內的日常性給排水維修、安裝工作；
�。�3）完成日常性維修工作的相關記錄；
（4）負責對本崗位QHSE管理體系的運行績效進行測量及考評；
�。�5）負責做好自身承擔的QHSE管理方面的`工作，完成本部門的各項工作目標。
b、素質要求
�。�1）中專（技）或以上學歷；
�。�2）持有焊工操作證或中級工以上執(zhí)業(yè)資格；
�。�3）具有3年以上給排水維修、安裝工作經驗；
�。�4）熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的基礎知識；
�。�5）具有較強的動手操作能力；
�。�6）熟悉專業(yè)工種的有關技術資料。
技術崗位工作職責14
建筑工程項目經理、技術員崗位職責
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監(jiān)管工作。
1. 認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。
2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰。
4. 負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。
5. 嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現(xiàn)工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
6. 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。
8. 負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調工作。
9. 定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓，開展“qc”小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的.工作總結。
技術負責人
1．貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責。
2．組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。貫徹執(zhí)行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。
3．負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關技術人員進行交底。
4．組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5．組織項目部的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質工程活動。
6．負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7．參加建設單位組織的各種施工生產、協(xié)調會，編制年、季、月施工進度計劃。
8．負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9．負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。
技術崗位工作職責15
職責：
1、 負責公司各個產品線產品的'售前交流、方案設計及售前測試技術工作。
2、 負責售前方案的PPT制作、產品演示，客戶調研、分析和產品的適應度客戶化分析，結合客戶實際業(yè)務進行售前溝通。為降低項目銷售和實施風險提供支持。
3、 負責公司產品的售后技術培訓，以及對渠道商的工程師體系培養(yǎng)建立工作。
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