教師月工作獎勵處罰方案和體育專職教師考核辦法

　　為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的教師月工作獎勵處罰方案和體育專職教師考核辦法，歡迎大家分享。

　　一、獎金按學生數(shù)和月課時數(shù)計算

　　1、計算公式

　　獎金=課時50%+人數(shù)50%－處罰扣出。

　　二、處罰扣出細則：

　　1、無教案上課的、老教師無合頁備課的，每節(jié)次扣10元，直到本月獎金扣完為止（指專任教師專任科目）。

　　2、未按課表上課的每節(jié)次扣5元。

　　3、私自調(diào)課的每節(jié)次扣10元。

　　4、上課遲到、早退的每次扣2元。

　　5、曠工的每節(jié)次扣10元。

　　6、沒有按規(guī)定批改作業(yè)的按0.2元×所差題數(shù)×班額×5扣，直到扣完為止。

　　7、按時單元測試，必須批改，有成績冊、試卷分析，每缺一次扣40元。

　　以上均以抽查為準。

　　體育專職教師考核辦法

　　一、計算公式：

　　積分=六認真15分+教研10分+值周10分+質(zhì)量40分+興趣活動小組活動分10分+體育資料的收集與保管5分+運動會的組織10分。

　　二、評分標準：

　　1、六認真工作、教研工作，值周工作按其它教師考核辦法進行考核；

　　2、質(zhì)量分按名次計算，同類同科、同年級平均分第一名的40分，每降低平均分1分扣1分。

　　3、興趣活動分，所組建的課外興趣小組，在各科參賽活動中，獲一等獎的10分，二等獎的.9分，三等獎8分，四等以下的7分。沒有組建興趣小組，沒有開展活動，沒有參加競賽的該項不得分。

　　三、學生考試項目及分項計分范圍

　　（一）“兩操”（體操、眼保健操）20分；

　　（二）達標率30分；

　　（三）體育課程50分：

　　1、體育基本知識、隊列及口令：

　　（1）立正、稍息、向右看齊；

　　（2）齊步走、立定、左轉(zhuǎn)走、右轉(zhuǎn)走；

　　（3）跑步走、立定。（20分）

　　2、體育大綱所規(guī)定的教學內(nèi)容30分

　　（1）跳高、跳遠前的準備運動；

　　（2）長跑、短跑前的準備運動；

　　（3）跑、跳后，課程結(jié)束時的放松運動。

　　四、考查辦法

　　1、在三至五年級中抽簽取某一年級，在這一年級的兩個班中抽簽各取10名學生，根據(jù)第三條之規(guī)定，進行全面測試，算出這10名學生的平均分，作為體育教師教學質(zhì)量的考核依據(jù)。

　　2、每期體育測試時間在第十八周進行。

　　3、體育教師對所教班級的學生進行全面測試。

　　五、有關(guān)獲獎加分，按學校有關(guān)獎勵條例進行。

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