青年教師成長感悟

　　在學習、工作或生活中，我們時常會對某些事或人產(chǎn)生一些觸動，這個時候，寫篇關(guān)于自己感悟的文章是個不錯的選擇。為了讓大家在寫感悟的時候更加簡單，下面是小編幫大家整理的青年教師成長感悟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

青年教師成長感悟1

　　從教9年的我，這一路走來感悟頗多，如果真讓我說說感到了什么，悟到了什么，我想說我感到了作為青年教師身上的重擔，悟到了怎樣做才是一位優(yōu)秀的青年教師。就我而言，我具體說這么兩點。

　　一、學。作為新時代朝氣蓬勃的青年教師，這一點是相當重要的，不僅要繼續(xù)學習自己的專業(yè)知識而且要學習業(yè)務(wù)技能，以此來提升自身的素質(zhì)，同時學校為我們創(chuàng)造了很多學習的機會，如專業(yè)培訓(xùn)，每年每學期都會有個別老師去培訓(xùn)，學習新的理念、新的教育方法等。學校還為我們搭建了青培工程，向自己的師父學習、學備課、學教學、學理念，真是很多很多，學也學不完。但是，我們都知道學無止境，只要投入到學習中認真學了，那收益是無窮大的。青年教師是一批積極向上，具有時代特征的群體，是學校教學群體的主心骨，只有多學才能進步。

　　二、做，剛才說過學了，那么現(xiàn)在要付出行動了，當然是將學到的經(jīng)驗、技能、方法用到自己的工作中。在平時的工作中，我認真?zhèn)湔n、研讀教學大綱、研究學生，用最先進的方法與理念要求自己，在課堂上積極開拓進取，搞活課堂氣氛，激發(fā)同學們學習外語的興趣。平時積極輔導(dǎo)學生，多方查找資料，體現(xiàn)語言教學的`聽、說、讀、寫四個環(huán)節(jié)。一份耕耘，一份收獲，通過自己不懈的努力與學生積極努力地學習，我的第二課堂取得了豐碩的成果，先后有多名同學在全國英語能力競賽中獲獎。作為我校最年輕的學科組長，我始終與教學管理處保持高度一致，積極組織并開展第二課堂，及時上傳下達學校教務(wù)處的各項工作要求及任務(wù)，努力讓每一位英語教師的風采在學科活動中得以彰顯。教學是滴水穿石的韌性功夫，來不得急躁和毫無計劃，工作是日積月累地沉淀與默默無聞地付出。感謝學校及領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與支持，讓我一路走來，滿眼芬芳。我將繼續(xù)努力，煥發(fā)青年教師的活力，為我校的英語教學奉獻自己的全部才智。回眸凝望，校園春色正濃，一路前行，耳畔書聲朗朗……

青年教師成長感悟2

　　近日我閱讀了《成長的常識：給青年教師的50封信》這本書。每一篇小文章都是從青年教師遇到的教育上的問題開始，王維審主任以自身經(jīng)歷、經(jīng)驗從氣質(zhì)培育、能力修煉、師愛鍛造、專業(yè)判斷、素養(yǎng)提升、管理賦能等六個方面來解答問題，給出專業(yè)建議。其中王主任所提出的"蘑菇期"讓我受益匪淺。

　　開學的這兩個月，我每天都在工作崗位上奔波勞碌，最大的感受就是工作強度一下子從零驟增。回到家時也會感嘆："這一天過得真是太充實了，痛并快樂著。"直到今日，忙忙碌碌工作生活轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在突然開始的網(wǎng)課生活，一下子給了我自我反思的機會，讓整個人開始沉淀起來，思考這兩個月我的工作生活是怎樣度過的，我的內(nèi)心又有了怎樣的感悟。

　　最大的心態(tài)就是好像每天都在憂心忡忡，生怕自己因為對教育工作的生疏會導(dǎo)致做不好一些事情，但對于每一件事情也都保持著努力去做。這讓我想起教育心理學上指出，教師成長有三個階段：關(guān)注生存、關(guān)注情景、關(guān)注學生。對于我這樣一位新教師來說，一開始還處于關(guān)注生存的階段，擔心學生是不是愿意上我的課，擔心家長是不是信任我能將他們的孩子教好，擔心領(lǐng)導(dǎo)是不是相信我能勝任這份工作，擔心同事們會不會因為我在教育上還處于一個新人的階段而不信任我。這本書的其中一篇就從如何度過這一階段給了我極大的啟發(fā)。

　　王主任提出了一個"蘑菇期"的名詞，不禁讓我聯(lián)想到了蘑菇本身：“蘑菇長在陰暗的角落里，得不到充足的陽光，也沒有充足的肥料，只有長到足夠高的時候才有可能開始被人關(guān)注。”它冒土成熟之前，也是在地里積極的蓄力，為自己成功冒土做了充足的準備。

　　作為一名老師，從新教師到老教師的蛻變就是不停的在積累在成長在磨煉。從一開始的生疏，到遇到任何工作都游刃有余，這需要大量的經(jīng)驗支持。就像第一次遇到學生之間出現(xiàn)問題，我手足無措，到了第二次我就已經(jīng)知道怎么做才能在不影響其他同學繼續(xù)上課的情況下妥善處理，這都是因為經(jīng)過了一系列的經(jīng)驗積累。當然一開始的焦慮與擔憂是必不可避免的，但通過不斷學習，我也能如"蘑菇"一樣為自己璞玉光彩奪目前積攢力量。

　　當然，作為老師最重要的還是課堂授課的問題。一開始上第一堂課，還抓不住本堂課的'授課重點。后來，我通過詢問老教師，通過不斷聽課以及閱覽學科網(wǎng)上眾多教師授課視頻，我已經(jīng)開始初步掌握如何能在一堂課中快速抓住學生們的眼球，吸引他們的注意力，并且在他們注意力最集中的時間里快速地把重難點教授完畢。雖然只是音樂課堂，但是學生們通過我的課堂不僅快速學會了唱這首歌，并且也能在很短時間內(nèi)進行背唱，甚至加入自己的感情完整表演出來。這也更讓我體會到音樂課帶給學生的，除了技能的掌握，還有情感的升華以及藝術(shù)能力的提升。在這兩個月的不斷摸索中我也初步有了一些自己的見解。

　　不抱怨、不氣餒、不輕易放棄，這些不僅是對自身教育事業(yè)的要求，更是一種激勵。成功度過自己的"蘑菇期"就是要能在這樣一個階段內(nèi)保持本心，樹立正確的前進目標。

　　以上是我對這本書的收獲和個人見解,以此共勉，希望大家都能在閱讀里成長。

青年教師成長感悟3

　　暑假里讀完劉祥老師的《青年教師的心靈成長之旅》，細心品味作者的教育理念，使我感觸很深，我不由得按著書中理想教師的“標準”問自己：我是不是一個勤于學習、不斷充實自我的教師？我是不是一個追求卓越、富有創(chuàng)新精神的教師？

　　書中劉老師提到能否成為理想教師，本質(zhì)上是教師的職業(yè)精神、職業(yè)情感和職業(yè)智能綜合作用的結(jié)果。

　　教師的職業(yè)精神，并無精準的定義，它不是一般人言說的'責任與奉獻，而是教師對自身生命價值最大化的認同與追求，一切源自崇高的精神訴求，都必然建立在主體自我身心愉悅的前提條件下。我履職，我快樂；我奉獻，我快樂；我犧牲，我快樂……只有感覺到快樂，崇高才有根基，精神才會久長。

　　教師的職業(yè)情感，依舊無法脫離教師自我價值認同的軌道。教師不是太陽，也不應(yīng)該是蠟燭。教師首先是擁有情感需要的個體的人，然后才是專職教育人員。對教師而言，職業(yè)情感的核心，自然離不開自身的幸福感、成就感。教師用自身的幸福去點燃學生的幸福，用自身的成就，去成就學生的人生。

　　教師的職業(yè)智能，不但指向教師的專業(yè)知識，專業(yè)技能，而且包含教師對自身、對學生、對教育、對社會、對生活的諸多理解。教師不只是用專業(yè)知識、專業(yè)技能從事教學，更是用自己的人生經(jīng)驗、人生追求從事教學。

　　從劉老師的書中，我找到了自己的職業(yè)方向，同時找到了教育的真諦-----快樂教育。快樂教育需要教師不斷的提高自己的精神追求、積蓄自己的智能儲備、增加自己的情感體驗。一言以概之就是，用心感受生活，用愛點燃教育。

青年教師成長感悟4

　　前不久，我閱讀了徐世貴、紀文杰老師的《青年教師自主成長的秘訣》。我對教師職業(yè)素質(zhì)、行為規(guī)范、教學準備與實施等方面有更新的認識。作為一名青年教師，我深知自己在許多方面還存在著問題，經(jīng)過這一次閱讀之旅，我的內(nèi)心充盈著沉甸甸的收獲，特別是在課堂氛圍的營造方面，我深受啟發(fā)。

　　今年我任教三年級和五年級的英語。三年級的學生和五年級的學生對我來說是兩種不同畫風，前者天真爛漫，對一切新知識充滿了好奇，后者更加沉穩(wěn)安靜，思維不夠活躍。因此，如何在“參觀動物園的嘈雜”和“觀看電影般沉默”這兩種課堂氛圍之間找到平衡，對我來說是一個大課題。我希望我的課堂既能富有激情、活力，也能安全有秩序。那如何才能形成這樣的生態(tài)課堂呢？《青年教師自主成長的秘訣》中所述：學習“道法自然”，研究生態(tài)課堂，就是要使課堂回歸自然，尊重學生成長的規(guī)律，尊重課堂教學的規(guī)律。

　　著名數(shù)學家楊樂在鳳凰衛(wèi)視專題節(jié)目中提到:“學校、家庭、社會對學生的期望太高、太急、太迫切，成才是一個很長的過程，是一個比較自然的過程。”生態(tài)課堂注重學生的和諧發(fā)展，沒有盆景工藝式的纏扎，沒有訓(xùn)技強化般的鞭打，而是以創(chuàng)新的教學方式造就學生張揚的個性、開放的思想、創(chuàng)新的品質(zhì)。

　　讀了《青年教師自主成長的秘訣》，我體會到營造優(yōu)良的生態(tài)課堂，要做好以下兩件事：

　　第一，相信學生，讓學生充滿自信。

　　不相信學生是營造生態(tài)課堂的重要障礙之一，其主要表現(xiàn)是誤認為學生基礎(chǔ)、能力差，老師講得口干舌燥他們還聽不懂、學不會，如果讓他們自主學習、合作探究肯定會更糟糕。對于這一點我深有體會：五年級英語知識更多，課時又較少，我為了按時完成教學任務(wù)，在很多環(huán)節(jié)留給學生的時間太少了。回想我的課堂，在《Hobbies》這一節(jié)課中需要學生會介紹自己的興趣愛好，這個話題對孩子們來說很愿意去表達，有的說“I like watch films.”有的說“I like football.”我明白他們的表達意思，但是前者表達是錯誤的，后者又達不到涉及這一單元的知識要點。我急于教會他們like后面提及動詞要用動名詞形式，應(yīng)該是“I like watching films.”這個單元要求用喜歡做的事情做介紹而不要說自己熱愛的某物……我不相信學生能夠按照我的要求表達，一開始就給出了句型模板，讓他們少了很多表達的機會。可能孩子們也看出了老師對他們的不信任，長此以往也失去了表達的自信和樂趣。其實，我們給學生一個機會，他們會還我們一個驚喜。我們得有靜待花開的耐心，克服急于求成的心理。不抱怨學生、多從自身教法上找原因。這樣孩子們才能充滿自信，恢復(fù)活躍的課堂氛圍。

　　第二，尊重學生，讓課堂和諧安全。

　　有一次上課，一位學生對我說:“老師，我們喜歡你的'笑容。”我問為什么，她說:“看到你笑，我們心情愉快，上課也帶勁些!”可見平等、民主、和諧的教學氛圍，是生成良好教學的土壤和空氣。師生之間的交往，不限于教與學，更有教師和學生的心靈交流。在三年級課堂上，有一幕我記憶猶新。這學期第四單元《My family》需要孩子們用來介紹自己的家人。有一位膽怯的小女孩兒很傷心，她緊張地說：“自己沒有媽媽，不知道怎么介紹。”讓她說出這件傷心的事，我心中有點過意不去，更不忍心批評她沒能正確表達。為了緩解她的緊張與尷尬，我微笑著向我讓班上的同學們來扮演她的家人，孩子們都很開心，也在無形中消解了這位小女孩的難過情緒。從那以后，我更加留心觀察到這位女孩的表現(xiàn)，她變得自信、開朗，回答問題時也更加響亮了。我由衷地為她感到高興。試想一下，若是當時我嚴厲地批評了她不懂得靈活表達，一句一句讀給她復(fù)述，這種僵硬地方式會讓她更加自卑與膽怯吧？

　　只有建立民主、尊重、信任、平等、安全的師生關(guān)系，才能為學生營造安全和諧的學習氛圍。教師可以更多地給學生提供“團組式”的學習方式，孩子在團體當中互相學習，產(chǎn)生一種歸屬感，更有利于他們智慧的碰撞與思維的發(fā)散。

青年教師成長感悟5

　　從01年畢業(yè)至今，先后在講壇上走過了七年光景，這七年既短暫又漫長，這里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學之路，歡樂與辛酸同行，收獲與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享：

　　一、時刻保持一個良好的心態(tài)。

　　教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)，適應(yīng)時代發(fā)展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質(zhì)，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神，不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們，我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優(yōu)秀的東西。學會學習，就會成功。

　　二、懂得感恩是教師成長的必備素質(zhì)

　　要想成為一個優(yōu)秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態(tài)。因為感恩，你才有愛心，才會愛生活，愛從事的工作；有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長……現(xiàn)在回顧自己的成長歷程，我覺得自己所付出的一切都源于感恩，是在感恩中靜心學習，盡心工作，用愛心回報社會。

　　三、做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平

　　美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長＝經(jīng)驗＋反思。我們最需要反思的就是自己教學行為，從教材解讀與設(shè)計、教法與學法的選擇、課堂細節(jié)的'處理等層面去反思。作為日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節(jié)課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當?shù)慕嵌葐幔窟@節(jié)課的教學目標合理可測嗎？這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么？這節(jié)課最大的遺憾是什么？如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改進？反思的深度，決定著教學所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是通過一步步的成長，才成為今日的“明星”。

　　作為一個老師，我們除了反思教學，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自己的教育教學提供鮮活的案例。

　　四、總結(jié)經(jīng)驗，梳理出一套屬于自己的班級管理方法

　　說：“加強紀律性，革命無不勝。”班級管理講究藝術(shù)，要多動腦筋，考慮孩子的需求。從教學方法、教學藝術(shù)上動腦筋，哄著孩子跟你走，制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。所以教師要形成自己一套行之有效的管理方法，堅持下去，成為制度。在安排各項工作要統(tǒng)籌兼顧，考慮問題要周密，使各項工作井井有條，井然有序。要制定明確具體，切實可行的管理目標。善于培養(yǎng)幼兒自主、自信、自立的品格，善于寓教育于管理之中，使每項管理活動都成為教育機會。總之，一個好的班級，離不開教師的精心管理。古人云：“親其師，信其道。”要想有一個積極向上的良好班級氛圍，使每一個孩子都能健康、快樂地成長，作為管理者的教師就必須掌握孩子發(fā)展的腳步，把工作做細、做好。做到心中有目標，眼中有孩子，處處有教育，營造健康向上、個性張揚的班集體。

　　五、有承擔才有成長

　　除了做好本職的工作之外，更要兼顧好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。這個學期我接管電教工作，我覺得是領(lǐng)導(dǎo)給了我一個很好的學習和鍛煉的平臺，雖然有的方面我不是很懂，但是我每次都很虛心的像杭舒虹老師請教。對于新來的幾位教師上傳新聞、建立自己的工作室、備課的格式與要求等等，我也是積極的指引，發(fā)現(xiàn)問題及時修改。經(jīng)常到班級里查看電腦的安全性，提醒老師注意維護自己班級的電腦，盡量不要瀏覽一些安全性不高的網(wǎng)站。總之，我會盡我所能、用心的做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的這份工作。

　　六、有愛心、耐心，認真對待每一個孩子

　　人的智力是不等的，有差距的，也就造成了學習的差異。要想把孩子都達到統(tǒng)一標準是不可能，也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不同的孩子是不對的。要用不同的尺子來量孩子，發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孔子弟子三千，賢者才七十二。愛因斯坦小學呆頭呆腦，學校開除；黑格爾大學畢業(yè)，輔導(dǎo)員的評價：“此人智力中等，不善長哲學”。沒有想到開了個天大的玩笑，黑格爾成為哲學大師。孩子的發(fā)展有快有慢，我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn)，判斷他的一生呢？！

　　學海無涯，藝無止境。自己的教育生活就是一種學術(shù)行為，自己的一言一行都應(yīng)不斷反思。這應(yīng)該成為自己需要時時溫習的功課。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會，不當之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。

　　“教師人生”要求教師不再把教育僅僅當作一門職業(yè)、一個手段、一項工作、一件事情來看待、來處理，而是當作自己人生的一部分來對待、來體驗、來充實、來完善。

　　“教師人生”需要生命的活力，需要生命的激情，需要生命的靈動。

　　“教師人生”需要感動。感動自己，感動學生，感動家長，感動社會，感動中國，感動未來。

　　當然，“教師人生”還需要責任，需要體驗教育的快樂，感受教育的幸福。

　　教師之服飾：不修邊幅，不符合教師的形象要求；不懂禮儀，不合教師的職業(yè)規(guī)范。

　　吊帶衫、露臍裝也許性感動人，但應(yīng)遠離學校和教室；黃頭發(fā)、雞冠發(fā)嫵媚可人，但應(yīng)該移開教師的頭上。

　　教師之語言：教師的語言是一種技術(shù)更是一種藝術(shù)，曼妙、細膩、唯美、豪邁；教師的語言是一種知識更是一種思想，深邃、練達、智慧、仁愛。

　　教師的微笑和嚴厲同樣重要，二者相比，微笑更平和、溫和，更可愛。嚴厲的教師令學生敬畏，微笑的教師令學生喜愛，善于在嚴厲中不時滲透會意的微笑的教師，則令學生敬愛。

　　教師之習慣：無論是好習慣還是壞習慣，都有需要改良與更新、發(fā)展與進步。壞習慣一定要改，好習慣如果十年如一日，一成不變，終究有一天也會歸入壞習慣的行列，因為“不變”本身未必就是好習慣

青年教師成長感悟6

　　又是一個學期結(jié)束了，望著即將升入初中的畢業(yè)生，讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼。是他們深深地感動著我、鼓勵著我，讓我從不一樣的視覺角度來審視教師這個職業(yè)，許多以前處于朦朧狀態(tài)的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。

　　十幾年的教學，我深深體會到僅有努力提高自身的`文化素養(yǎng)，豐富自身的知識底蘊，傾情投入教育教學工作，積淀方法，摸索經(jīng)驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業(yè)成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現(xiàn)，沒有捷徑，僅有靠自我，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學素質(zhì)必須要跟上時代的步伐，必須樹立現(xiàn)代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質(zhì)和學習本領(lǐng)。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應(yīng)教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自我的專業(yè)素養(yǎng)上成長起來。

　　贊賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，贊賞每一個孩子的獨特性，贊賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的提高，贊賞每一個孩子所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自我的一種榮譽。

　　從教生涯，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在生活中如何投入與應(yīng)對，如何使自我的觀念不斷地表達于自我的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我愿意做“教師成長〞中的一名成長教師。我想，不只是我，我們?nèi)�校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。

　　不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態(tài)對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐，進取反思，就會成為一名貼合現(xiàn)代教育需要的成功的教師！

青年教師成長感悟7

　　自古就有“安其學而親其師，樂其友而信其道。”的名言。說得就是一個極具魅力的教師，學生就喜歡多親近她，甘愿聆聽其教誨。 假期中閱讀了于漪老師的《教育魅力——青年教師成長鑰匙》一書，引起自己的深刻反思。

　　教師的教育魅力來自于形象魅力，情感魅力，學識魅力，才干魅力和品格魅力。形象魅力自然重要但歸其根本畢竟表面，在和學生長期接觸中，會隨著時間的流逝而“久入芝蘭之室而不聞其香”。情感魅力能使學生受感化，尤其是中小學的學生，年紀還小對情感的依賴直接影響他們的成長。

　　學識魅力是使學生真正信服的`不二之法，每位老師都應(yīng)在教育教學中，提升自己的業(yè)務(wù)能力，最終形成自己的教學風格。同時若教師還具備突出的才干魅力和品格魅力，無疑會加強班級凝聚力，影響學生形成優(yōu)良的品質(zhì)，還能幫助學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。

青年教師成長感悟8

　　每年都會得到有利于我們教師成長的書籍，而這次卻是我自己選的。這是一本有關(guān)青年教師的一本書。作者從教26年，經(jīng)歷了書中所涉及的青年教師心靈成長的大部分階段，文字中滲透了作者經(jīng)歷的挫折和成功體驗。書中有大量一線優(yōu)秀教師的案例，對讀者有較強的啟發(fā)性。頗具文采與詩意的文風，讓本書讀來頗感輕松、愉悅，同時通過層層設(shè)置的問題帶領(lǐng)讀者不斷反思自身，突破自身的心靈成長障礙。

　　本書向您傳遞的，是這樣一種成長理念：每一名青年教師，都有成為卓越教師的可能。之所以絕大多數(shù)人最終淪為平常，是因為在成長的重要節(jié)點上，往往缺乏了進一步前行的動力與方法。只要能夠激發(fā)起內(nèi)在的成長動力，同時掌握必要的行動方法，每一個生命就都能創(chuàng)造職業(yè)的`傳奇。

　　這本書讓我們重拾前進動力，重獲行走方法。這些建立在他人成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上的研究成果，相信無論是對于剛剛起步的新教師，還是對于業(yè)已取得一定成績的優(yōu)秀教師，都具有積極的引領(lǐng)價值。

　　青年教師的心靈成長過程，本質(zhì)上說，就是以成長中日漸聚集的強大力量，不斷擴展與充實心靈的過程。在此過程中，心靈的內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴展。生命由此而日漸脫離平庸，朝向優(yōu)秀乃至卓越持續(xù)前進。

　　在浪漫的激情和復(fù)雜的現(xiàn)實間，潛伏著無窮無盡的暗流。這些暗流，常常會在意想不到的狀況下，從無法預(yù)知的角落里突然涌出，一下子便將新教師辛苦搭建的教育殿堂沖垮。面對這份淫威，任何激情、夢幻、詩意、純真、好奇、渴望、緊張、充實，都只能像無法掌控自身命運的孩子，要么睜大了吃驚的雙眼，面對廢墟無助地嘆息，要么在片刻的傷感后，迅速轉(zhuǎn)移了視線，去另一個空間上另建新的樂趣。

　　然而，教育的特殊屬性，卻既不接納長吁短嘆，也不容忍異地重建。教育面對的，就是這一群有個性、有追求的鮮活生命。這些生命，存在著各種各樣的缺陷，需要在學校這個特殊的空間里砍削修補，使其能一步步脫離愚昧與低俗，走向智慧與崇高。

　　因而，真正的教育，就逼迫著新教師不得不直面這份慘淡，不得不彎下身體清掃蕪雜、清洗污濁，然后，以哪里跌倒哪里爬起的勇氣，再次筑起心中的圣殿。

青年教師成長感悟9

　　從來沒有一種學習如此吸引著我、感動著我，《青年教師成長之旅》它一次又一次地讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼，《青年教師成長之旅》讀后感。讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業(yè)，好多以前處于朦朧狀態(tài)的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。

　　收獲最大的是體會到只有努力提高自身的素養(yǎng)，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，積淀方法，摸索經(jīng)驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業(yè)成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現(xiàn)，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學素質(zhì)必須要跟上時代的步伐，必須樹立現(xiàn)代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質(zhì)和學習能力，讀后感《《青年教師成長之旅》讀后感》。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應(yīng)教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上成長起來。

　　贊賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，贊賞每一個孩子的獨特性，贊賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的進步，贊賞每一個孩子所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自己的一種榮譽。

　　愛，可以給孩子以心靈的溫暖，愛，可以讓孩子更自信。愿我們每一位教育工作者都獻出一點愛，時時、事事呵護孩子的自尊心，與孩子共同享受教育的美麗。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”這句話我感受最深的就是一個“愛”字。我想，我們作為一名小學教師要熱愛學生，熱愛自己的事業(yè)；還要有強烈的創(chuàng)新意識，不照搬書上的東西，要勇于創(chuàng)新、敢于標新立異。最關(guān)鍵的是要保持寬容的心境，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經(jīng)驗的'同事請教，與同事要互相關(guān)心、和睦相處。

　　《青年教師成長之旅》教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現(xiàn)于自己的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我愿意做《教師成長》中的一名成長教師。我想，不只是我，我們一起學習的許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。

　　《青年教師成長之旅》讓我明白:“浪漫只是職業(yè)生涯的最初底色,幻滅也僅是歲月對心靈的一份涅槃,行動才是描繪藍圖的真正顏料。”對教師而言，再多的語言，再多的文字也比不上“行動”兩字，“撒下種子,未必能馬上收獲果實,教師要有靜候花開的耐心。”所以我對自己說： “行動起來，靜候花開。”

青年教師成長感悟10

　　但在現(xiàn)實的教學中，課堂教學仍然采用的是以教師為中心的傳統(tǒng)的教學模式，雖然近幾年也進行了一些課堂模式的改革，但收效甚微，重知識，輕情感；重說教，輕學生體驗、感悟的現(xiàn)象仍然存在，這種現(xiàn)象淡化了思想品德課對青少年品德的教育，不利于學生健康地成長和學習，那么，在思想品德課中該如何實施體驗式教學呢？根據(jù)本人多年的教學實踐，簡單談一些看法。

　　活動體驗式教學之所以有如此大的魅力是由于思想品德課學科特點、初中生的身心特點及活動體驗式教學自身的特征決定的。思想品德課是為初中生思想品德健康發(fā)展奠基的一門綜合性、人文性的必修課，它不僅僅要傳授知識和技能，更要幫助學生形成正確的情感、態(tài)度和價值觀。在思想品德知識的傳授過程中，學生只有產(chǎn)生了相應(yīng)的情感體驗，才會真正理解和感悟這些知識的價值和意義，從而內(nèi)化為自己的行為準則。沒有體驗就沒有內(nèi)化，而活動是產(chǎn)生體驗的重要途徑。同時，初中生正處于由兒童向青少年過渡、人生觀和世界觀開始形成的特定時期，生理和心理都未成熟。可塑性強，容易接受新事物、新思想，思維方式以形象性思維為主，而活動體驗式教學具有參與性、自主性、趣味性等特征，因此活動體驗式教學無疑是初中思想品德課教學目標的最佳選擇。而活動體驗式教學可以采用課堂辯論、小品表演、模擬法庭、現(xiàn)場采訪、社會調(diào)查、訪問等諸多方式，但是在思想品德課的教學活動中，體驗式教學也應(yīng)注意以下幾個方面。

　　首先，活動體驗的設(shè)計必須要有明確的目標指向，圍繞有效落實課堂教學三維目標，深入了解學生的生活經(jīng)驗和學習需求，創(chuàng)設(shè)符合學生生理和心理特點的活動，激發(fā)學生參與活動的熱情。如，在“自信是成功的基石”這課教學中，教師出示了劉翔在奧運會比賽前自信的`講話和他在比賽時精彩的場面，引起學生共鳴，確信自信是成功的基石，自信將使我們獲得成功。在“感悟青春，祝福青春”的教學中，教師請學生事先準備了歌頌青春的詩歌，在班里開展“歌頌青春”詩歌朗誦會。教師還請學生演唱了贊美青春的歌曲，讓詩歌和歌曲成為媒介，使學生體會青春的美好、青春的寶貴，自然引發(fā)了珍惜青春的情感，使呆板的知識內(nèi)化為自己的真實感受。

　　其次，活動體驗的實施應(yīng)注重教師的引導(dǎo)教育與學生自我教育的結(jié)合。思想品德教育需要引導(dǎo)，放任自流是不行的。活動過程中，教師搭臺、學生唱戲，但教師也要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，避免出現(xiàn)活動自由、空洞，教師要巧妙引導(dǎo)學生，活動應(yīng)圍繞主題，引導(dǎo)學生在活動中積極思維，只有這樣才能實現(xiàn)課堂的“活而有序，動中有思”。

　　最后，在學生活動體驗的評價上，應(yīng)注重學生的參與，注重學生間的互助，努力營造安全、寬容、和諧、尊重的活動氛圍，幫助更多的學生真正動起來，讓更多的學生在參與的過程中獲得成功的體驗，有效地使外部學習活動逐步轉(zhuǎn)化為道德認識，提高自己的道德修養(yǎng)水準。

青年教師成長感悟11

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間參加工作已經(jīng)兩了，在這段時間里，正是有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事間的互助，師生間的靈犀，才讓我這個初出茅廬的年輕教師得到了很好地成長，自我真正經(jīng)歷過，才明白做求實的教師雖然很辛苦可是很歡樂很充實，“我想成為一名教師！〞因為這個信念，我的心中始終涌動著活力的波濤，我的內(nèi)心始終堅守著一個追求：做一名教師，用我的言語在學生渴求的心海里蕩起層層知識的漣漪，用我的真心去灌溉學生的心靈，去溫暖他們的人生。將近三年的教學之路走下去，有得有失。

　　一、個人的成長離不開學校良好的機制

　　在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的幫助和鼓勵。和外校相比，有了老教師的指引和幫助，我們經(jīng)歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。甚至這種關(guān)心延伸到生活中的方方面面。陳平大哥，段教師以及我們的英語組，班主任王永芬教師，孫剛雷教師，美術(shù)劉澤亮教師，段長劉磷教師，以及我們敬愛的平易近人的王校長等等教師和師長的幫助和鼓勵過我的人都給過我很大的幫助。在這樣一種良好的環(huán)境下我才得以茁壯的成長。學校每學期一度的團體學習又供給了一個很好的專業(yè)成長開展的平臺和教師之間學習的時機，無論是同科目的還是跨學科的我從經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師的指導(dǎo)和幫助，讓自我更有信心應(yīng)對學習和教學。在緊張而又忙碌的學習和工作中，我慢慢的成長起來。經(jīng)過自我虛心的請教，隨著自我教學實踐中不斷進行自我反思，在反思中不斷開展和完善自我，有很大的提高，但同時也發(fā)現(xiàn)了自我還是存在很多的缺陷和缺乏。但我會逐漸的完善和提高的。所以在那里真地感謝我們的張校長，感謝求實，在我走上教育之路時，讓我知曉了追求成功和幸福人生的奧秘，給我這么多珍貴的財富！

　　二、課堂教學方面

　　〔一〕備課

　　教學之始，我認識到備課的重要性——備課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵，必須不講無準備的課。作為青年教師，我備課從分析教學目標、分析教材、分析學生、選擇教學方法、安排教學環(huán)節(jié)等多方面下手，備詳細教案。我們的團體備課也讓我們每個人的智慧得以碰撞，這些更有利于我們年輕教師的成長，記得一位師長以往對我說過這樣一番話：“做人不能總是盯著別人的缺點，這樣的話最終會蒙蔽自我的雙眼，變得自大而無能，只要我們能自律，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，克服自我的缺乏，不斷的完善和改善自我提高自我，如果用海納百川的胸懷去包容別人，就會使我們的.家更融洽，我們都能一同提高，你們年輕的教師就會少走彎路快速的成長起來，我們的工作和生活就會變得更美麗更有味道。〞

　　〔二〕上課

　　科學的課堂應(yīng)當是探究的課堂，我就盡量為學生創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境的課堂，期望他們能歡樂的學習探究科學知識。起初的課堂可能有些枯燥乏味，但在我不斷的虛心請教與學習以及研究課堂，我從興趣入手。于是在課堂上，學生像我的教師一樣指導(dǎo)我該怎樣講課，我最終經(jīng)過實踐明白了教學設(shè)計應(yīng)當分析學生的情景。于是上課的時候我注意去觀察學生，認真的傾聽學生的新發(fā)現(xiàn)、感受和看法。慢慢的學生對我的可感興趣逐漸有所改善。

青年教師成長感悟12

　　時間過的太快了，彈指一揮間，我成為一名教師已經(jīng)有一年半的時間了。我抱著對未來既滿懷憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教師這個工作崗位，說實在的，當時我沒有充分的心理準備，也沒有給自己的將來一個明確的定位。但是，經(jīng)過這一年半的時間，我已經(jīng)充分感受到了來自學習領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各位同事們的友愛看，同事也為自己能夠成為這個光榮而團結(jié)的大家庭中的一員而感到榮幸。作為一名青年教師，我對自己是充滿信心的，這份信心是建立在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)懷和幫助之上的。正是有了這樣一個和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了積極進取的心態(tài)。

　　大多數(shù)人認為當一名小學老師很簡單，因為小孩子還不好教嗎？我以前也一直這樣認為，但自從我踏上這三尺講臺后才逐漸發(fā)現(xiàn)，教小學并不容易。雖然小學沒什么升學壓力，所教的知識也不難，但當各個方面合到一起的時候，我才發(fā)現(xiàn)無從下手。作為一個新教師，剛踏入教育這個行業(yè)，我有的是激情，有的是闖勁，但缺少有效的教學手段和技巧。我知道，學習才是我進步的有效途徑。新參加工作，很多地方都是在一邊學習，一邊適應(yīng)、提高的，我力求抓住所有的機會，認真學習，并且結(jié)合自己的實際靈活運用。

　　首先，虛心向其他老師學習。同一個教研組的同事是離我最近的學習資源，他們有著豐富的教育教學經(jīng)驗，而且大家都非常樂意幫助我，在我遇到困難、困惑的時候給我出謀劃策，非常感謝老師們給了我切實可行而且周詳?shù)奶幚磙k法。

　　其次，要努力提高教學水平。作為青年教師，我要充分抓住每一個學習的機會，努力提高自己的教學水平，優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。

　　1、堅持認真?zhèn)湔n、上課和課下耐心輔導(dǎo)

　　經(jīng)驗告訴我，備課如果不夠充分，上課就會不怎么自信，語言就會不怎么流暢，學生領(lǐng)悟的就不怎么深刻，這樣的教學是失敗的。這既沒有提高自己的教學水平也影響了學生的學習。本著對自己負責，對學生負責，對家長負責，對社會負責的態(tài)度，我們必須認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。這樣才有資格成為一名合格的教師。

　　2、加強課后反思，并且要不斷學習理論知識來充實自己

　　作為青年老師我應(yīng)該思考今天的課講好了嗎？學生學懂了嗎？學生存在什么樣的問題？為什么會存在這樣的問題？作為科任老師，我要思考怎樣強化尖子生？怎樣推進后進生？今天我都干了什么？明天我應(yīng)該干什么……

　　我們每天這樣反思了嗎？反思后存在的問題進一步解決了嗎？我首先承認我雖然是這樣想的，但并沒有這樣去堅持下來，我想如果能堅持下來的話我的成長一定要比今天更快一些。所以哪怕一周一次這樣的反思和總結(jié)也是極其必要的。

　　另外一個可以提高自己的方法就是廣泛閱讀，不僅要鉆研有關(guān)教材的教學理論，關(guān)注科學前沿的最新動態(tài)，而且要閱讀文學作品，閱讀可以豐富自我精神世界的各種書籍。

　　再次，心中擁有夢想，心中充滿愛。

　　夢想的力量是無窮的，它可以給前進的人們以無窮的力量。夢想是黑夜里的航標燈，可以指引著我們的方舟躲過暗礁，駛向成功彼岸；夢想是每個人心中的.太陽，能驅(qū)走云霾，讓心空朗照。人生可以沒有財富，但是人生不可以沒有夢想。有夢就有了方向，有夢就有了期許，有了夢想的人生，才會不為一時小利所趨；有了夢想的人生，才會不為一時小礙所擋；有了夢想的人生，會咬定夢想不放松，任爾東南西北風；有了夢想的人生，會風雨無阻，風雨兼程；有了夢想的人生，才會笑對坎坷，所向披靡。作為從教者的我們，尤其是深圳中學的每位青年教師更應(yīng)該是擁夢而前，心中總有偉大的夢想的召喚，讓我們用人格感染人格，用智慧點燃智慧，讓我們在成就學生的同時也在不斷的成就自己，使自己一直奔走在馨香四溢的幸福之路上！

　　教育是奉獻愛的職業(yè)，我們青年教師基本的職責是教書育人，對學生的培養(yǎng)方法有很多，但無論是何種形式都貫穿著對學生的愛。只有當我們的心中充滿愛才會用愛心感染學生，才會使我們的平凡的工作變得偉大。偉大的教育家陶行知先生講：愛滿天下。我們青年教師就是愛的使者，我們的任務(wù)是真誠地將我們的愛心的雨露播撒在校園的每一個角落，讓愛心之春水流進每位學子的心田，讓他們在愛的浸潤中，學會愛屋及烏，關(guān)愛我們身邊的每個人，無論是我們的朋友還是我們的對手；愛我們的自然的一草一木，讓人與自和諧相處！沒有愛，就沒有教育。愛是教育的基石。愛自己的孩子是人類的本能，重要的是愛每位學生，愛每一片綠葉，哪怕是有斑點的。真正的使我們的教育做到為了每位學生的終生持續(xù)向上的發(fā)展奠基！讓“愛”這個人類最美麗的語言，時時蕩漾在我們的蓬勃校園！讓學生們在愛的懷抱中幸福成長，再把愛的火花散布到美麗的人世間！

　　青年教師是充滿希望、擁有活力的隊伍，青年教師也是需要努力學習和經(jīng)受錘煉的群體，作為一名青年教師，我們擁有許許多多的機會，也會面臨不計其數(shù)的困難，針對具體的問題有具體的解決方法。但是拋開這些具體的東西，在我的成長過程中，我始終認為學會做人，學會學習，學會創(chuàng)造，是我們青年教師立足之本、發(fā)展之機，力量之源。只有從一開始就注意學會做人，學會學習，學會創(chuàng)造，我們才能在開始時少走很多彎路，在今后的發(fā)展中少犯錯誤，最終順利的走向成熟，變成一個優(yōu)秀的小學教師。

青年教師成長感悟13

　　時間在悄悄的走著，作為一名青年教師，此刻是我職業(yè)生涯的最開始。很多時候?qū)⒋丝痰淖晕液蛢赡昵暗淖晕疫M行比較的時候，會得覺得很不可思議：思想上的成長是不可思議的!這包括教育思想，也包含思想里的工作態(tài)度、工作方法、工作熱情和種種與工作相關(guān)的記憶印在腦海中。這些印記全都來自于兩年來教學工作的每分每秒，那里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫忙，也有自我的艱辛努力，這也來自于自我與前輩與同事與學生最真實的交流和互動，來自于每次或欣喜或失望或振奮或彷徨的難忘經(jīng)歷，這些讓我深刻的體會到了做教師的艱辛和歡樂回顧自我走過的教學之路，我有幾點成長感悟與大家分享：

　　首先，時刻堅持一個良好的心態(tài)。教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學工作業(yè)績。工作中有很多事情需要我們主動去做，例如備課、上課等業(yè)務(wù)，想學生所想，這樣不但會鍛煉自我，也提高了自身的素質(zhì)，同時也為自我爭取到更多的機會。任何人都有自我的缺陷，都有自我相對較弱的地方，只要不斷向優(yōu)秀教師學習，學會學習就會成功。

　　然后，做個有心人，及時的反思教學不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平。每學期學校都會舉行骨干教師講課等，這樣我跟著他們學習，經(jīng)過摸索反思自我所教，自我所學不斷提高、改善、總結(jié)經(jīng)驗，美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。所以，他提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。我們最需要反思的就是自我教學行為，從教材解讀與設(shè)計、教法與學法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。

　　作為日常的教學，這兩年我常常用這樣的幾個問題去反思自我的教學：這節(jié)課，我投入活力了嗎對教材的解讀，有更恰當?shù)慕嵌葐徇@節(jié)課的教學目標合理嗎這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么這節(jié)課最大的遺憾是什么如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改善反思的深度，決定著教學所能到達的高度。經(jīng)過不斷的反思才能一步步的成長。作為一個教師，我們除了反思教學，還能夠反思為人處事，反思一切能夠反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自我的教育教學供給鮮活的案例，為以后寫教育論文做鋪墊。

　　最終，總結(jié)經(jīng)驗，梳理出一套屬于自我的班級管理方法。我感覺自我在管理學生這方面有點欠缺。毛澤東說：“加強紀律性，革命無不勝。”班級管理講究藝術(shù)，要多動腦筋，研究孩子的需求。從教學方法、教學藝術(shù)上動腦筋，哄著孩子跟你走，制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。總之，一個好的.班級，離不開教師的精心管理。要想有一個積極向上的良好班級氛圍，使每一個孩子都能健康、歡樂地成長，作為管理者的教師就必須掌握孩子發(fā)展的腳步，把工作做細、做好。做到心中有目標，眼中有孩子，處處有教育，營造健康向上的班團體。

　　還有一點就是：有愛心、耐心，認真對待每一個孩子。人的智力

　　是不等的，有差距的，也就造成了學習的差異。要想把孩子都到達統(tǒng)一標準是不可能，也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不一樣的孩子是不對的。要用不一樣的尺子來量孩子，發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不一樣的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孩子的發(fā)展有快有慢，我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn)，確定他的一生呢

　　學海無涯，藝無止境。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會，不當之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和教師批評指正。最終送給同行一句話：教師的工作是平凡的，但平凡中自有它的偉大;教師的工作是艱苦的，但苦中有樂，其樂無窮!

青年教師成長感悟14

　　我是一名年輕的教師，伴著改革開放的春風，由鄉(xiāng)村一名稚嫩的孩童成長為今天三尺講臺上的“孩子王”。改革開放30年也給家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化：早先低矮陰暗的教室已被寬敞明亮的高樓所取代;教室里現(xiàn)代化教學設(shè)備一應(yīng)俱全;早先操著淳樸的博山方音為我們講課的老師許多已經(jīng)退休，安享晚年，課堂上更多的是用純正標準的普通話為孩子們講課的年輕老師……今天作為一名年輕的教師，我深深地感受到改革開放給家鄉(xiāng)帶來的巨變，也更深深地感受到改革開放給自己帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。

　　教師是神圣的職業(yè)，而做一個好老師必須嚴格要求自身，具備高尚師德。在中華民族幾千年的教育實踐中，已經(jīng)形成了優(yōu)良的師德，如 “為人師表，教學相長”；“學高為師，身正為范；“師者傳道、授業(yè)、解惑也”。提高師德是青年教師成長的主要因素。執(zhí)教十年多來，我尋找到的答案便是“愛”。愛學生，愛崗位，愛學習等等。無數(shù)個“愛”便能筑成高尚的師德，也只有擁有這無數(shù)的“愛”才能筑起師德光環(huán)！

　　愛學生

　　熱愛學生是教師心靈美的體現(xiàn)，是教師最基本的行為準則，也是做好教育工作的前提。蘇霍姆林斯基認為：“教育的全部奧秘也就在于如何愛護兒童。要想成為孩子的真正教育者，就要把自己的心奉獻給他們。”教師只有在寬容、尊重、賞識、接納、平等的基礎(chǔ)上，喚醒、激發(fā)起學生的自主性、致力于培養(yǎng)學生的主體能力和主體人格，學生才能拋棄膽怯和害羞而自信、自尊、自強地健康成長。偉大的教育家陶行知說：“你的冷眼下有瓦特、你的教鞭下有牛頓、你的諷刺中有愛迪生。” 教育能培養(yǎng)出人才，也能壓抑人才，成就一個學生要付出很多，毀掉一個學生也許僅僅是一句話而已。所以我們要時時處處謹慎從事，有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈！

　　愛崗位

　　百年大計，教育為本。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。教師是人類靈魂的工程師。是蠟燭，照亮了別人，燃燒了自己；是春蠶，索取的是樹葉，奉獻的是生絲。沒有教師的貢獻，就沒有教育，就沒有全人類的文明。因此教師必須具備全心全意為學生服務(wù)，身體力行，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的實干精神和自我犧牲精神。許多的老師為了備好一節(jié)課，夜深了，依然在燈下查閱資料，腰酸背痛，頭腦發(fā)脹，苦不堪言，但他們沒有叫一聲苦；許多老師為了教好別人家的孩子，放棄了自己躺在醫(yī)院病床上的孩子，當看到自己昏迷中的孩子痛苦的表情，只能任愧疚的淚水在面頰流淌，而不能自已；更有許多的老師為了教育事業(yè)辛苦操勞，積勞成疾，過早衰老。這就是教師無私的奉獻精神。

　　無阻礙的路程是不具挑戰(zhàn)，不促成長的。要做到真正愛崗，就要抱著十二分的熱情投入到工作中，去不斷發(fā)掘三尺講臺路上的絆腳石，并將其完美克服。

　　愛學習

　　作為青年教師難免存在組織教學能力不強，課堂紀律松懈，實施教學工作不盡合理等不足。要盡快徹底地克服這些問題就要對自己提出高標準，嚴要求。在自身建設(shè)上愛學習，對工作認真負責，對教學精益求精。在對待教學工作時深思極慮，探索方法，敢取敢舍，以便讓學生更易于掌握，更樂于接受。記得有句形容教師的話：要學生得到一碗水，自己必須是一條長流長新的'小溪。

　　“學高為師，身正為范；學為人師，行為世范”。師德的魅力是無窮的，正如詩中形容，“隨風潛入夜，潤物細無聲”。為師者，應(yīng)知任重道遠，培養(yǎng)學生具有良好的品德，教師首先要以身作則，說到做到，給學生做出榜樣，還要對每一個學生傾注深深的情和愛，沒有愛就沒有教育，教師永遠不要吝嗇關(guān)心表揚學生的話語和動作，事實上，正是這些不起眼的平平常常的小事架起了教師與學生之間溝通的橋梁。

　　教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。對教師來說，修養(yǎng)是教育的載體，境界是教育的起點，人格是教育的風帆。教師的工作是平凡的，但平凡中自有偉大；教師的工作是艱苦的，但苦中有樂，其樂無窮！

青年教師成長感悟15

　　在這個很忙碌的假期中，幾乎每一天都擠出了點時間，即便是在旅途中，飛機上、大巴上、火車上，我都會讀幾頁于漪老師主編的《教育魅力》這本書的。之所以從幾十本書目中選擇了這本書，是因為連著兩年在上海培訓(xùn)學習都聆聽過于漪老師的教誨，感受過這位教育前輩的思想滋養(yǎng)。每天幾分鐘的閱讀，更讓我覺得是在和于漪老師對話，也更讓我堅定了自己的教育之路。

　　書中有很多話是值得細細品讀的：

　　教育的魅力不只是要求好教師，而是每個教師都要堅信自己所從事的事業(yè)要求你去創(chuàng)造。教育的魅力是創(chuàng)造的魅力，是創(chuàng)造生命發(fā)展的魅力。

　　教師應(yīng)該是一個持續(xù)發(fā)展的人，他對這個世界永遠有一種好奇，保持著發(fā)現(xiàn)的眼光，每逢遇到一個新的領(lǐng)域，他不是畏縮后退，而是積極地進入，去了解更多，包括他周圍的世界也要去發(fā)現(xiàn)。這樣的教師一定會讓學生感到很有魅力，因為他經(jīng)常會跟學生交流自己的研究和發(fā)現(xiàn)。

　　教師不僅是知識的傳遞者，而且是道德的引領(lǐng)者，思想的'啟迪者，心靈世界的開拓者，情感、意志、信念的造者，教師不僅需要知道傳遞什么知識，而且需要知道怎樣傳授知識，知道針對不同的學生采取不同的教學策略。

　　教師要關(guān)愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

　　教師如果沒有“文化自覺”和“文化自信”，怎么能要求我們的學生呢？要使學生有文化，教師首先是文化人，從民族優(yōu)秀文化和人類進步文化中吮吸養(yǎng)料，不斷增強文化自覺。要用自己的人格魅力和學識魅力感染學生，以平等態(tài)度對待學生，以高尚情操熏陶學生，做學生的良師益友，教書育人方能如春風化雨，為學生的終身發(fā)展奠基。

　　教師，是一種職業(yè)，是一種專業(yè)，從事的是一種創(chuàng)造性的勞動。唯有創(chuàng)造，才能適應(yīng)新世紀的新挑戰(zhàn)，創(chuàng)出素質(zhì)教育的新路子；唯有創(chuàng)造，才能真正體現(xiàn)人生的價值，領(lǐng)悟教師的真諦。

　　教師的教育魅力中，形象魅力是表面的，初步的；情感魅力能使學生受感化；學識魅力能使學生真正信服；才敢魅力則有利于凝聚學生；品格魅力既影響學生的品質(zhì)，還能幫助學生形成正確的世界觀。

　　品讀《教育魅力》，讓我認識到，教育魅力是一種使命，是一種擔當，更是一種精神。就如同于漪老師說的那樣，“生命與使命同行”。作為教師，我應(yīng)該做到潛移默化、潤物無聲，讓我的教育魅力淋漓盡致地展現(xiàn)出來，引領(lǐng)著我的學生，散發(fā)恒久的光輝。因此，在工作之余，更要不斷提高自己、充實自己，讓自己真正成為有著人格和學術(shù)魅力的教育者，我的生命也將在三尺講臺上一直延伸……

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